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- Mari Costa
- Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.
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sexta-feira, 25 de março de 2011
CICLO DE WORKSHOP EM RH
13:16 | 
Postado por
Mari Costa
· MÓDULO I – GESTÃO POR RESULTADOS COM FOCO EM RH
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: O papel estratégico do RH nas organizações. Processos orientados a atividades x Processos orientados a resultados. Princípios do BSC (Balanced Scorecard) com foco no RH - gestão com foco em resultados e o uso do método PDCA nos projetos de RH.
HORÁRIO: 9h às 18h
DATA: Sábado, 19 de Março de 2011
· MÓDULO II – TREINAMENTO & DESENVOLVIEMNTO
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Diretrizes para treinamento. O papel estratégico da função de T&D nas organizações: missão, visão, função, subsistemas de T&D, necessidades de treinamento e paradigmas.
HORÁRIO: 9h às 18h
DATA: Sábado, 26 de Março de 2011
· MÓDULO III – COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA E FEEDBACK
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Modelos mentais: mapas x territórios. Sistemas sensoriais. Elementos da comunicação. Sinais não verbais – observação e compreensão. Saber ouvir. Perguntas poderosas. Metamodelo: obter e oferecer informações de qualidade. Feedback.
HORÁRIO: 9h às 18h
DATA: Sábado, 16 de Abril de 2011
· MÓDULO IV – ESTRATÉGIAS DE RH FRENTE AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: “Nosso Futuro Comum – Relatório Brundtland”. O papel estratégico do RH: Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM). Qualidade e competitividade do RH frente ao desenvolvimento sustentável. A educação corporativa frente ao desenvolvimento sustentável. O que o mercado local espera da formação de recursos humanos frente ao desenvolvimento sustentável?
HORÁRIO: 9h às 18h
DATA: Sábado, 14 de Maio de 2011
· MÓDULO V – DINÂMICAS DE TREINAMENTO PARA FORMAÇÃO DE PESSOAS
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Dinâmica de grupo e seus objetivos. A dinâmica e sua aplicação. Benefícios proporcionados no ambiente organizacional mediante utilização de Dinâmicas de grupo. Complexidade e Singuralidade do Grupo. Liderança no Contexto de Grupo. Compreensão empática.
HORÁRIO: 9h às 18h
DATA: Sábado, 11 de Junho de 2011
PÚBLICO ALVO:
Diretores, diretores administrativos, gestores de todas as áreas, especialmente gestores da área de RH, sobretudo os que atuam com treinamento e seus auxiliares, e todos os interessados pelo assunto.
COORDENAÇÃO:
Profª MSc. Simone Dias – UFPE
MINISTRANTE:
Profa. Luz Santos - UPE/AESGA
MINISTRANTE:
Profa. Luz Santos - UPE/AESGA
* Todos os módulos do workshop terão 08 h/a. Os certificados poderão ser conferidos por módulo ou com a carga horária total de 40 horas.
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO - CICLO DE WORKSHOP EM RH
MÓDULO I – GESTÃO POR RESULTADOS COM FOCO EM RH – Data: 19/03/2011
MÓDULO II – TREINAMENTO & DESENVOLVIEMNTO – Data: 02/04 2011
MÓDULO III – COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA E FEEDBACK – Data: 16/04/2011
MÓDULO IV – ESTRATÉGIAS DE RH FRENTE AO DESENV. SUSTENTÁVEL – Data: 14/05/2011
MÓDULO V – DINÂMICAS DE TREINAMENTO PARA FORMAÇÃO DE PESSOAS – Data: 11/06/2011HORÁRIO: 9h às 18h
LOCAL: Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal de Pernambuco – CCSA/UFPE
INSCRIÇÃO: R$ 60,00 (sessenta reais) por módulo do workshop ou desconto no pagamento dos 05 (cinco) módulos.
1) Escolha o módulo que irá participar, preencha os dados abaixo, salve o documento e envie por e-mail, juntamente com o comprovante de depósito escaneado, para treinagestao@gmail.com. Evite se inscrever nos últimos dias antes do evento, pois as vagas são limitadas e ocupadas por ordem de chegada das inscrições. A inscrição será confirmada por e-mail.
2) Aguarde a confirmação do evento (por e-mail) até três dias anteriores à data de início de cada módulo do workshop, pois é necessário um quorum mínimo para sua realização.
3) Comunique alterações ou desistências até a confirmação do evento, pois estamos contando com as inscrições realizadas para compor o quorum mínimo. Ausências de participantes após a sua confirmação caracterizam “no-show”, cabendo a cobrança integral do valor da inscrição.
4) Os recibos de pagamento serão entregues aos participantes durante o ciclo.
5) Os pagamentos devem ser feitos por depósito bancário na conta: BANCO REAL – agência 0757 (Parque Amorim), Conta-Poupança: 13059032-2, em nome de Maria Luzitana Conceição dos Santos.
6) Os certificados serão entregues no final do evento.
