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Quem sou eu
- Mari Costa
- Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.
"Pessoas bem sucedidas"
Pessoas bem sucedidas procuram soluções quando encontram um problema pela frente. Não perdem tempo se queixando, porque vêem os problemas como oportunidades de se superarem. Assim, as pessoas bem sucedidas são, normalmente, aquelas que acham soluções - enquanto o resto se queixa.
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domingo, 24 de julho de 2011
Controlar a ansiedade é fundamental na hora de conseguir um emprego
Confira algumas dicas valiosas para passar uma boa impressão, ganhar autoconfiança e conseguir se dar bem em uma entrevista de emprego
Não é fácil controlar a expectativa, a tensão e a ansiedade antes de uma entrevista de emprego, um pedido de aumento salarial ou outra situação decisiva. Mas é possível preparar o cérebro para frear o nervosismo, conter os "brancos" e se sentir mais seguro.O psicólogo Sérgio Senna e o neurologista Tarso Adoni dão cinco dicas valiosas para passar uma boa impressão, ganhar autoconfiança e conseguir o que tanto se quer. Confira:
1 – Preste atenção nas expressões do seu rosto. Conforme você responde a perguntas e conversa com alguém, suas emoções são percebidas pelas expressões faciais. Se o entrevistador notar medo, raiva ou surpresa, ele pode se aprofundar nesse assunto. Portanto, esteja preparado.
2 – Demonstre confiança. Mantenha uma postura ereta, controle o volume da voz e dê ênfase ao que realmente merece. Na apresentação física, vista uma roupa adequada, que não seja o personagem principal da entrevista, e sim o seu conteúdo. Seja o mais verdadeiro possível: não invente, esconda, minta ou maquie nada. Ter autoestima também melhora o desempenho e o resultado.
3 – Seja dinâmico. Muitas vezes, uma posição boa para começar uma conversa é cruzar os dedos sobre o colo, sem apertá-los. Dessa forma, não será você quem vai conduzir a entrevista. Apesar disso, não deixe de ser preciso e assertivo. Não fique parado como se fosse um robô nem se esparrame na cadeira: a movimentação dá vazão à ansiedade e ilustra o que você está falando. Acenar com a cabeça é fundamental, pois demonstra que você está prestando atenção no outro e concordando com o que é dito.
4 – Respeite o espaço do entrevistador. A distância regular de 30 a 40 cm em volta de si deve ser respeitada. Não invada o espaço da outra pessoa, não toque nela nem se comporte como um amigo de infância. O toque deve ser evitado porque é um sinal de intimidade, e você ainda não tem isso. Se estiver inseguro, espelhe-se na posição do corpo de quem o recebe, sem que isso pareça falta de respeito.
5 – Sorria. Nas perguntas em que você se sentir bem, como "Você foi bem-sucedido em determinada experiência?" ou "Você está feliz neste momento?", sorria quando for algo sincero, pois isso conta pontos. Em contrapartida, tente não sorrir quando esse for um gesto para encobrir raiva, tristeza ou nervosismo.
Qualquer pessoa é capaz de ler os sinais do corpo, e uma boa comunicação não-verbal, portanto, pode favorecê-lo ou prejudicá-lo nessas horas de desafio. Em um nível normal, a ansiedade é benéfica para lembrá-lo do que precisa ser falado ou feito. Porém, manifestações como gagueira, suor, tremores e aperto no peito podem e devem ser evitados.
É importante lembrar que a imagem é um patrimônio que pode ser construído, modificado e adaptado conforme a exigência. E, quanto mais você encarar uma entrevista de emprego, mais bem preparado ficará para a próxima.
Fonte: G1
sábado, 23 de julho de 2011
Nova temporada de trainee
Ingressar no mercado de trabalho é o objetivo de qualquer concluinte ou recém-formado dos cursos de graduação. Este caminho tem um “atalho” e se chama programa de treinamento, ou simplesmente trainee. Com a chegada das férias, grandes empresas nacionais lançaram seus respectivos programas. De acordo com especialistas em RH entrevistados pelo Diario, este é o momento certo do ano para os jovens que almejam conquistar seu espaço no mercado de trabalho.
