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Quem sou eu
- Mari Costa
- Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.
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terça-feira, 17 de agosto de 2010
Desenvolvimento e Relações Interpessoais
18:45 | 
Postado por
Mari Costa
“Desenvolvimento e Relações Interpessoais”
O Desenvolvimento
Interpessoal é um
tema bastante abrangente e importante, pois se trabalham características como
motivação, objetivos pessoais específicos, inter-relação entre afetividade e
intimidade e a partir do desenvolvimento de autoconhecimento, desenvolve
habilidades de ,percepção comunicação verbal e emocional que
facilitam muito os estudantes que estão no processo de transição para a
vida profissional como para todas as outras pessoas em geral.
O aprender a aprender é o verdadeiro cerne de
qualquer processo educativo. Aprender a relacionar-se e comunicar-se é o
fundamento existencial mais importante para alcançar um ajustamento real e um
rendimento efetivo da própria ação.
É
a interação e a integração que move o processo de relações interpessoais. É saber conviver com as diferenças,
estar aberto a mudanças e a receber críticas, para que possa haver um
crescimento no grupo como um todo. Especificamente nosso grupo está
amadurecendo, tendo consciência que é preciso ter essa troca com o outro, ou
seja, criar uma relação interpessoal para seu desenvolvimento psicossocial e
cognitivo.
A liderança e a participação eficaz
em grupo dependem essencialmente da competência do líder e dos membros. Ser um
bom líder é aquele que consegue lapidar seus liderados, tirar o melhor de cada
um e ter sempre o grupo motivado.Aquisição de competência interpessoal - Só é
reconhecida para algumas categorias profissionais, notórias, tais como
assistência social, psicoterapia, magistério, vendas, serviços de atendimento
ao publico, em geral.
O
problema consiste em discernir e aprender qual a proporção adequada para prover
serviços de alta qualidade, ou seja, para um desempenho superior. Cada tipo ou
dimensão de competência é interdependente de outra. Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficaz mente
com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada ás
necessidades de cada uma e ás exigência da situação. A percepção e a habilidade
assumem uma grande importância na competência interpessoal, resultando em consequências
significativas no relacionamento duradouro e autêntico, satisfatório para as
pessoas envolvidas.
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1 comentários:
Noss...acho que eu passei por isso na minha última entrevista.Vc tem apenas 5 min pra criar algum tipo de relacionamento interpessoal com o entrevistador....=)
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