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- Mari Costa
- Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.
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sexta-feira, 18 de março de 2011
Faculdade Estácio lança o #TWITCARREIRAS
16:13 | 
Postado por
Mari Costa
Se você adora redes sociais e gosta de ficar por dentro de tudo que se refere a carreira profissional, chegou uma grande oportunidade de unir as duas coisas, a Faculdade Estácio vai lançar o #TWITCARREIRAS reunindo no Twitter e redes sociais pessoas, para conversar sobre temas como - “Como alavancar sua carreira” - e de aprendizado para os alunos da instituição.
No #TWITCARREIRAS da Estácio, a VJ Marimoon comandará uma série de debates online. Em cada programa, um convidado especial da Estácio será entrevistado ao lado de um professor representante da instituição, enquanto outras personalidades do meio virtual participarão via webcam com suas visões sobre o tema.
O primeiro debate ocorre já no próximo dia 22/3, terça-feira, às 19h. Em pauta, o mercado de trabalho, a questão da empregabilidade e os cursos de graduação em evidência. Para participar, os interessados só precisarão acessar o site Tinychat através de suas contas no Twitter, assistir as diversas webcams participantes, enviar perguntas e dividir a opinião com o público online.
Para a estréia dia 22, a professora Andréa Bittencourt, que leciona assuntos relacionados à gestão em vários cursos da Estácio EAD (Ensino a Distância), estará na mesa principal ao lado da VJ Marimoon e de Eline Kullock, presidente do Grupo Foco, palestrante sobre temas de Recursos Humanos, estudiosa do comportamento das gerações e especialista em Geração Y.
Entre as webcams participantes Tiago Yonamine (Twitter @Trampos), Bia Granja (site ResultsOn), Mariana e Vinicius (blog Sucesso News), Conrado Navarro (blog Dinheirama), Marina Santa Helena (do programa Fiz MTV ) e representantes dos blogs Cabianca, Beto Veiga, Tribo do Mouse, Maestro Billy e Ponto Marketing também confirmaram presença.
Todos os tuiteiros de plantão não podem perder essa oportunidade, vamos tuitar e alavancar nossa carreira profissional.
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quinta-feira, 17 de março de 2011
Santander seleciona para programa de estágio
O Banco Santander abriu seleção para vagas de estágio para alunos universitários de todas as graduações. A bolsa-auxílio oferecida é a partir de R$ 1.074 para jornada de 6 horas e a partir de R$ 716 para jornada de 4 horas.
Os principais cursos com demanda são administração, ciências contábeis, economia e engenharias.
“Há também oportunidades para outras formações, por exemplo, contamos com estagiários de gastronomia na área de facilities, que é responsável pela gestão dos restaurantes e eventos do banco. No Santander, por exemplo, temos uma taxa de efetivação de 85% dos estagiários na rede de agências e 53% nas áreas administrativas”, afirma Marco André Ferreira da Silva, diretor de Recursos Humanos do Banco Santander.
Os pré-requisitos são estar cursando a partir do 2º ano/3º semestre da graduação, ter conhecimento em Excel (nível intermediário) e bom raciocínio lógico. Idioma é diferencial e quesito de seleção de acordo com a necessidade de cada área.
O estagiário recebe bolsa-auxílio equivalente ao mercado e benefícios como vale-refeição para jornada de 6 horas, vale-transporte, auxílio médico, seguro vida e recesso.
O estudante deve acessar o endereço www.caminhoseescolhas.com.br e completar seu cadastro para participar das vagas de estágio em “Meu perfil”.
Fonte: G1
Fonte: G1
segunda-feira, 14 de março de 2011
Palestra "Revolução dos Campeões" Roberto Shinyashiki
Uma das palestras mais esperadas do ano está em Recife no proximo dia 16 de março, promovida pela Ampla Brasil, é a Palestra "Revolução dos Campeões" Roberto Shinyashiki, um dos mais renomados escritores da atualidade, reconhecido nos meios empresarial, acadêmico e popular, e autor de diversos best-sellers, com mais de 7 milhões de exemplares vendidos em todo país. Você está convidado a aprender com temas como: Como ser um campeão?, Quais competências desenvolver?, Como chegar ao topo?, Como alcançar o sucesso profissional?