A Souza Cruz é uma das empresas que lançaram seu programa de trainee este mês. Segundo a companhia, o programa tem duração de 24 meses, e após a sua conclusão, o graduando tem fortes chances de ser contratado para assumir cargos de gerência. O programa tem oportunidades nas áreas jurídicas, financeira, fumo, industrial e de marketing. Um dos pré-requisitos da seleção é a disponibilidade para viagens e ter concluído a graduação entre dezembro de 2008 a dezembro de 2011. As inscrições vão até o dia 31 de agosto pelo site www.souzacruz.com.br.
Outra empresa que está selecionando os jovens estudantes é a Unicasa, que atua no segmento industrial de móveis. A empresa informou que vai selecionar 30 graduandos com disponibilidade para viagens em todo o Brasil. O salário inicial do trainee na Unicasa é de R$ 3 mil. As inscrições também deverão ser realizadas pelo site da empresa: www.traineeunicasa.com.br.
Já a Raízen, empresa resultante da join venture entre a Cosan e a Shell, anunciou 66 vagas para o programa de treinamento. Podem se inscrever estudantes de cursos superiores com conclusão prevista entre julho de 2012 a julho de 2013. As oportunidades são para áreas como direito, computação, engenharias e outros campos do conhecimento. As inscrições para o programa devem ser realizadas no site www.raizen.com. Os candidatos podem ser selecionados para trabalhar entre os 19 municípios que a corporação desenvolve negócios.Outra companhia de grande porte atrás dos novos talentos do mundo dos negócios é a Tecnisa. Neste programa, podem se inscrever estudantes das engenharias e administração de empresas. Os universitários devem estar no último ou penúltimo ano da graduação. As inscrições serão aceitas até o fim do mês de agosto pelo site http://rh.tecnisa.com.br.
Fonte: pernambuco.com
sexta-feira, 22 de julho de 2011
Rede de amigos é o que mais vale para conseguir emprego
Foram ouvidos 46.067 executivos do país e 59,4% deles apontaram que o networking - indicação de conhecidos - é a principal fonte de contratação; logo em seguida vieram os sites de classificados com 11,1%, diz Catho Online
É o que aponta uma pesquisa do site de classificados online de currículos e empregos. Catho. Foram ouvidos 46.067 executivos do país e 59,4% deles apontaram que o networking (indicação de amigos) é a principal fonte de contratação de suas empresas.Segundo o especialista em marketing de relacionamento, Marcelo Miyashita, bons relacionamentos profissionais e pessoais valem ouro, por isso devem ser cultivados. “O caminho da manutenção das relações profissionais parte de uma postura voltada para a ajuda. É o que se chama de parceria”, orienta.
Online
A pesquisa da Catho também mostrou o crescimento do uso de sites de classificados para contratar profissionais. Hoje, 11,1% dos empresários já usam esse sistema. Se comparado com os anos anteriores, em 2011 este meio apresentou crescimento, aumentando de 5,9% em 2007, para 11,11% nesta última edição da pesquisa.
“Atualmente, grande parte dos profissionais em busca de uma recolocação possuem currículo cadastrado na Internet e as empresas, por sua vez, também optam pelos classificados online para divulgar suas vagas, devido à facilidade e diversas ferramentas que esse meio oferece”, diz Adriano Meirinho, diretor de Marketing da Catho Online. Catho Online possui cerca de 230 mil anúncios de vagas de empregos. Emprega São Paulo é uma alternativa grátis de site de empregos do governo de SP. Bom ambiente motiva as carreiras
quarta-feira, 20 de julho de 2011
É preciso se internacionalizar
Nos tempos atuais, o mercado global está mais competitivo, e consequentemente exigem profissionais mais qualifificados, e principalmente os que tem uma vivência internacional, pois aqueles que tiveram experiencia de conhecer outras culturas, está mais propenso a ter uma visão mais ampla e diversificada num mundo corporativo. Por isso trago para vocês um texto do Alexander Damasceno, diretor da escola de negócios B.I. International
Diversificar para se manter competitivo no mercado global, essa é a dica de Alexander Damasceno.
