Na minha opinião o bem mais  precioso numa empresa são as pessoas, pois são elas que fazem a empresa ter sucesso ou não. O engraçado que muitos executivos ainda não perceberam isso e tratam seus subordinados com ignorãncia e sem empatia nenhuma. Para chegar no topo é fácil, o dificil é manter-se nele, e se esses tipos de executivos continuarem assim, a queda vai ser bem mais rápida. Sobre esse assunto, compartilho com você um texto muito pertinente da Reginah Araújo sobre " Os executivos chatos"


Estou cansada de tantos executivos e patrões sérios demais e sempre de mau humor.
Parece até que o fato de viver sempre de cara feia e esmurrando mesas vai colocá-los na posição de mais eficientes e reforçar sua competência.
É incrível a diferença que existe entre os “bons e verdadeiros profissionais” e aqueles que se “mostram bons profissionais”.
O bom profissional tem tempo para retornar todas as ligações, mostra-se disponível aos funcionários e fornecedores, sorri na grande maioria das vezes e coloca o bom humor nas situações de conflito para amenizar ânimos.
Trata os vendedores com respeito e mostra a importância de cada ser humano.
É capaz de saber o nome do porteiro e perguntar sobre a saúde de sua filha, conquista a faxineira pelo carinho e elogio constante.
Muda de rota e comunica. É transparente nas suas ações e, quando erra, sabe que a humildade não o faz menos competente e sim mais profissional.
Executivos Chatos são aqueles que se “acham” os donos do mundo.
Acreditam que todos devem estar inteiramente à sua disposição e só tratam bem quem lhe traz benefícios imediatos.
Não é capaz de “ganhar” um tempo em olhar nos olhos de seus subordinados, muito menos desculpar-se por uma atitude imprópria.
Sabem que as pessoas dependem deles e se sentem tão importantes que são capazes de achar que, sozinho, pode-se construir uma empresa.
Mero engano. Constrói-se e destrói-se uma carreira num piscar de olhos.
Executivos Chatos são maioria nas empresas, somos capazes de identificá-los somente ao atender a uma ligação ou mesmo quando é incapaz de dizer a uma secretaria que não possui interesse num produto ou projeto.
Deixam as pessoas ligarem dezenas de vezes e na grande maioria ainda riem da situação.
Executivos Chatos brotam em árvores e como o exemplo é tão importante, jovens executivos se tornam Jovens Executivos Chatos.

Oremos para que Universidades saibam da importância em ministrar aulas de comportamento e educação nas empresas.
Seremos todos gratos e felizes ao olharmos para o futuro e enxergarmos um amanhã promissor aos nossos jovens que poderão vir a serem Executivos Felizes de Sucesso!

Um brinde aos Executivos Bem Humorados e Humanos. Deles depende o futuro, a ética e o respeito do nosso país.

Fonte:Jornal Carreira & Sucesso - 409ª Edição

Meus caros amigos leitores, o mercado de empregos em Recife não para de crescer, está cada vez mais aquecido. Não é a toa que toda semana surgem centenas de vagas novas de emprego. Tenho o maior prazer de compartilhar toda essa demanda com vocês e espero que repassem adiante e ajudarmos as pessoas que estão desempregada ou querem mudar de emprego. Seguem aqui algumas vagas:

• TÉCNICO DE SEGURANÇA DE TRABALHO

Horário: 08:00 às 18:00h
Salário: à combinar + V.T. + Refeitório + Fardamento + Plano de Saúde +
Plano de Odontológico
Atividades: Participar e implementar a política de segurança do trabalho,
acompanhando e avaliando áreas internas do hospital, identificando
variáveis, executando ações educativas e recomendando medidas preventivas
e/ou corretivas, para minimizar e/ou eliminar acidentes.
Os interessados deverão enviar currículo com
pretensão salarial para rh@hospitalesperanca.com.br

•  REPRESENTANTE COMERCIAL PJ

Ensino superior completo ou trancado.
Necessario disponibilidade de viagens.
Possuir carro próprio.
Indispensavel ter experiencia como Representante Comercial de roupas, calçados ou assessórios. Este profissional precisa TER EMPRESA ABERTA E QUE SEJA LTDA, OU COM DISPONIBILIDADE PARA ABRIR.

