O Itáu é um banco completo, não  apenas um banco feito para você, mas também feito para sua empresa. O Itaú esta sempre inovando, com o mote “O mundo muda e as empresas precisam fazer cada vez mais”, apresenta a nova campanha para a sua área empresas. Assinada pela DM9DDB, o tema está alinhado com a comunicação institucional do banco lançada no fim de 2010: “O mundo muda. O Itaú muda com você”.


Veja um dos vídeos da nova campanha:

Meus caros amigo leitores como de prache, não podia esquecer dos aniversariantes do mês de maio, esse mês tão especial, que quem é mãe é celebrado em dobro.Desejo toda a felicidade do mundo e que não só no dia do seu aniversário, as como em todos os dias sejam especiais.

De presentinho vai esse delicioso bolo de chocolate para se lambuzarem e deliciarem.

As políticas de ensino variam muito entre as empresas. Algumas pagam integralmente qualquer curso que o funcionário queira fazer, mesmo que não tenha nada a ver com o negócio. Outras subsidiam uma parte, mas apenas dos cursos que tenham relação com o dia a dia do empregado. E há as empresas que defendem que a educação é ainda responsabilidade de cada um, permanecendo fora do custeio. A revista VOCÊ RH perguntou a alguns executivos de RH quanto um mestrado ou um MBA pode modificar o profissional a ponto de trazer ganhos para a empresa, independentemente de quem deve arcar com essa despesa. Veja a seguir as respostas de:


“Eu acredito que todo processo de aprendizado torna uma pessoa melhor. Não necessariamente tem de ser um MBA ou um mestrado, mas tem a ver com o propósito do profissional. Tem gente que acha que o curso é só um meio de conseguir promoção ou aumento de salário — e não tem valor algum. O valor está em como pôr isso na prática, em aplicar o que foi aprendido. Viagem, leitura, MBA, toda essa gama de conhecimentos, se o funcionário está aberto ao aprendizado, tem valor enorme. Quando faz um curso fora da empresa, o colaborador troca experiência com gente de outras instituições. Ele sabe o que está acontecendo na empresa A, B ou C, escapa do comodismo e das frases prontas — e ganha consistência profissional. Em resumo, o mais importante é a atitude: podemos ter uma pessoa cheia de títulos, mas que não é capaz de repassar o conteúdo, não transforma o ambiente onde está e não aproveita nada.”ADRIANA TIEPPO -Diretora de RH da Boehringer


“Eu acredito que graduação ou pós-graduação amplia a visão do funcionário sobre um negócio. A pessoa que escolhe o mestrado se interessa por dar aula, ou por fazer uma pesquisa mais aprofundada, por exemplo. Já o MBA é mais abrangente, serve para trocar experiência com os outros profissionais, ampliar a visão e trazer novas ideias para o negócio. No Carrefour, quando fazemos um curso interno, percebemos maior integração entre os funcionários, porque eles observam a realidade de diversas áreas: o funcionário do financeiro discute com o de operações, que discute com o de marketing. Temos um comitê que avalia a performance dos profissionais e comprova que as pessoas que investem na preparação acadêmica acabam tendo um desempenho melhor do que as outras.” MARIA CAROLINA BRASIL BORGHESI- Diretora de RH do Carrefour

Seguem algumas vagas de emprego para quem quiser ingressar no ramo de construção civil. Os interessados encaminhar currículo até o dia 02/05 com nome da vaga para: aline.feitosa@propav.eng.br ou  oportunidades.construcaocivil@gmail.com.

• Almoxarife

> Pré requisito: Ensino médio Completo ou Superior em andamento com 
> Experiência em Edificações.

•     Comprador

> Superior em andamento ou concluído nas áreas de administração e 
> logística com experiência em edificações

•  Técnico de Segurança do Trabalho

> Formado em técnico de Segurança do Trabalho e com experiência em Edificações.

•  Mestre de Obras:

> Com ensino médio completo e com experiência em Edificações.

•  Vigia:

> Experiência como Vigia e residir próximo a Casa Forte.
 

•  Estagiário de Engenharia Civil:

> Cursando superior em Engenharia Civil

•  Analista Financeiro:

> Ensino superior em Administração ou Ciências Contábeis, experiência 
> como Analista de contas a pagar,a receber,faturamento...Faixa salarial :1.200,00 à 1.800,00 e alguns benefícios.

•  Analista de R&S

> Ensino superior completo em Psicologia, com experiência em  recrutamento e seleção.

É muito importante que tenhamos algumas horas de lazer, onde temos momentos de relaxamento, diversão e até conhecimento, pois é nessas horas que a criatividade aflora. Numa dessas minhas horas de lazer, tirei uma tarde para fazer um passeio cultural, sou apaixonada por obras de artes e exposição cultural. Fui ao Recife Antigo onde visitei o Centro cultural dos Correios e o Centro Cultural Santander.

POSTAES: A Correspondência Afetiva na Coleção Liêdo Maranhão

“A Natureza em selos- O meio ambiente somos nós.”

Vem ver o Lambe-Lambe

Esse passeio foi fantástico e o melhor de tudo foi totalmente grátis, recomendo a todos, assim que tiver uma folguinha, vale a pena conferir essas exposições. Pois a cultural enriquece a alma humana.