“As empresas estão cada vez mais se internacionalizando, abrindo unidades em diferentes países, fazendo fusões com empresas de outras nacionalidades e firmando negócios internacionais. Quanto mais a organização estiver preparada para gerir de forma global, maior será o seu potencial competitivo”, afirmou Alexander Damasceno, diretor da escola de negócios B.I. International.
Damasceno explica que para um administrador liderar uma empresa atualmente precisa aprender lidar com as diversidades, não apenas entre seus colaboradores, mas entre todas as instituições e pessoas que se relaciona.
“A palavra do momento é diversidade. Ainda mais com a proximidade de eventos mundiais no Brasil. Quem não entender esse tempo e não investir em uma gestão inovadora e abrangente, vai ficar de fora”, afirmou.Compreender o mercado tão global, competitivo e diversificado é um grande desafio e, segundo o diretor, uma forma de se preparar para essa realidade é estabelecer relações com parcerias internacionais, como universidades e empresas em diferentes locais do mundo.
“O B.I. possui parcerias na China e nos E.U.A e percebemos uma diferença de posicionamento dos nossos alunos ao aplicar uma visão mais estratégica e diversificada a partir do contato de uma visão de fora. O espírito empreendedor e inovador emanam depois dos módulos internacionais e os resultados são muito positivos”, ressalta.
Silvia Suzuki Nishikawa, presidente da Tri´s Agronegócio, é uma participante assídua dos módulos internacionais e concorda com Damasceno. “A cada módulo internacional vejo o quanto é importante estar alinhada com tudo o que acontece no mundo. Só assim é possível se manter competitivo no mercado”, diz.
sábado, 16 de julho de 2011
Grupo TPC abre 300 vagas para área de logística em PE
O Grupo TPC, operador logístico que atua nos segmentos de cosméticos, saúde, óleo e gás, logística geral, portuário, entre outros, abriu processo seletivo para preencher 300 vagas em um novo centro de distribuição que está sendo instalado em Jaboatão dos Guararapes, município da Grande Recife, em Pernambuco. As oportunidades são para as áreas operacionais e administrativas e tem início imediato (veja abaixo).
A empresa pretende preencher 70% dos cargos com mulheres. O motivo da preferência é o novo centro de distribuição ser dedicado a atender a uma fabricante de cosméticos.Todas as vagas passam pelas etapas de análise de currículo, entrevista e teste com o RH e, na fase final, entrevista com o gestor da área.
A empresa oferece regime de contratação CLT e benefícios como seguro de vida e assistência médica, entre outros.
Adriana Giavaroto, gerente de RH, diz que o Grupo TPC busca profissionais que tenham dedicação e vontade de trabalhar, que sejam comprometidos e abracem os projetos da empresa.
Para saber detalhes das vagas, o candidato poderá acessar o site da empresa pelo link http://www.grupotpccom/trabalheConosco.html. Para se inscrever são dois caminhos: via site pelo endereço http://selecao.grupotpc.com ou enviar currículo para o e-mail rhjaboatao@grupotpc.com.
