Recentemente, o Facebook anunciou a marca de 500 milhões de usuários ativos em todo o mundo. Este é apenas um exemplo do poder e da influência que as redes sociais têm atualmente em todas as regiões e culturas do mundo. As empresas, antenadas nesta onda que veio para ficar, enxergaram nestes meios digitais a oportunidade de criar canais de relacionamento com clientes e divulgação de produtos e serviços. É deste contexto que surge o profissional dedicado exclusivamente às mídias sociais.

Cargos relacionados especificamente nas redes já são mais comuns hoje em dia. De dois anos para cá, diversas funções foram criadas nas corporações, como analista de redes sociais, editores, responsáveis pela qualidade de posts (avaliam quais irão ou não para o ar) e ocorreu toda uma estruturação específica para esse segmento. Uma pesquisa feita no Brasil pela Deloitte, empresa de auditoria e consultoria empresarial, sobre a área apontou que as mídias sociais, como Facebook, Twitter e Orkut, estão presentes em 70% das empresas.

Apesar do “boom” deste setor, o mercado ainda não está totalmente maduro em relação a posicionamento de cargos e salários, mas com a importância e tamanho que as comunidades virtuais estão tomando na vida das pessoas e do mercado, isto tende a se concretizar e se perpetuar. “Temos analista de mídias sociais e gerente de mídias sociais, basicamente são profissionais de comunicação com foco em relacionamento na internet. É bem provável que esses cargos sejam renomeados num futuro próximo”, apontaEdney Souza, Diretor de Operações da Polvora! Comunicação.

E qual o papel desses profissionais, afinal? As aptidões necessárias para desempenhar as funções são a facilidade de comunicação, ser sociável, experiência no uso das ferramentas para uso pessoal e conhecimento dos riscos da má utilização no ambiente corporativo. O analista de mídias sociais, cargo mais usual da área, cuida da presença da marca nas redes sociais, escreve posts, responde comentários, monitora menções da marca e intermedia as conversações da empresa com seus consumidores e público alvo. No site daCatho Online, em 17/09/10 foram identificadas mais de100 vagas para a função, com faixa salarial de R$ 510 a R$ 2.700.

O analista de mídias sociais deve entender o público da marca, seus hábitos de consumo e concorrentes da organização. A interação com o departamento de marketing da empresa é fundamental para seu sucesso. Por meio desse intercâmbio são realizados incentivos através da web, promoções, notícias sobre novos produtos, etc. A construção de uma marca é realizada durante anos, e é responsabilidade do analista, preservar e cultivar na web essa reputação. “O mercado foi seguido pelo modismo, porém tende a amadurecer e entender sua realidade. É comum identificar empresas no Twitter e Facebook com informações desatualizadas e nenhum tipo de comunicação com os clientes”, observaPlínio Augusto Theodoro, atendimento comercial da MixD, empresa que atua no mercado de tecnologia da informação. Porém, ele acredita que o segmento tende a evoluir e ainda não foi totalmente explorado.

O Brasil ainda está engatinhando na questão de saber realmente o que é e para que serve as sociedades online para uso de empresas. O objetivo não deve ser apenas a divulgação de uma marca ou produto. O real sentido é trazer cada vez mais os consumidores para participar da criação de novos valores para a companhia e participar da construção de novos serviços junto com os clientes, por exemplo. “Aqui ainda se enxerga mídias sociais como entretenimento puro e simples, quando na verdade é uma nova forma de se relacionar e comunicar. É como se as empresas decidissem não usar o telefone porque na verdade ele só serve para contar piadas para os amigos e acessar o disk-sexo, o telefone nas corporações tem um papel obviamente muito mais importante, em relação às mídias sociais ainda existe essa miopia corporativa”, opina Edney.

Benefícios

Como é uma prática muito nova no mercado, ainda fica difícil mensurar de forma concreta todos os pontos positivos que esse canal de comunicação online traz para as empresas, porém algumas questões emergentes já podem ser definidas. “Aumento de menções da marca, diminuição do número de reclamações e menor tempo de resolução de problemas são alguns dos resultados colhidos de uma estratégia bem executada”, explica o diretor da Polvora!.