7) Após o término do curso, os documentos (certificados e recibos) ficarão disponíveis para retirada junto à coordenação pelo período de 02 (dois) anos.
| Participante (s): | |
| Nome para o crachá | |
| Empresa (Razão Social): | |
| Departamento: | |
| Cargo: | |
| Escolaridade: | |
| Endereço Empresa: | |
| CNPJ: | |
| Insc. Estadual: | |
| Insc. Municipal: | |
| Contato: | |
| Telefone: | |
| Fax: | |
| Celular: | |
| E-mail: | |
| Valor pago em R$: | |
| Modalidade do pagamento: | |
Marcadores:
terça-feira, 22 de março de 2011
Hora do Planeta 2011
O mundo está pedindo socorro, tantas catastrofes acontecendo ao mesmo tempo, está servindo de alerta para voltarmos os olhos para ajudar nosso planeta terra, no dia 26 de março de 2011 é a HORA DO PLANETA QUE é uma iniciativa da rede WWF que incentiva cidadãos, empresas e governos a apagarem as luzes por uma hora mostrando assim o seu apoio à luta contra as alterações climáticas. Por isso nesse sábado, dia 26 de março, das 20h30 às 21h30. Apague as luzes para ver um mundo melhor. Hora do Planeta 2011.
Vamos fazer a nossa parte, com o gesto tão simples podemos contribuir para um mundo melhor, pois se cada um fizer um pouco, esse pouco pode ser muito e fazer a diferença. Apoie essa causa e apague as luzes, seus filhos, netos e bisnetos com certeza irão lhe agradecer.
Apague as luzes e ilumine esta ideia por um Planeta Vivo.Vá além desta hora na luta contra as alterações climáticas! E você o que irá fazer na Hora do planeta?
domingo, 20 de março de 2011
E-BOOK Como Elaborar Instruções de Trabalho ISO 9001:2008
Se você é um profissional que gosta sempre de está aprendendo e se capacitando, uma ótima dica é você adquirir E-BOOK Como Elaborar Instruções de Trabalho ISO 9001:2008. A utilização de Instruções de Trabalho nos processos é importante para documentar e padronizar tarefas técnicas e especificas. Elas descrevem ou ilustram como fazer uma determinada atividade dentro de um processo, mantém e unifica o conhecimento, possibilita que uma tarefa seja executada da mesma maneira por diversas pessoas, aumenta o nível de segurança em tarefas que envolvam risco, facilitam a visualização, mapeamento e análise por pessoas ou colaboradores que desconhecem o processo.
A documentação do sistema de gestão da qualidade ISO 9001:2008 é um conjunto formado pela política da qualidade, objetivos, procedimentos, instruções trabalho e registros, que de alguma forma devem ser descritos e documentados. A ABNT ISO/TR 10013 - Diretrizes para a documentação de sistema de gestão da qualidade - fornece diretrizes para a elaboração da documentação necessária para sistemas de gestão da qualidade. Portanto para auxiliar na elaboração de Instruções de Trabalho, existe o e-book COMO ELABORAR INSTRUÇÕES DE TRABALHO ISO 9001:2008. Adquirindo esse e-book você receberá seis (06) modelos de Instruções de Trabalho em arquivo aberto que você poderá adaptar para processo da sua empresa. O e-book possui 25 páginas.
NÃO PERCA TEMPO E ADQUIRA JÁ O SEU!
sexta-feira, 18 de março de 2011
Faculdade Estácio lança o #TWITCARREIRAS
Se você adora redes sociais e gosta de ficar por dentro de tudo que se refere a carreira profissional, chegou uma grande oportunidade de unir as duas coisas, a Faculdade Estácio vai lançar o #TWITCARREIRAS reunindo no Twitter e redes sociais pessoas, para conversar sobre temas como - “Como alavancar sua carreira” - e de aprendizado para os alunos da instituição.
No #TWITCARREIRAS da Estácio, a VJ Marimoon comandará uma série de debates online. Em cada programa, um convidado especial da Estácio será entrevistado ao lado de um professor representante da instituição, enquanto outras personalidades do meio virtual participarão via webcam com suas visões sobre o tema.
O primeiro debate ocorre já no próximo dia 22/3, terça-feira, às 19h. Em pauta, o mercado de trabalho, a questão da empregabilidade e os cursos de graduação em evidência. Para participar, os interessados só precisarão acessar o site Tinychat através de suas contas no Twitter, assistir as diversas webcams participantes, enviar perguntas e dividir a opinião com o público online.
Para a estréia dia 22, a professora Andréa Bittencourt, que leciona assuntos relacionados à gestão em vários cursos da Estácio EAD (Ensino a Distância), estará na mesa principal ao lado da VJ Marimoon e de Eline Kullock, presidente do Grupo Foco, palestrante sobre temas de Recursos Humanos, estudiosa do comportamento das gerações e especialista em Geração Y.