Os interessados devem enviar o curriculo para: dorileia.almeida@gigroup.com.br informando a pretensão salarial.

 

• PROFESSOR DE ITALIANO

Superior completo preferencialmente em Letras. Madre Língua ou Licenciado no Idioma. Vivência na área. Previsão de Início: Março/2011.
 

• REPRESENTANTE COMERCIAL

Superior cursando/Incompleto/Completo, vivência na área comercial, preferencialmente com experiência na venda de serviços de RH. Inicio Imediato.

Os interessados deverão encaminhar currículos com título da vaga e pretensão salarial para o email rh@umanabrasil.com em atenção à Cátia Leal até Segunda dia 07/02/2011.
 
 

• ANALISTA DE PROCESSOS

Requisitos: Formação completa ou cursando (a parti do 2° período) de Engenharia de produção, experiência em Avaliar Processos e fluxograma.Remuneração e benefícios: R$ 1 200,00 + benefícios oferecidos pela empresa.
 Os interessados deverão enviar o currículo para: katia.silva@farmaciasguararapes.com.br
 Desde ja agradeço.

•  PROFESSOR DE MATEMÁTICA

 - 6ª e 8ª Série
Disponibilidade de horário: - 3ª 4ª e 5ª feira (manhã)
- 2ª a 6ª feira (tarde)

Para quem se interessar enviar currículo para simone@unigape.com.br

• ESTAGIÁRIA DE MKT

Cursando entre o 4º e 6º período, nos cursos de Mkt, Adm com habilitação em MKT,
Relações Públicas ou áreas afins;
Conhecimento no pacote Office;
Preferencialmente conhecimento em pesquisas de Mkt e atividades correlacionadas.

•  ESTAGIÁRIA DE RH

Cursando entre o 4º e 6º período, Psicologia;
Conhecimento no pacote Office;

• ASSISTENTE DE SECRETÁRIA

Preferencialmente cursando Secretariado, Relações Públicas ou áreas afins;
Experiência na função, rotinas administrativas, atendimento telefônico;
Conhecimento no pacote Office;
Dinamismo, agilidade.

Interessados encaminhar curriculos para o e-mail: Rh.curriculo16@gmail.com

•   ESTÁGIO RH

 Cursando Psicologia ou Administração - 6º a 8º período
Sexo - Preferência Masculino
Recrutamento e Seleção - Anunciar, Captar, Recrutar Candidatos para Seleção; Participar da criação de novas atividades para Seleção; Acompanhar os Processos Seletivos; Dar retorno aos candidatos; Atualizar o Banco de Dados.
Acompanhar outras demandas do setor: Treinamento e Desenvolvimento, Gestão das Equipes, Festividades, entre outras.
Informações sobre carga horária e benefícios:

Carga Horária - 6 horas/diárias - Horário a combinar
Bolsa R$ 600,00
Vale Refeição R$ 18,00/por dia
Outros Benefícios

Interessados enviar CV atualizado para e-mail - ability.rhrec@hotmail.com
 

• ANALISTA FINANCEIRO (TRABALHAR COMO FERISTA)

- Formado ou cursando a parti do 5ºperíodo ADMINISTRAÇÃO OU CONTÁBIL;
- Conhecimento em computação-Excel- Intermediário / Avançado
- Experiência em contas a receber;
-Sexo:Masculino ou masculino;
- Salário: R$ 1.009,00 + R$ 125,00 (visa vale) + refeitório + 8 passagens diárias;
- Horário 7:30 às 17:18h - 1h de almoço- segunda á sexta

Encaminhar currículo para  cibele.albuquerque@adtsa.com.br ou rilda.rodrigues@adtsa.com.br até o dia 10/02(quinta-feira) com o título da vaga.
  