Já Plínio Augusto Theodoro diz que uma vez que é possível mensurar a quantidade de usuários de um canal como esse e quantidade de votos de um artigo, fica fácil mensurar a audiência e repercussão que a rede social impacta sobre a empresa. “Mecanismos como Google Analytics, apresentam estatísticas sobre o tráfego do site, identificando facilmente a audiência de suas campanhas”, completa.

Por: Caio Lauer

Fonte:Jornal Carreira & Sucesso - 405ª Edição

Meus caros amigos leitores, gostaria de compartilhar com vocês minha primeira entrevista ao ClaroBlog, que é o Blog corporativo da Claro, fiquei muito feliz com o convite e em poder participar desse Blog que  nasceu da vontade de dialogar. Longe da comunicação tradicional estabelecida entre empresas e clientes, este é um canal de relacionamento para trocar ideias de interesse coletivo sobre nossos produtos e serviços, abordar assuntos do universo móvel e compartilhar experiências.


Aos interessados em saber um pouco sobre mim e meu trabalho é só acessarem 
http://www.claroblog.com.br/conteudo.asp?post_id=620


PS!Gostaria de agradecer a toda equipe do Claro blog, vocês foram muito atenciosos e gentis  comigo.

PS! Não é fácil encontrar esse caminho, às vezes demora anos e anos, e tem muitas pessoas que não encontram, mas nunca devemos desistir. Eu precisei de 29 anos para encontrar algumas coisas que pensei que nunca fosse encontrar na vida  e encontrei, por isso cada vez mais estou muito feliz e torço para as pessoas também conseguirem.

No mundo contemporâneo, ter um curso universitário virou uma coisa obsoleta, as empresas buscam cada  vez mais jovens qualificados e com pós-graduação, MBA, cursos técnicos, cursos de idiomas..Mas para quem ainda é universitário e está cursando o ultimo ano ou tem no máximo até dois anos de formado, tem ótimas oportunidades de concorrer a uma das milhares de vagas de TRAINEE, de várias empresas que estão abrindo processo seletivo.


Segundo a wikipédia, o termo  Trainee é um tipo de cargo dentro da estrutura hierárquica de uma empresa onde o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado. O nome vem do inglês "training", ou treinamento. Muitas vezes se emprega esta denominação devido à falta de um termo específico em português onde a denominação empregável mais próxima seria de "Aprendiz Profissional", porém rechaçada por muitos por haver uma referência diminuta ao termo "Menor Aprendiz", programa de capacitação profissional para menores de idade.


Para aqueles jovens criativos, com espírito de empreendedor, pró-ativo, resiliente, ótima capacidade de resolução de problemas e que está em busca de novos desafios, sua chance é agora.Segue abaixo algumas empresas que estão fazendo seleção para o Programa Trainee


AesBrasil:  www.aesbrasil.com.br
Siemens: http://www.focotalentos.com.br/siemenspdt2011/
Furukawa: www.furukawa.com.br
C&A: www.cea.com.br
BrasilFoods: www.brasilfoods.com/geracaobrasil
Citibank:  www.citi.com.br 
Industria Romi S/A: www.focotalentos.com.br/traineeromi2011

Com a correria e o agito do mundo moderno, com a falta de tempo para as pessoas dedicarem-se a familia, amigos, namorados(a), devido  que a maioria delas estão muito absorvidas com a vida profissional, fato que toma a maior parte do seu tempo.A tendência é que a maioria das pessoas fiquem sozinhas, sem alguém para dividir suas alegrias, tristezas, frustrações, inseguranças e isso gera uma ansiedade muito grande, pois o ser humano nasceu para viver em sociedade, ter amigos, confidentes, e não isolados como se estivessem numa prisão.

Devido a isso está crescendo cada vez mais a busca por um psicólogo, não porque as pessoas tem problemas mentais, são psicopatas, loucas, essa idéia que psicólogo só tratam loucos é coisa obsoleta, a procura por um psicólogo é sim devido que as pessoas estão muitos sozinhas, não tem alguém para conversar, para entender seus sentimentos, medos e principalmente para não ser julgado.Pois o psicólogo está  para compreender a pessoa em sua totalidade, nem julgamentos, ser empatico e procurar com que a pessoa encontre seu autoconhecimeto.

Achei um artigo bem interessante da sicóloga ANGELA CORRÊA/RJ Especialista em Psicossomática, Pesquisadora em Essências Florais, relatando sobre quem é o psicólogo e quem precisa dele


QUEM PRECISA DE PSICÓLOGO?