Centro Cultural Correios Recife
Av. Marquês de Olinda, 262 – Bairro do Recife
50031-970 - Recife – PE
Telefone: 081 3224 5739 / 3424 1935


Santander Cultural  Recife

Av. Rio Branco, 23 – bairro do Recife
Recife – PE
Tel. 81-3224-1110
Fax 81-3224-0871

Nos dias atuais as empresas cada vez mais se preocupam em ter na sua missão a responsabilidade social, a sua prática, deve ser encarada como uma forma criativa e inovadora de gestão empresarial, pois atualmente as dificuldades sociais não são mais problemas exclusivos dos estados e governos, eles passaram a ser divididos com a iniciativa privada.As empresas não só estão pensando no lucro e sim no bem estar social, querendo fazer parte dessa problemática e inserir-se nesse contexto.Mas nem todas as empresas ainda estão nesse caminho, por isso a Market Analysis, instituto de pesquisa de mercado e opinião pública, apresentou os resultados do levantamento que aponta as melhores e piores companhias em Responsabilidade Social atuantes no país.

• Entre as mais bem avaliadas estão :

1. Petrobrás (19,8%),

2. Coca-Cola (4,8%)

3. Vale do Rio Doce (3,8%).

4. Bradesco, Votorantim, Natura, Fiat, Sadia e Azaléia

• Entre as empresas classificadas negativamente:

1. Parmalat lidera com 10,6%

2. Souza Cruz (5,8%)

3. Telemar (5,3%).

4. Mac Donald's, Telefônica e AE Cedae (1,9%)

Você é, ou conhece, uma super-mulher? Bom, assim como toda boa heroína, ela tem inúmeras funções: cuida da casa, trabalha, estuda, sai com as amigas, vai à academia, viaja, lidera projetos, soluciona problemas, sabe cozinhar e, acima de tudo, cuidar de você! Essas são as características básicas requisitadas para exercer o papel de mãe. Conhece alguém com esse currículo? Se você é mãe, provavelmente se identificou com pelo menos metade desses quesitos. Se você não tem filhos, deve estar pensando: minha mãe é assim.

A grande questão para essa “heroína” é: como conciliar a vida moderna e o tempo para curtir os filhos? Com um pouquinho de planejamento e soluções criativas, é possível solucionar esse quadro. Primeiro, conscientize-se de que não é só você quem não tem tempo para seus filhos, pois hoje, a maioria das mães compartilha da mesma dificuldade. Segundo, não aceite esse problema como uma desculpa para deixar os filhos de lado. Nenhum sucesso profissional vale o peso de um fracasso na sua família! É Necessário criar tempo para os filhos, e isso significa alterar um pouco sua escala de prioridades e também reforçar seu planejamento pessoal.

Entenda que suas demandas são ilimitadas, e que trabalho vai sempre existir em abundância, mas seu tempo para cumprir tudo é limitado. Isso significa que você precisa limitar seu tempo ao trabalho, caso contrário, ele irá ocupar todo seu espaço disponível. Comece selecionando pelo menos um dia por semana que serão sagrados na sua rotina (algo como aquela sexta-feira que o homem define como o “dia sagrado do futebol com os amigos”).

Se você escolher, por exemplo, a quinta-feira, nesses dias evite lotar a agenda, planeje metade do que costuma planejar, procure agendar reuniões com bastante distância da hora de ir embora, resolva as tarefas mais complexas na parte da manhã e prometa para você mesma que vai sair no horário, custe o que custar.

Chegando em casa no horário e com um dia mais leve, você deverá estar mais descansada e terá tudo para exercer seu papel de mãe de forma mais descontraída (e não apenas o papel de mãe que fica cobrando lição ou dando banho). O que significa de forma mais descontraída? Significa surpreender seu filho com coisas que geralmente você não faria durante a semana – porque geralmente você vive cansada e estressada devido ao dia-a-dia corrido, como por exemplo, ver um filme que ele goste; ir passear no parque; assistir ele andar de skate ou de bicicleta ou talvez jogar um jogo!

A ideia de jogar algo tem sido muito bem aceita pelas leitoras do meu blog. Vá com seu filho a uma loja de brinquedos e escolha um jogo de tabuleiro, algo parecido com o Imagem & Ação, Banco Imobiliário, etc. Sente com ele, convide seu marido ou familiares e passe uma ou duas horas jogando de verdade com seu filho. Minha esposa fez isso com nossos filhos, e a experiência foi incrível! Ficamos horas brincando de Banco Imobiliário, sem TV, computador ou vídeo game. Um tempo de família como poucas vezes o dia-a-dia agitado deixa acontecer. Experimente!

O papel de mãe é algo único, uma oportunidade que passa rápido demais para quem não conseguir aproveitar. De que adianta um futuro brilhante para seu filho se ele não tiver memórias brilhantes com a mãe dele? Será que ele vai contar para seus bisnetos que ele realmente aproveitou o tempo com você ou se arrependerá de não ter tido esses momentos? Você tem infinitas chances de mudar o seu futuro e nenhuma oportunidade de alterar seu passado. É o hoje, vivido com sabedoria e alinhado com o futuro, que fará a diferença lá na frente! Pense nisso, e feliz Dia das Mães.

Fonte:Mais tempo para o seu papel de mãe – Christian Barbosa - Jornal Carreira e Sucesso