Final de curso na faculdade é uma correria total, várias noites sem dormir, finais de semana em casa fazendo trabalho e a tão temida monografia, mas quando chega no final, temos uma grande recompensa, nosso diploma e a sensação de dever cumprido. Foi o que aconteceu comigo, semana passada foi a apresentação da minha monografia, o tema  foi  "A transição do Profissional ativo para a Aposentadoria", escolhi fazer a apresentação em banner e compartilho essa grande momento com vocês. Agora falta pouco para poder ser uma psicóloga, e esse momento não tem preço.

O Quociente Intelectual médio da humanidade está entre 85 e 120 pontos; William James Sidis, Goethe e Voltaire possuíam valores entre 300 e 190. Os valores de QI mostrados aqui para cada pessoa são o resultado de uma pesquisa de registros históricos: da herança biológica, da infância e juventude e dos feitos desses homens. Este método, amplamente utilizado e respeitado pela comunidade científica, é conhecido como historiometria.

• William James Sidis (1898 - 1944) QI=300 - O jovem James podia ler o New York Times quando tinha apenas 18 meses, e aos oito anos falava 8 idiomas além do inglês (latim, grego, francês, russo, alemão, hebreu, turco, e armênio), e aos 7 anos inventou um, o Vendergood. Na idade adulta, foi estimado que ele pudesse falar mais de 40 idiomas, e aprender uma língua nova em uma semana. Faleceu em 17 de julho de 1944 aos 46 anos de uma hemorragia cerebral. Seu pai havia morrido da mesma maneira em 1923, aos 56 anos.

O Itáu é um banco completo, não  apenas um banco feito para você, mas também feito para sua empresa. O Itaú esta sempre inovando, com o mote “O mundo muda e as empresas precisam fazer cada vez mais”, apresenta a nova campanha para a sua área empresas. Assinada pela DM9DDB, o tema está alinhado com a comunicação institucional do banco lançada no fim de 2010: “O mundo muda. O Itaú muda com você”.


Veja um dos vídeos da nova campanha:

Meus caros amigo leitores como de prache, não podia esquecer dos aniversariantes do mês de maio, esse mês tão especial, que quem é mãe é celebrado em dobro.Desejo toda a felicidade do mundo e que não só no dia do seu aniversário, as como em todos os dias sejam especiais.

De presentinho vai esse delicioso bolo de chocolate para se lambuzarem e deliciarem.

As políticas de ensino variam muito entre as empresas. Algumas pagam integralmente qualquer curso que o funcionário queira fazer, mesmo que não tenha nada a ver com o negócio. Outras subsidiam uma parte, mas apenas dos cursos que tenham relação com o dia a dia do empregado. E há as empresas que defendem que a educação é ainda responsabilidade de cada um, permanecendo fora do custeio. A revista VOCÊ RH perguntou a alguns executivos de RH quanto um mestrado ou um MBA pode modificar o profissional a ponto de trazer ganhos para a empresa, independentemente de quem deve arcar com essa despesa. Veja a seguir as respostas de:


“Eu acredito que todo processo de aprendizado torna uma pessoa melhor. Não necessariamente tem de ser um MBA ou um mestrado, mas tem a ver com o propósito do profissional. Tem gente que acha que o curso é só um meio de conseguir promoção ou aumento de salário — e não tem valor algum. O valor está em como pôr isso na prática, em aplicar o que foi aprendido. Viagem, leitura, MBA, toda essa gama de conhecimentos, se o funcionário está aberto ao aprendizado, tem valor enorme. Quando faz um curso fora da empresa, o colaborador troca experiência com gente de outras instituições. Ele sabe o que está acontecendo na empresa A, B ou C, escapa do comodismo e das frases prontas — e ganha consistência profissional. Em resumo, o mais importante é a atitude: podemos ter uma pessoa cheia de títulos, mas que não é capaz de repassar o conteúdo, não transforma o ambiente onde está e não aproveita nada.”ADRIANA TIEPPO -Diretora de RH da Boehringer


“Eu acredito que graduação ou pós-graduação amplia a visão do funcionário sobre um negócio. A pessoa que escolhe o mestrado se interessa por dar aula, ou por fazer uma pesquisa mais aprofundada, por exemplo. Já o MBA é mais abrangente, serve para trocar experiência com os outros profissionais, ampliar a visão e trazer novas ideias para o negócio. No Carrefour, quando fazemos um curso interno, percebemos maior integração entre os funcionários, porque eles observam a realidade de diversas áreas: o funcionário do financeiro discute com o de operações, que discute com o de marketing. Temos um comitê que avalia a performance dos profissionais e comprova que as pessoas que investem na preparação acadêmica acabam tendo um desempenho melhor do que as outras.” MARIA CAROLINA BRASIL BORGHESI- Diretora de RH do Carrefour

Seguem algumas vagas de emprego para quem quiser ingressar no ramo de construção civil. Os interessados encaminhar currículo até o dia 02/05 com nome da vaga para: aline.feitosa@propav.eng.br ou  oportunidades.construcaocivil@gmail.com.

• Almoxarife

> Pré requisito: Ensino médio Completo ou Superior em andamento com 
> Experiência em Edificações.

•     Comprador

> Superior em andamento ou concluído nas áreas de administração e 
> logística com experiência em edificações

•  Técnico de Segurança do Trabalho

> Formado em técnico de Segurança do Trabalho e com experiência em Edificações.

•  Mestre de Obras:

> Com ensino médio completo e com experiência em Edificações.

•  Vigia:

> Experiência como Vigia e residir próximo a Casa Forte.
 

•  Estagiário de Engenharia Civil:

> Cursando superior em Engenharia Civil

•  Analista Financeiro:

> Ensino superior em Administração ou Ciências Contábeis, experiência 
> como Analista de contas a pagar,a receber,faturamento...Faixa salarial :1.200,00 à 1.800,00 e alguns benefícios.

•  Analista de R&S

> Ensino superior completo em Psicologia, com experiência em  recrutamento e seleção.

É muito importante que tenhamos algumas horas de lazer, onde temos momentos de relaxamento, diversão e até conhecimento, pois é nessas horas que a criatividade aflora. Numa dessas minhas horas de lazer, tirei uma tarde para fazer um passeio cultural, sou apaixonada por obras de artes e exposição cultural. Fui ao Recife Antigo onde visitei o Centro cultural dos Correios e o Centro Cultural Santander.

POSTAES: A Correspondência Afetiva na Coleção Liêdo Maranhão

“A Natureza em selos- O meio ambiente somos nós.”

Vem ver o Lambe-Lambe

Esse passeio foi fantástico e o melhor de tudo foi totalmente grátis, recomendo a todos, assim que tiver uma folguinha, vale a pena conferir essas exposições. Pois a cultural enriquece a alma humana.


Centro Cultural Correios Recife
Av. Marquês de Olinda, 262 – Bairro do Recife
50031-970 - Recife – PE
Telefone: 081 3224 5739 / 3424 1935


Santander Cultural  Recife

Av. Rio Branco, 23 – bairro do Recife
Recife – PE
Tel. 81-3224-1110
Fax 81-3224-0871