• CONSULTOR DE ORGANIZAÇÃO

SetorGestão de Desenvolvimento Humano - GDH
ObservaçãoEstaremos recebendo currículos até o dia 11/02/2011 exclusivamente através do site www.moura.com.br
Local de trabalhoJaboatão dos Guararapes / PE
DescriçãoPerfil desejado:
- Formação completa em Administração, Economia, Psicologia ou Pedagogia
- Conhecimento em ferramentas de qualidade (PDCA, TPM, 5S e CCQ) e gestão de projetos de melhorias
- Disponibilidade para viagens constantes e de longa duração em todo território nacional
Desafio do cargo:
- Atuar na área de Gestão de Desenvolvimento Humano implantando e acompanhando Projetos de Grupos de Trabalho
Oferecemos:
- Salário compatível com o mercado
- Plano de Saúde (50%),
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida em Grupo
- Participação nos Resultados (até 200%)
- Cesta básica - 2 p/mês no Cartão Visa Vale
- Refeitório
- Vale-transporte
- Viagens 100% custeadas pela empresa

•   TÉCNICO DE SEGURANÇA DE TRABALHO

 Exp. de estágio na àrea
Conhecimento PPRA, PCMSO,
Elaboração de Análise de Risco de função
Aux. no desenvolvimento do PDCA
Salário +Benefícios

• SUPERVISOR DE LOGISTICA

Superior Completo em Administração ou Logística.
Exp. na àrea
Salário à combinar

• ASSISTENTE DE LOGISTICA

Superior Completo ou  Cursando Administração ou Logística
Exp,  na àrea com recebimento de notas e entrada e saida de mercadoria
Salário+ benefícios
 Interessados enviar currículo para selecao.curriculo@ig.com.br  com o titulo da vaga.

• SUPERVISOR DE ENFERMAGEM

Horário de trabalho: 19h às 7h
(regime de 12h por 60h, sem complementação)

Atividade: Monitorar e dar suporte orientando a equipe noturna de enfermagem

Pré-requisitos:
- Mínimo de 5 anos de graduação em Enfermagem / Experiência mínima de 3 anos de atuação em hospital privado
- Pós-graduação em uma das especialidades: UTI, Emergência, Bloco Cirurgico ou Administração

Interessados enviarem curriculo para gestaopessoa@hospitalsaomarcos.com.br

• COORDENADOR DE RH

Atribuições: Realizar atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, admissões, entrevista de desligamento, dentre outros.
Escolaridade: Pós Graduação cursando ou completo.
Salário: à combinar (estamos recebendo pretensão)
Horário de trabalho: segunda à sexta-feira (8 às 18:00)

Encaminhar CV para: recursoshumanos@interne.com.br

• AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Ensino fundamental completo. Atuar com serviços de limpeza e conservação em indústrias, shoppings, órgãos públicos e empresas diversas. Masculino/Feminino. Residir em Recife e região metropolitana, Cabo, Prazeres e Ipojuca. Preferencialmente com experiência na função. Disponibilidade para trabalhar 12h (escala 12/36h).

• PORTEIRO

Ensino médio completo. Masculino/Feminino. Atividades: controle de entrada e saída de pessoas, veículos e matérias; vistorias; credenciamento; pesagem e liberação de cargas; relatórios de ocorrências. Conhecimento em informática. Residir em Recife e região metropolitana, Cabo, Prazeres e Ipojuca. Preferencialmente com experiência na função. Disponibilidade para trabalhar 12h (escala 12/36h).

• ESTAGIÁRIO(A) PSICOLOGIA

Cursando a partir do 5º período, disponibilidade para 6 hs/dia. Preferencialmente com conhecimento em rotinas de recrutamento & seleção; conhecimento de testes psicológicos; pacote office. Residir em Recife.

• PATINADOR(A)

Para trabalhar como Aux. de Serviços Gerais sobre patins. Experiência na área de no mínimo um ano. Ensino fundamental. Disponibilidade para trabalhar 12h (escala 12/36h).

Interessados enviar currículo para: rh@transval.com.br até 11/02/2011, mencionando no assunto o título da vaga.