SERVIÇO:
Palestrante: Roberto Shinyashiki
Data: 16 de Março de 2011
Horário: 19h30
Local: Golden Tulip Recife Palace - Av. Boa Viagem, 4070 - Boa Viagem - Recife-PE
Horário: 19h30
Local: Golden Tulip Recife Palace - Av. Boa Viagem, 4070 - Boa Viagem - Recife-PE
Duração: 2 horas
Valor: R$ 198,00 ou 2x R$110,00
Promoção e vendas: Ampla Brasil Eventos (81) 4062.9964
Você não pode perder uma oportunidade dessa, o que você está esperando para fazer a sua inscrição? A gente se encontra lá.
quinta-feira, 10 de março de 2011
Site de compras coletivas anuncia expansão e pretende contratar mais de 200 profissionais
O site de compras coletivas Oferta Única anuncia a contratação de mais de 200 profissionais a partir de março deste ano em todo o Brasil. O objetivo é expandir a sua base de colaboradores e ampliar o quadro de 120 para 340 profissionais em 2011.Oferta Única planeja triplicar o número de localidades atendidas atingindo de 80 até 100 cidades brasileiras durante o ano. O site, que atua em 30 regiões brasileiras, oferece promoções de serviços com descontos de 50% a 90% nos preços através da internet.
O site procura profissionais para posições de city managers. A função será a de atrair estabelecimentos interessados em aderir ao novo sistema de compras coletivas com ofertas de serviços a preços reduzidos. Trata-se de uma nova ferramenta de marketing em que os estabelecimentos conquistam novos consumidores e divulgam sua marca, enquanto os usuários aproveitam para conhecer serviços com descontos.
Para participar deste processo seletivo, o candidato deve ter perfil empreendedor, conhecimento em marketing, tecnologia, bom poder de comunicação e afinidade com as novas tecnologias e redes sociais. O sistema de trabalho pode ser home office e a remuneração alcançar de R$ 8 mil a R$ 15 mil. Outras vagas que o site pretende preencher são as de web designer, programação, marketing, finanças, administrativo etc.
As contratações fazem parte do projeto de expansão de Oferta Única para dobrar o volume de negócios em 2011. O plano de crescimento prevê novos investimentos de R$ 5 milhões ao longo do ano. Além de recursos humanos, os aportes serão destinados a marketing, promoção e tecnologia. O site tem a expectativa de atingir 18% de participação de mercado este ano.
Os interessados podem enviar currículos para:atendimento@ofertaunica.com.br.
Fonte: www.pernambuco.com
terça-feira, 8 de março de 2011
Parabéns aos Aniversariantes do Mês de Março
Esse é meu presentinho especial, se deliciem a vontade.
quinta-feira, 3 de março de 2011
Promoção:Quer ganhar um KIT de maquiagem da AVON e ter um ótimo visual?
A apresentação pessoal é uma das qualificações mais importantes para o candidato se sair bem numa entrevista de emprego, porque a aparencia é seu cartão de visita e transmite todo o perfil de sua conduta de trabalho. Como o candidato não tem muito tempo, então a primeira impressão é a que fica, por isso tem que caprichar no visual , mas sem excesso. Mas muitos ainda desconhecem a importância de uma boa apresentação no trabalho, uma boa apresentação não quer dizer você só está bem vestido, mas tambem com um perfume agradável, com unhas cortadas e limpas para os homens e unhas pintadas e com cores claras para as mulheres, com o cabelo arrumado e penteado, e para as mulheres uma maquiagem bem discreta.
