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- Mari Costa
- Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.
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terça-feira, 1 de março de 2011
Seja Bem Sucedido numa dinâmica de grupo
05:34 | 
Postado por
Mari Costa
Cada vez mais freqüente nos processos de seleção de candidatos, a dinâmica de grupo não é tão preocupante quanto parece. O grande segredo para obter resultados positivos é estar calmo, passar segurança e ficar atento às atividades propostas.
O pensamento tem de ser otimista, afinal, você já chegou numa etapa avançada da seleção, o seu currículo foi escolhido e agora é preciso ter atitudes compatíveis com a vaga para mostrar que está apto a preenchê-la. Nessa hora, não adianta tentar ser o que não é ou querer adivinhar o que o selecionador está buscando. Seja autêntico.
A especialista em RH Glaucia Santos, supervisora da Consultoria VirtualdaCatho Online, explica que a dinâmica de grupo é uma etapa diferenciada do processo, pois consegue colher do candidato mais informações pessoais e comportamentais - como criatividade, proatividade, raciocínio lógico, integração com o grupo, comunicação verbal e não verbal.
Glaucia destaca que alguns cuidados precisam ser tomados durante a seleção."É importante que o candidato procure passar uma imagem positiva. Fale corretamente, responda aos questionamentos de modo completo, interaja com o grupo e seja flexível a possíveis idéias distintas", aconselha a consultora.
Algumas atitudes podem ser determinantes para o fracasso do processo. Demonstrar preconceito ou dificuldades de trabalhar em grupo é, segundo Glaucia, uma falha muito perigosa e pode levar à eliminação."Esse tipo de comportamento é visto de modo bastante negativo pelos selecionadores", confirma.
COMO AGIR?
A consultora garante que algumas atitudes são muito apreciadas e observadas pelos selecionadores durante o processo."Saber ouvir; responder de modo direto às perguntas que são feitas; saber defender idéias sem parecer autoritário; demonstrar proatividade. Em muitos casos, essas atitudes podem ser determinantes para que um profissional continue ou não no processo seletivo."
Para Glaucia, é muito importante demonstrar comprometimento com as tarefas sugeridas e mostrar-se ativo durante a realização. Elogiar a idéia de um outro candidato ou concordar com opiniões sobre como desempenhar a tarefa são totalmente aceitáveis."O candidato precisa pensar que ele está mostrando características pessoais que podem ou não estar adequadas ao perfil desejado pela empresa. Por isso, não deve se preocupar em eliminar os concorrentes", alerta.
A consultora ressalta ainda que o ideal é pensar na própria atuação, mas nunca deixando de observar tudo que acontece em volta."Não adianta ser assertivo em suas colocações se não souber ouvir o que os concorrentes têm a falar. Muitas vezes é possível aprender e melhorar seu rendimento com as informações trazidas pelo grupo. Por isso, saber ouvir é fundamental", afirma.
DE OLHO NAS DICAS
Fonte:Jornal Carreira & Sucesso - 343ª Edição
Marcadores:
quarta-feira, 26 de janeiro de 2011
Vamos fazer uma dinâmica de grupo virtual?
Gostaria de convidar aos meus queridos leitores para temos um momento de descontração e quem tiver tempo e disponibilidade participassem dessa dinâmica , que tem como objetivo a integração. a percepção do outro e a coesão, mesmo que esse grupo seja virtual. E o mais legal que nessa dinâmica não precisa ficar nervoso, pois você não vai falar na frente de várias pessoas e ninguém vai ficar lhe olhando e avaliando, a intenção é conhecer um pouco mais nossos amigos virtuais e compartilhar nossos sonhos, nossas histórias. numa dinâmica simples e divertida.
Quem for participar só é completar as frases, quem quiser pode completar todas ou só aquelas que mais se identificarem. O mais importante é ser você mesmo e escrever o que realmente você tem vontade.
Quando penso no futuro, eu me vejo...
Fico muito alegre, quando...
Quando tenho uma grande dificuldade, eu...
Tenho vontade de retirar-me de um grupo, quando...
Quando estou em um grupo novo, eu me sinto...
Meu ponto fraco mesmo, é...
Aqueles que realmente me conhecem, sabem que eu...
Ao receber uma tarefa de muita responsabilidade, eu...
Produzo muito mais, quando...
O que mais me irrita, é...
Receber ordens de outra pessoa, me causa...
Fora do ambiente de trabalho, eu...
Quando as pessoas não me conhecem, pensam que eu...
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