• ANALISTA DE DP

- Atividades: Elaborar a folha de pagamento, fazendo lançamentos, apurando impostos, preenchendo guias de recolhimento preparando correspondências e planilhas, para atender as normas legais.
- Salário à combinar
- Benefícios: V.T + Alimentação + Plano de Saúde
- Função: Assistente de D.P
- Atividades:Executar atividades de movimentação de pessoal, preparando rescisão de contrato de trabalho e efetivando  homologações, bem como acompanhar processos trabalhistas, para atender as normas legais. 
- Salário à combinar
- Benefícios: V.T + Alimentação + Plano de Saúde
 Os interessados deverão enviar currículo parakeilaclaudiafranca@gmail.com

• OP. DE ATENDIMENTO(Portadores de Necessidades Especiais)

Idade: 18 A 30 Anos
Nivel médio completo
Experiencia ou não na area ADM
Salário+ VR+ Plano de Saúde
6 horas de Trabalho


Enviar CV para vagaspernambuco@yahoo.com.br

• ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

 Domínio no pacote Office – especialmente Excel;
Sem experiência;
O ideal é que seja a partir do quinto período

O estagiário ficará lotado na área administrativo financeira e realizará as seguintes atividades:

Cadastro em geral;
Arquivo de documentos;
Elaboração de requisição;
Controle de requisitado x entregue;
Reapropriação de lançamentos financeiro;
Relatórios gerenciais.

Os interessados enviar currículos para o seguinte e-mail: trabalheconosco@conicsouzafilho.com.br
   

• RECEPCIONISTA

Horário de Trabalho: Segunda à Sexta (8h às 17h  - 1h de intervalo para almoço);
Conhecimentos: Conhecimentos em Informática (Word, Excel, Outlook), habilidade em lidar com público; Formação: Ensino médio completo;
Preferência: Candidatos que residam em Paulista, Abreu e Lima, Igarassu, Itapissuma e proximidades;
Atividades a Realizar: Atendimento a clientes interno e externo, recebimento e emissão de fax, protocolo e envio de malotes, entre outras atividades administrativas; Remuneração: a negociar + VR + Plano de Saúde e transporte próprio da empresa.
Interessados enviar currículos para: rh@mybuspe.com.br

•  COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou Direito. Responsável pelo setor referente as admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, RPA'S, documentações técnicas assegurando o cumprimento da legislação trabalhista.Assistência ao jurídico (preposto), elaborar e conferir folha de pagamento, férias, recisão, cálculo de GPS, preparar mapas de vale transportes e vale refeição, controlar o fundo de garantia, CAGED, prepara a RAIS, manter utilizada as fichas de registro de cada funcionário, representar a empresa em audiência como preposto em reuniões com clientes e fiscalizações trabalhistas, enviar relatórios e pedidos para contabilidade, fazer a inclusão e exclusão de benefícios, seguro de vida, fechamento e conferência de guias previdenciárias (GPS, INSS, DARF, CAGED, RAIS, FGTS, GRFC. Conhecimentos técnicos:  Legislação Trabalhistas, Dominar sistemas de folha de pagamento, encargos sociais, área de segurança do trabalho (afastamento por doença, acidente, EPI, CIPA), informática intermediária. Ter conhecimento nos sistemas Microsiga, SAP, Datasul (Preferência no Pirâmide).
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail rh.monicabezerra@gmail.com

•  CAIXA

2º grau completo
conhecimento em informática
vivência como caixa em supermercados, farmácia

Enviar currículo para rh@empresasaopaulo.com.br

•  COORDENADOR DE R&S

Experiência na área de Recrutamento e Seleção de vagas de coordenação
Experiência na elaboração de apresentações gerenciais
Conhecimento da rotina de T&D
Experiência na analise a apresentação de indicadores de RH;
Experiência no trato com consultorias
Vivencia na elaboração de Planos de Ações para as metas não atingidas.
Power Point Avançado;
Excel Avançado;
Ensino superior / politécnico completo .
Local: Niterói
Horário:9:00 as 18:45
Contratação : CLT
Benefícios: VT +VR + Plano de Saúde
Interessados enviar CV, com PRETENSÃO SALARIAL, para juliana.casado@loupe.com.br Assunto "Coor RH""

• PROMOTOR DE VENDAS

18 a 40 anos
2° Grau Completo
Experiência c/ Promoção ou Vendas
Salário + benefícios
Dinâmico, boa comunicação, disponibilidade p/ viagens, conhecimento em informática e veículo próprio.