Se você...
.  Sente-se aniquilado diante dos fracassos, embora não deixe ninguém perceber;
. Resiste em reavaliar o que muitos já lhe apontaram como “alguém de difícil convivência”;
. Precisa de reações autoritárias e agressivas para defender suas idéias;
. Questiona, com certa frequência, seu relacionamento íntimo, amoroso ou conjugal;
. Qualquer rejeição, por menor que possa parecer, é capaz de provocar um sentimento de pouca valia;
. Costuma utilizar o ataque como autodefesa;
. Embora deteste uma sugestão ou proposta, tem dificuldade em dizer NÃO;
. Manifesta aspereza ou irritabilidade exacerbada quando alguém aborda algum assunto do qual não gostaria de falar;
. Utiliza seu tempo em “arranjar uma desculpa” quando precisa ser verdadeiro;
. Sente necessidade em ocultar suas idéias e planos no ambiente familiar;
. A culpa é um sentimento que anda sempre por perto;
. Outros valores, que não apenas o desejo tem lhe feito “conviver intimamente” com quem não gostaria;
. Diante de uma pergunta que o deixa ameaçado, seu “sim” é imediatamente precedido do... ”qual é o problema?”;
. Teme experimentar um sentimento de abandono;
. Sofre, antecipadamente, por uma dificuldade, mais que outra pessoa sofreria se estivesse em seu lugar;
.  Frustrações e decepções lhe enfraquecem e o imobilizam por um longo tempo;
. Detesta que suas idéias e atitudes sejam questionadas;
. Sem o elogio, o reconhecimento, a valorização verbalmente declarada, não consegue realizar nada;
. Prefere estar “mal acompanhado” do que “só”;
. Nega precisar de ajuda psicológica com a alegação: ”Tenho problemas como todo mundo”.

Se você se identificou com apenas uma, das várias premissas acima...
ACREDITE QUE
Somente através de uma ajuda psicoterápica é que alguém consegue entrar em contato consigo; descobrindo, confrontando e compreendendo os vários aspectos, na maioria das vezes inaceitáveis, da sua real identidade.

O PSICOLOGO – QUEM É ELE?
É alguém que não está envolvido nas suas circunstancias diárias;
O que sabe de você é o que permite que ele saiba;
Não cria expectativas em relação a suas atitudes, nem juízo de valores;
Não conhece sua família nem seus amigos; o perfil de cada um deles é traçada por você, do jeito que você os vê e, para ele é isso que importa;
Não tem compromisso em lhe dizer só o que deseja ouvir. Isso é coisa de amigo!
Respeita sua lágrima, embora não atenue para você a dor da frustração;
Jamais irá lhe apresentar a você, sem que você queira conhecer a si próprio.

Fonte:http://www.artigonal.com/psicoterapia-artigos/psicologoquem-precisa-876078.html

Meus caros amigos leitores, quero homenagear aos aniversariantes do mês de Setembro com muita festa .Quero parabenizar a todos nessa data mais que especial, para quem já fez aniversário  nesse lindo mês de Setembro, que seja repleto se sucesso, amor e saúde, que os sonhos deixem de ser apenas sonhos e transformem em realidade, porque todos vocês merecem.A festa aqui é para todos os gostos, sintam-se a vontade

O ambiente do trabalho é na maioria das vezes o local que mais passamos o tempo durante o dia, convivemos com esse ambiente e com nossos colegas de trabalho, geralmente mais tempo que passamos com nossa familia, imagine se esse local for frio, desarrumado, tudo fora do lugar, e se esse trabalho não for nenhuma mil maravilhas com esse ambiente vai contribuir para ser mais tedioso ainda, por isso trouxe para meus caros amigos leitores algumas dicas da Vera Caballero & Franco Guizzetti - Consultora e Profº de Feng Shui, para deixar o ambiente do trabalho com mais energia, organização e otimização.

Independente do seu tipo de trabalho ou cargo, você fica entre 6 e 8 horas por dia, neste local, pensando, executando, sonhando (é obvio que você sonha suas metas pessoais e planos futuros), planejando, falando, elaborando, trabalhando, prosperando e empreendendo.