Veja os cargos e requisitos:Operador de Logística I216 vagasEnsino médio completoEfetuar carga e descarga de mercadorias, organização, picking, embalagem e conferência. Necessária experiência na área
Operador de Logística II2 vagasEnsino médio completoEfetuar e controlar armazenagem (experiência em gestão de estoques)
Operador de empilhadeira11 vagasEnsino médio completoNecessário curso de formação de operador de empilhadeira, CNH e experiência em movimentação de materiais em empilhadeira elétricaConferente46 vagasEnsino médio completoConhecimento em WMS, SAP, Excel e tabela dinâmica. Experiência na área
Líder Operacional10 vagasCursando nível superiorExperiência em gestão de pessoas, indicadores de desempenho, experiência na área logística, controle de inventário (conceitos de qualidade será um diferencial)
Analista de PCP2 vagasNível superior completoExperiência em rotinas de PCP: responsável pela programação da produção baseada na análise de mercadorias faltantes e acompanhamento dos pedidos. Informar previsão de entrega do produto acabado aos clientes. Estudo de tempos e movimentos para determinar/revisar o lead time de cada movimentação. Análise de indicadores operacionais. Responsável pela implementação do Kanban nas linhas de produção e no almoxarifado. Utilização da filosofia Kaizen. Conhecimento em SAP e Excel
Assistente de PCP2 vagasCursando nível superiorSistema SAP e rotinas de planejamento e controle de produção
Analista de RH1 vagaEnsino superior completoExperiência rotina DP (admissão, demissão , recrutamento e seleção, legislação e benefícios) Domínio de Excel
Assistente de RH1 vagaEnsino médio completoExperiência rotina DP (admissão, demissão , recrutamento e seleção e benefícios). Domínio em Excel
Técnico de TI2 vagasNível superior ou técnicoConhecimentos em infraestrutura, configuração de rede e manutenção
Química/Farmacêutica1 vagaNível superior Farmácia Experiência em logística de medicamentos, com CRF e experiência em informática (principalmente Excel)
Técnico de segurança1 vagaEnsino técnico em segurança do trabalhoAcompanhamento de trabalhos de riscos e emissão de ATR e organização de CIPA e SIPAT, controles de EPI's e serviços correlatos
Supervisor de operações1 vagaNível superiorOrientar equipes nas áreas de recebimento, armazenagem, separação, controle de estoque, inventário e conferência. Experiência avançada de Excel e SAP
Coordenador1 vagaEnsino médio completoVivência em conceitos de qualidade (5 S, Ishikawa, Sistema de gestão de qualidade), experiência em logística e sistema SAP. Conhecimento em excel avançado e indicadores de desempenho
Recepcionista1 vagaEnsino médio completoAtendimento telefônico, atendimento ao público e informática
Assistente Adm. 2Ensino médio completoConhecimentos avançados de excel (relatórios), rotina de notas fiscais (contas a pagar) e contato com fornecedores
Fonte:G1
sábado, 9 de julho de 2011
Simpatias que podem ajudar a arrumar um emprego
No réveillon muitas pessoas já tem decorado aquela simpatia para fazer na virada do ano,uns pedem um novo amor, outros pedem prosperidade, dinheiro, saúde e os mais variados desejos. Na verdade tem várias pessoas que acreditam, como também tem aquelas que não acreditam , acham uma bobagem, mas como esse Blog é democrático, estou colocando algumas simpatias para ajudar as pessoas a quem sabe, arrumar emprego. Na verdade não acredito e nem desacredito, vai da fé de cada um, e com certeza não é uma simpatia que vai fazer com que alguém arranje um emprego e sim vários outros fatores, como ter um bom currículo, objetivos profissionais bem definidos, um bom nível de escolaridade, automotivação, iniciativa, responsabilidade, dedicação, ambição, capacidade de aprender,saber trabalhar em equipe, ser voltado para resultados, ter atitude positiva, ser otimista, colaborativo, sociável e participante. Sendo que uma ajudinha a mais com uma simpatia e se a pessoa tiver fé e acreditar pode ser que der certo. Boa sorte!
- PARA CONSEGUIR EMPREGO (01): Enfie dois pregos numa maçã, enterrando-a. Enquanto você executa essa simpatia, deve ter em mente conseguir um emprego.Assim que conseguir um emprego, desenterre a maçã, retire os pregos. A seguir, jogue a maçã no mar ou em água limpa corrente e jogue fora os pregos.
- PARA CONSEGUIR EMPREGO(02):Pegue um pedaço de papel branco e escreva o nome da firma onde você deixou seu currículo. Enrole nesse papel uma chave. Encha um copo com água limpa e coloque, nesse copo, um pouco de açúcar. Coloque o papel com a chave dentro desse copo. Por sete dias, mantenha esse copo num lugar bem alto de sua casa. Diante desse copo, reze todos os dias para santo Expedito.No oitavo dia, jogue a água em água corrente e, durante o banho, passe a chave pelo corpo inteiro. Depois, deixe a chave numa igreja, aos pés de um santo de sua devoção.