Entre as webcams participantes Tiago Yonamine (Twitter @Trampos), Bia Granja (site ResultsOn), Mariana e Vinicius (blog Sucesso News), Conrado Navarro (blog Dinheirama), Marina Santa Helena (do programa Fiz MTV ) e representantes dos blogs Cabianca, Beto Veiga, Tribo do Mouse, Maestro Billy e Ponto Marketing também confirmaram presença.
Todos os tuiteiros de plantão não podem perder essa oportunidade, vamos tuitar e alavancar nossa carreira profissional.
quinta-feira, 17 de março de 2011
Santander seleciona para programa de estágio
O Banco Santander abriu seleção para vagas de estágio para alunos universitários de todas as graduações. A bolsa-auxílio oferecida é a partir de R$ 1.074 para jornada de 6 horas e a partir de R$ 716 para jornada de 4 horas.
Os principais cursos com demanda são administração, ciências contábeis, economia e engenharias.
“Há também oportunidades para outras formações, por exemplo, contamos com estagiários de gastronomia na área de facilities, que é responsável pela gestão dos restaurantes e eventos do banco. No Santander, por exemplo, temos uma taxa de efetivação de 85% dos estagiários na rede de agências e 53% nas áreas administrativas”, afirma Marco André Ferreira da Silva, diretor de Recursos Humanos do Banco Santander.
Os pré-requisitos são estar cursando a partir do 2º ano/3º semestre da graduação, ter conhecimento em Excel (nível intermediário) e bom raciocínio lógico. Idioma é diferencial e quesito de seleção de acordo com a necessidade de cada área.
O estagiário recebe bolsa-auxílio equivalente ao mercado e benefícios como vale-refeição para jornada de 6 horas, vale-transporte, auxílio médico, seguro vida e recesso.
O estudante deve acessar o endereço www.caminhoseescolhas.com.br e completar seu cadastro para participar das vagas de estágio em “Meu perfil”.
Fonte: G1
Fonte: G1
segunda-feira, 14 de março de 2011
Palestra "Revolução dos Campeões" Roberto Shinyashiki
Uma das palestras mais esperadas do ano está em Recife no proximo dia 16 de março, promovida pela Ampla Brasil, é a Palestra "Revolução dos Campeões" Roberto Shinyashiki, um dos mais renomados escritores da atualidade, reconhecido nos meios empresarial, acadêmico e popular, e autor de diversos best-sellers, com mais de 7 milhões de exemplares vendidos em todo país. Você está convidado a aprender com temas como: Como ser um campeão?, Quais competências desenvolver?, Como chegar ao topo?, Como alcançar o sucesso profissional?
SERVIÇO:
Palestrante: Roberto Shinyashiki
Data: 16 de Março de 2011
Horário: 19h30
Local: Golden Tulip Recife Palace - Av. Boa Viagem, 4070 - Boa Viagem - Recife-PE
Horário: 19h30
Local: Golden Tulip Recife Palace - Av. Boa Viagem, 4070 - Boa Viagem - Recife-PE
Duração: 2 horas
Valor: R$ 198,00 ou 2x R$110,00
Promoção e vendas: Ampla Brasil Eventos (81) 4062.9964
Você não pode perder uma oportunidade dessa, o que você está esperando para fazer a sua inscrição? A gente se encontra lá.
quinta-feira, 10 de março de 2011
Site de compras coletivas anuncia expansão e pretende contratar mais de 200 profissionais
O site de compras coletivas Oferta Única anuncia a contratação de mais de 200 profissionais a partir de março deste ano em todo o Brasil. O objetivo é expandir a sua base de colaboradores e ampliar o quadro de 120 para 340 profissionais em 2011.Oferta Única planeja triplicar o número de localidades atendidas atingindo de 80 até 100 cidades brasileiras durante o ano. O site, que atua em 30 regiões brasileiras, oferece promoções de serviços com descontos de 50% a 90% nos preços através da internet.
O site procura profissionais para posições de city managers. A função será a de atrair estabelecimentos interessados em aderir ao novo sistema de compras coletivas com ofertas de serviços a preços reduzidos. Trata-se de uma nova ferramenta de marketing em que os estabelecimentos conquistam novos consumidores e divulgam sua marca, enquanto os usuários aproveitam para conhecer serviços com descontos.
Para participar deste processo seletivo, o candidato deve ter perfil empreendedor, conhecimento em marketing, tecnologia, bom poder de comunicação e afinidade com as novas tecnologias e redes sociais. O sistema de trabalho pode ser home office e a remuneração alcançar de R$ 8 mil a R$ 15 mil. Outras vagas que o site pretende preencher são as de web designer, programação, marketing, finanças, administrativo etc.
As contratações fazem parte do projeto de expansão de Oferta Única para dobrar o volume de negócios em 2011. O plano de crescimento prevê novos investimentos de R$ 5 milhões ao longo do ano. Além de recursos humanos, os aportes serão destinados a marketing, promoção e tecnologia. O site tem a expectativa de atingir 18% de participação de mercado este ano.
Os interessados podem enviar currículos para:atendimento@ofertaunica.com.br.
Fonte: www.pernambuco.com
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