• MECÂNICO DE MANUTENÇÃO

Sexo: Masculino
Idade: indiferente
Técnico em mecânica, elétrica ou eletromecânica
Disponilidade de horário
Com experiência comprovada

Interessados podem enviar o CV para o email: cinthiaalves@employer.com.br, indicando a vaga pretendida.

• SECRETÁRIA

 Salário: R$965,00
vale Transporte, refeição ,  de segunda a sexta feira, das 8:00 ás 18:00hs.
Experiência na função de no mínimo 05 anos ou certificado de conclusão de curso de secretariado nível médio com registro na DRT.
Atribuições inerentes ao cargo: redação própria, informática, agendamento de reuniões, serviços de assessoramento a chefia do setor.
 

• GERENTE DE LOJA

 Salário: Fixo + comissão + vale Transporte, refeição
Experiência na função de no mínimo 02 anos
 
Interessados favor encaminhar CV p/ karina@verorh.com.br e/ou recrutamento-pe@verorh.com.br  no assunto do e-mail colocar ao cargo pretendido.
 

• AUDITOR DE PROCESSOS

Idade: 30 a 40 anos
Escolaridade: Superior ou Pós graduado em contábeis, administração ou Gestao Financeira.
Conhecimento em sistema ERP, domínio em auditoria de processos, conhecimentos nas áreas financeiras, departamento pessoal e operacional e com disponibilidade para viajar.
Disponibilidade para viajar

•  ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO DE AUTO

Idade: 22 a 30 anos
Escolaridade: Técnico em mecânica ou superior cursando
Habilidade em informática, conhec. em sistema ERP
Salário + benefícios

•  ASSISTENTE DE OPERAÇÃO DE FROTAS

Idade: 22 a 30 anos
Escolaridade: Superior ou cursando Gestao de frota, Logística ou Administração
Conhecimento em sistema ERP, domínio em controles e processos, conhecimentos na área de transporte e afins.
Salário  + Benefícios

• GERENTE COMERCIAL

Idade: 35 a 40 anos
Escolaridade: Superior ou Pós graduado em Marketing e Negócios, Administração ou Gestão de Frotas.
Conhecimento em sistema ERP; Estratégias comerciais(Vendas); Planos de Metas  e Negociação.
Salário  + Benefícios

•  ENCARREGADO DE DP

Idade: 30 a 40 anos
Escolaridade: Superior Administração ou Gestão com Pessoas.
Conhecimento em sistema ERP; Legislação trabalhista
Domínio em toda rotina de departamento pessoal
Salário  + Benefícios

• ENGENHEIRO MECÂNICO

 Idade: 30 a 40 anos
 Escolaridade: Superior ou Pós graduado em Engenharia mecânica
 Conhecimento em sistema ERP;
Domínio: Em Gestão de Frota; Plano de manutenção e Liderança
Disponibilidade para viajar
Salário  + Benefícios

• VENDEDOR EXTERNO DE CONSORCIO DE MOTOS

Idade: 20 a 30 anos
Escolaridade: Ensino médio completo
Conhecimento em técnicas de vendas
Salário+ comissão+ benefícios

• . INSTRUTOR DE TREINAMENTO

Idade: 25 a 35 anos
Escolaridade: Superior cursando ou completo
Fluência verbal, habilidade em informática e disponibilidade para viajar
Salário + benefícios

•  MOTORISTA DE ÔNIBUS

Idade: 30 a 45 anos
Habilitação: categoria D
Escolaridade: ensino médio completo
Salário+benefícios

Interessados enviar curriculo para figueiredo_simone@yahoo.com.br

Meus caros amigos leitores, é com grande prazer que compartilho  um guest post, escrito pela minha amiga e colega de faculdade, Aline Feitosa , ela como eu, é estudante de psicologia e blogueira também(vim saber um dia desses que ela tem blog), faz estágio  na área de psicologia organizacional, carinhosamente eu chamo ela de barbie, pois parece uma menininha. Fiquei surpresa ao ver seu texto e perceber que ela escreve muito bem e  já está tomando gosto pela coisa, tenho certeza que  cada vez mais  ela vai está se  superando nos seus textos e perder o medo e a vergonha de escrever. Esse  texto ela fala de um dos principais pensadores da humanidade que foi o Sartre , falando  sobre " O que você fez daquilo que te fizeram?"