Mas uma boa apresentação não é só na hora da entrevista de emprego, e sim temos que manter uma boa aparência no dia a dia de traballho, para mantermos uma boa impressão e criar um ambiente agradável. Principalmente para as mulheres a aparência é fundamental para o sucesso profissional, pois para conseguimos uma promoção, a imagem pessoal tem que está coerente com o cargo que almejamos.
Pensando no bem estar e para que as mulheres estejam sempre com o visual em dia para o trabalho, estou fazendo uma promoção sorteando um KIT de maquiagem da AVON. Para participar é só fazer um comentário com seu nome, email e cidade com a seguinte frase " Eu quero ganhar um Kit de maquiagem da AVON" e seguir o blog, divulgar no facebook, twitter ou orkut. O sorteio será no dia 01 de abril de 2011.
O kit de maquiagem da AVON contém:
- 1 Deliniador liquido
- 1 Rimel
- 1 Duo lapis deliniador
- 1 Batom
- 1 Blush em bisnaga
- 1 Esmalte
- 1 Base compacta de múltipla ação
- 1 Quarteto de sombras
- 4 Amostras do perfume Step Sexy
- Creme de protetor para as mãos
terça-feira, 1 de março de 2011
Seja Bem Sucedido numa dinâmica de grupo
Cada vez mais freqüente nos processos de seleção de candidatos, a dinâmica de grupo não é tão preocupante quanto parece. O grande segredo para obter resultados positivos é estar calmo, passar segurança e ficar atento às atividades propostas.
O pensamento tem de ser otimista, afinal, você já chegou numa etapa avançada da seleção, o seu currículo foi escolhido e agora é preciso ter atitudes compatíveis com a vaga para mostrar que está apto a preenchê-la. Nessa hora, não adianta tentar ser o que não é ou querer adivinhar o que o selecionador está buscando. Seja autêntico.
A especialista em RH Glaucia Santos, supervisora da Consultoria VirtualdaCatho Online, explica que a dinâmica de grupo é uma etapa diferenciada do processo, pois consegue colher do candidato mais informações pessoais e comportamentais - como criatividade, proatividade, raciocínio lógico, integração com o grupo, comunicação verbal e não verbal.
Glaucia destaca que alguns cuidados precisam ser tomados durante a seleção."É importante que o candidato procure passar uma imagem positiva. Fale corretamente, responda aos questionamentos de modo completo, interaja com o grupo e seja flexível a possíveis idéias distintas", aconselha a consultora.
Algumas atitudes podem ser determinantes para o fracasso do processo. Demonstrar preconceito ou dificuldades de trabalhar em grupo é, segundo Glaucia, uma falha muito perigosa e pode levar à eliminação."Esse tipo de comportamento é visto de modo bastante negativo pelos selecionadores", confirma.
COMO AGIR?
A consultora garante que algumas atitudes são muito apreciadas e observadas pelos selecionadores durante o processo."Saber ouvir; responder de modo direto às perguntas que são feitas; saber defender idéias sem parecer autoritário; demonstrar proatividade. Em muitos casos, essas atitudes podem ser determinantes para que um profissional continue ou não no processo seletivo."
Para Glaucia, é muito importante demonstrar comprometimento com as tarefas sugeridas e mostrar-se ativo durante a realização. Elogiar a idéia de um outro candidato ou concordar com opiniões sobre como desempenhar a tarefa são totalmente aceitáveis."O candidato precisa pensar que ele está mostrando características pessoais que podem ou não estar adequadas ao perfil desejado pela empresa. Por isso, não deve se preocupar em eliminar os concorrentes", alerta.
A consultora ressalta ainda que o ideal é pensar na própria atuação, mas nunca deixando de observar tudo que acontece em volta."Não adianta ser assertivo em suas colocações se não souber ouvir o que os concorrentes têm a falar. Muitas vezes é possível aprender e melhorar seu rendimento com as informações trazidas pelo grupo. Por isso, saber ouvir é fundamental", afirma.
DE OLHO NAS DICAS
Fonte:Jornal Carreira & Sucesso - 343ª Edição
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