Ufa! Quanta energia você gasta e recebe em sua mesa de trabalho.
Mas, será que seu desempenho no trabalho está satisfatório?
Você se sente bem na sua mesa de trabalho?
Você tem "tesão" pelo seu trabalho? E pelo local que você está?
Muitas vezes, nossa insatisfação no trabalho ou baixo rendimento, pode ser explicado pelo Feng Shui, analisando a mesa de trabalho - sua localização, organização, arrumação e etc.

O Feng Shui pode melhorar o seu rendimento no trabalho, mas você terá que se empenhar para ser o profissional que almeja - prospero, ficiente e atualizado.
Veja abaixo as dicas práticas de Feng Shui :

Dicas para energizar sua mesa de trabalho

Limpeza geralSe você já leu este item em outros artigos, então por que ainda não fez uma faxina geral em sua mesa? Abra todas as gavetas e portas de armário (vale para todos os móveis que você usa) e jogue tudo o que não serve fora. A prioridade é em cima da mesa. Caso você não saiba, sujeira é energia negativa, energia estagnada. Limpeza geral, já!

Organização e ordemEu não tenho que ensinar como você deve administrar o fluxo de trabalho em sua mesa. Mas, com certeza com a "zona", a "bagunça" que sua mesa está, onde você nem consegue achar o telefone debaixo dos papéis, aí está difícil. Aprenda a Organizar melhor sua mesa e seus documentos de trabalho. Uma mesa trabalho desorganizada, irá refletir em desempenho profissional de baixa qualidade. Para o Feng Shui, desorganização e bagunça, são sinônimos de energia estagnada.

Cuidado com os alinhamentosEvite a todo custo, ter sua mesa alinhada com a porta de entrada da sala. Como é pela porta da sala que entra e circula a Energia Chi, quando uma mesa de trabalho fica de frente a esta porta, ela recebe muita energia e, deixara quem alí trabalha energizado, muito agitado e nervoso. O trabalho não rende. Esta sempre com algum tipo de dor. Os aparelhos eletrônicos sempre quebram, e por aí vai. Isto ocorre porque a mesa e quem alí trabalha, recebe muita energia CHI. Solução mais comum é mudar a mesa de local.

Proteja-se das energias negativasMuitas vezes nosso desempenho no trabalho vai mal, porque tem alguém nos "suga energia". Para ajudar a se proteger, você pode colocar sobre a mesa, um Bagua de Proteção de mesa, bem de frente a você. Podemos colocar também sobre a mesa um vaso com flores naturais vermelhas ou brancas. As flores captam as Energias negativas. Quando secar, troque.

Ativando a prosperidadeExiste na sua mesa, a Área da Prosperidade, fácil de achar.
Sente-se normalmente em sua mesa, como se fosse trabalhar.
A Área da Prosperidade, é o canto superior esquerdo de sua mesa.
Nesta área, você vai colocar seus Símbolos de Prosperidade..
Por exemplo: flores amarelas, um sol amarelo, um objeto dourado, etc
Se precisar Ter mais idéias de símbolos, leia os nossos artigos anteriores sobre Prosperidade.

Ativando o amorSim, é possível ativar a área Amorosa e Relacionamentos Afetivos, na mesa de trabalho. Para se descobrir, siga as orientações abaixo:
Sente-se normalmente na mesa de trabalho, como se fosse trabalhar.
A área do Amor, é o canto superior direito de sua mesa.
Nesta área, você pode colocar foto de você com a pessoa amada. Um casal apaixonado. Um par de gatos ou anjos. Flores Vermelhas. Flores Rosas.
Para quem tem coragem, um Coração Vermelho Enorme.

Melhore sua auto-estimaColoque na sua mesa de trabalho algumas imagens que lhe traga boas lembrança e energias.

Alguns exemplos:Foto da família ou namorado(a).
Escudo do time de futebol.
Troféu ou medalha do esperte que gosta de praticar.
Foto da ultima viagem ou da próxima.

Bem, agora é só ler e aplicar e, ótimo trabalho

Vera Caballero & Franco Guizzetti - Consultores e Profº de Feng Shui, Geobiologia,
Numerologia, Oráculos, Yoga, Floral e Reiki.
Contato Profissional: 11 3287 2786 begin_of_the_skype_highlighting              11 3287 2786      end_of_the_skype_highlighting / 9369 56791
E-mail: fvct@uol.com.br
Fonte: http://bemzen.uol.com.br/noticias/ver/2010/02/22/79-feng-shui