Em pleno Dia de Natal, imagine você abdicar de ficar com a família para sair com um grupo de amigos e fazer um Natal diferente para as pessoas carentes. Foi o que aconteceu com o grupo de jovens profissionais que fizeram o Natal de mais de 700 pessoas felizes.

O trabalho foi fantástico e emocionante, pessoas de todas as religiões, profissões e classes sociais, se reuniram em prol de uma campanha do bem. Eles conseguiram arrecadar mais de 700 presentes para crianças e 100 presentes para os pais, e ainda, foi servido um delicioso almoço, com direito a um bacalhau especial. Um dos participantes falou " Não é porque essas pessoas são carentes, temos que dar qualquer coisas, elas merecem tratamento especial, porque são gente como a gente"


Valeu muito a pena eu participar, mesmo que tenha sido em pleno dia de Natal, mas só ver o rosto dessas pessoas que não tem absolutamente nada, não tem preço, vale qualquer esforço, pois a recompensa é muito maior. Parabéns ao grupo INFIL que sabe fazer a diferença na vida das pessoas e que seja de exemplo para outros jovens realizar um Natal mais feliz na vida de quem precisa.

Estamos no mês da esperança, em que os sonhos se renovam, as agendas são compradas e as promessas saem da boca para fora. Todo final de ano é o mesmo ritual, o que é muito legal e necessário, mas para a maioria das pessoas tudo passa nas primeiras semanas do novo ano.

Sem consistência e método, esse momento de fim de ano é desperdiçado por grande parte das pessoas, e resta apenas seguir um padrão muito parecido com o que vem sendo feito nos últimos anos. Se você não romper esse ciclo, 2011 será mais um ano de muita ação e pouca evolução.

O primeiro passo para sair do lugar em 2011 é saber definir o que realmente você irá focar e o que deixará de fazer no ano novo. Definir o importante implica em você parar e fazer uma profunda reflexão sobre as coisas que realmente trazem retorno para sua vida, que trazem felicidade, resultados e equilíbrio. Se isso não estiver claro, você com certeza vai se perder em atividades circunstanciais, sem a menor relevância.

Parece simples, mas na hora de escrever, às vezes, não é tão fácil assim. Reserve um tempo para esse exercício, escreva e descreva tudo que vier a sua mente e depois faça uma seleção do que realmente será importante para o próximo ano. Depois dos itens importantes selecionados, crie indicadores que permitam saber se você está indo na direção certa. Algo que possibilite avaliar em alguns meses e ter a certeza que está caminhando na direção correta.

Sabendo o que é importante, fica mais fácil avaliar o que não é importante. Se você tentar fazer tudo, acaba não fazendo nada. Escolha ser mais seletivo no ano que vem, aprenda a dizer não com fundamento, tenha coragem de interromper tarefas que não trazem mais resultados e de mudar situações que só trazem estresse. A vida passa rápido demais, se você não assumir o controle da situação.

Depois é o momento de pensar nas suas metas para o próximo ano, algo que faça você sair do lugar, evoluir na carreira, na vida, nas finanças, nos relacionamentos, na espiritualidade, etc. Não importa o que seja, mas tem de ser extremamente apaixonante, precisa ser em pequenas quantidades e muito realistas.

Costumo recomendar a especificação de duas ou três metas, no máximo, para o próximo ano. É melhor do que ter uma lista interminável que nunca será realizada. Seja seletivo e coerente. Feita a escolha, é preciso elaborar um excelente plano de ação, afinal são esses passos que vão realizar a meta. Esse será o fator que determinará se sua meta vai sair do lugar ou ficar parada. Atividades de grande duração, que você não consiga visualizar a execução, simplesmente não são feitas. Anexe seu plano de ação na sua agenda de papel ou software e agende uma tarefa de revisão mensal até o final do ano sobre esse plano, assim você terá um contato constante com o objetivo e ele não ficará esquecido.

Na revisão de fim de ano, inclua também a revisão da sua carreira, ela é a principal responsável pelo uso do seu tempo e da sua geração de resultados. Qual foi a evolução da sua carreira nesse ano? Que oportunidades foram aproveitas ou desperdiçadas? O que você aprendeu? Está valendo “a pena” o que você faz atualmente? Como foi seu reconhecimento? É o momento de manter, acelerar ou mudar?

Essas são algumas perguntas que você precisa pensar para ver o que alterar ou manter no próximo ano. O mercado está bem aquecido para você ficar na zona de conforto, aproveite o máximo o que esse nosso momento de economia e crescimento pode oferecer para sua vida. Ficar ou sair da empresa é uma decisão que precisa levar em conta os objetivos da sua carreira. Ambas as opções são viáveis, desde que ajudem você a progredir.

Por último, e não menos importante, envolva sua família no processo. Planejar em família é um grande fator de realização. Envolva seu cônjuge, seus filhos, seus pais, etc. Sonhar juntos e agir juntos funciona melhor que de forma isolada. Lembre-se que, por mais sucesso que você possa ter individualmente, nada compensará um fracasso familiar.

O momento nunca esteve melhor para você fazer 2011 com mais resultados, diferente dos outros anos e na direção do que você realmente deseja. Isso vai depender apenas de você, da sua atitude e da sua capacidade de planejamento. Feliz Ano Novo!


Fonte:Jornal Carreira & Sucesso - 411ª Edição

Não há nada melhor do que trabalhar numa empresa moderninha, que não tem muita restrição com o uso de roupa para trabalhar, já trabalhei em um banco e é muita formalidade, as vezes você está sem paciência para se arrumar todos os dias. Particularmente eu gosto de variar, cada dia vou de um estilo diferente, numa dessas minhas variações, fui com esse look da foto e com meu tênis prateado, nunca pensei que um tênis fosse causar um burburinho danado, me disseram que foi a sensação, todos comentando sobre meu tênis e o pior que foi a primeira vez que tinha usada, a partir desse dia virou peça fundamental no meu dia dia de trabalho.

E você, qual é seu look para trabalhar, sua empresa é daquelas tradicionais ou moderninha, que deixam os funcionários livres para escolher qual estilo de ir trabalhar???

Todos nós sabemos que estagiário trabalha tanto ou mais que muitos funcionários por ai, mas infelizmente nem todas as empresas os valorizam e acham que é mão de obra barata. Eu posso falar por mim, sou estagiária, e posso dizer com grande convicção que minhas atividades é igual ou até maior do que vários funcionários que existem na empresa, mas o bom que onde eu trabalho eles valorizam o estagiário, não fazem da gente mão de obra barata não, porque já vários estagiários se transformaram em grandes executivos .


Mas a realidade é diferente, muitas empresas pagam a bolsa-auxilio muito baixa para os estagiários e não valorizam suas competências. Mas se você quiser saber quais os cursos que pagam as melhores bolsa-auxilio é só conferir aqui, pois a O Núcleo Brasileiro de Estágios – Nube realizou a mais ampla pesquisa “Valores pagos aos estagiários do Brasil” e revela a média de bolsa-auxílio paga por empresas de pequeno, médio e grande porte em 2010. O levantamento foi feito com 16.328 estagiários de diferentes níveis do país.


Mas vale salientar que não deixem levar só pelo valor do salário na hora de escolher um curso universitário ou técnico, o mais importante é você se identificar com o curso e ter um pouco de afinidade, pois dinheiro não é tudo, não adianta você ganhar muito bem e ser frustrado na profissão.