De dez entre dez jovens profissionais sonham em um dia poder trabalhar na gigante Google, quem não tem vontade de trabalhar numa das maiores empresas do mundo, ganhando um dos melhores salários e benefícios e ainda trabalhando num ambiente moderno? A cultura do Google é diferente de qualquer outra na América corporativa, pois a empresa coloca os funcionários sempre em primeiro lugar. “O objetivo é tirar tudo o que entra no caminho dos funcionários. Nós oferecemos um pacote padrão de benefícios adicionais, mas, além disso, estão refeitórios de primeira classe, academias de ginástica, serviços de lavanderia, salas de massagem, corte de cabelo, lavagem de carros, lavagem a seco, ônibus – praticamente tudo que um engenheiro que trabalha duro pode querer. Encaremos os fatos: os programadores querem programar, não querem levar a roupa na lavanderia. Assim nós facilitamos tudo para que eles façam as duas coisas.” Eric Schmidt, CEO do Google.


Mas saiba que para entrar no Google não é uma tarefa tão simples assim, o processo seletivo funciona da seguinte forma:

GESTOR DE NEGÓCIOS - URGENTE

PROPOSTA DE CURSO BÁSICO EM LÍNGUA DE SINAIS – LIBRAS 1 – OBJETIVO:               - Capacitar o uso da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS, visando á comunicação com os portadores de surdez, evidenciando as noções básicas da referida língua. 2 – CARGA HORÁRIA:                - 48 horas de aulas. 3 – PERÍODO:                - Fevereiro a Maio de 2011. 4 – HORÁRIO DAS AULAS:                - 12 encontros de 4h cada no horário das 08:00 ás 12:00 aos sábados. 5 - INVESTIMENTO:                - R$: 150,00 (Em 3 parcelas de R$: 50,00)                - 1ª Parcela no ato da inscrição                - 2ª Parcela no dia 10/03/2011                - 3ª Parcela no dia 10/04/2011  6 – NÚMERO DE PARTICIPANTES:                - 30 participantes por turma. 7 – LOCAL DAS AULAS:                - Sala nas dependências da FACHO. 8 – PROFESSORES:                - 01 Coordenador pedagógico do programa.                - 01 Professor ouvinte.                - 01 Professor surdo. 9 – AVALIAÇÃO:                - Será continua, durante todo o processo de ensino. 10 – CONTEÚDOS A SEREM TRABALHADOS:               1 - A História do surdo, os padrões para uso da LIBRAS;               2 - O Alfabeto e seus símbolos em LIBRAS;               3 – Os números e seus símbolos em LIBRAS;               4 – Tempo: dias da semana, meses...               5 – Pessoas e profissões;               6 – Objetos de uso pessoal;               7 – Comércio, transporte e lugares;               8 – Alimentos e bebidas:               9 – Fauna e flora;              10 – Pronomes;              11 – Verbos;              12 – Adjetivos;              13 – Conversações com surdos.

Meus queridos leitores, mais um mês está chegando, e estou aqui para desejar um Feliz aniversário a todos os aniversariantes desse mês tão especial que é Fevereiro, é especial porque faço aniversário no dia 26, e quero comemorar com todos meus amigos reais, virtuais, conhecidos ou não, dessa familia enorme que se chama blogosfera.


Vamos fazer um festão com muita alegria, amor, carinho, solidariedade, fraternidade e que possamos uns ajudar os outros, principalmente aqueles que se sentem sozinhos e que não tem o que comemorar, o meu maior presente é conseguir fazer alguem feliz. E você qual seu maior presente?

Festa de Aniversário

Blandinne