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- MANTER-SE NO EMPREGO : Compre uma pequena figa, de preferência de madeira, mais ou menos do tamanho do seu dedo médio. Numa sexta-feira, ao sair para o trabalho, leve a figa com você. Lá, no seu emprego, procure esconder a figa num lugar onde somente você saiba. Ao escondê-la, diga: 'Esta figa é minha segurança neste trabalho. Jamais serei demitido sem uma causa justa.
- CONSEGUIR O EMPREGO IDEAL :Em 1 papel branco, escreva o nome do lugar onde deseja trabalhar. Coloque 1 chave junto ao papel e faça um embrulho. Mergulhe tudo em 1 copo com água, cubra e deixe no lugar mais alto de sua casa durante 7 dias. No oitavo dia, jogue a água e o papel fora. Deixe a chave em uma igreja que tenha a imagem de São José. Faça uma oração com muita fé e volte para casa confiante. Lave e reutilize o copo normalmente.
- GANHAR UM AUMENTO: Escreva num papel cor-de-rosa a quantia de dinheiro que deseja receber (mas seja sincera, nada de exagerar), dobre-o em 4 partes e coloque-o dentro da Bíblia, na página do Salmo 11. Deixe-o lá por 3 dias e, depois, embrulhe 1 imagem de Buda com o papel. Guarde tudo numa gaveta qualquer no local onde você trabalha. Quando receber o aumento, jogue o papel no lixo e deixe o Buda num local de bastante destaque em sua casa.
- SER PROMOVIDO: Pegue 3 galhinhos de arruda, 3 de alecrim, 3 de manjericão e 1 moeda. Amarre tudo com 1 linha branca e coloque o embrulho dentro de 1 envelope. Guarde dentro da gaveta ou do armário do seu trabalho por 15 dias e, depois, jogue no lixo. Assim que o seu desejo se tornar realidade, faça uma oração da sua preferência para o seu santo de devoção.
- RECEBER PROTEÇÃO NO TRABALHO: Plante 1 raminho de arruda em 1 vaso. Coloque-o num local próximo do seu emprego (pode ser uma praça, um jardim ou um canteiro), onde nenhum dos seus colegas o veja ou toque nele. Toda semana, regue a planta com água, enquanto diz: "Assim como eu te alimento, em troca, preciso de proteção contra inimigos. Traga-me, plantinha, muita proteção". Depois, vá trabalhar rezando 1 Pai-Nosso e 1 Ave-Maria.
sexta-feira, 8 de julho de 2011
Diferenças entre o rico e o pobre
Tire alguns minutos de seu tempo e leia com atenção este post e reflita um pouquinho!!! Veja a Diferença entre os Ricos X Pobres: Na realidade rico não é rico por que tem dinheiro, mas porque tem um pensamento totalmente diferente dos pobres que por consequência tem mais dinheiro que o pobre.
· O rico acredita que pode moldar o seu destino.
O pobre acredita que o destino acontece.
· O rico assume o compromisso de ser rico.
O pobre gostaria de ser rico.
· O rico entra no jogo do dinheiro pra ganhar.
O pobre entra no jogo do dinheiro pra não perder.
· O rico usa juros a seu favor.
O pobre usa juros contra ele mesmo, porque quer tudo pra agora.
· O rico admira pessoas ricas e as toma como exemplos.
O pobre detesta pessoas ricas e as toma como exemplos de mau caráter.
· O rico se aproxima de indivíduos bem-sucedidos.
O pobre prefere amigos que, como ele, passam dificuldades financeiras e são fracassados.
· O rico diz “como posso ter isso”?
O pobre diz “não posso ter isso”.
· O rico estuda investimentos e faz planos.
O pobre diz que “não tem tempo para estas coisas”.
· O rico é um ótimo recebedor.
O pobre é um péssimo recebedor.
· O rico paga a si mesmo primeiro.
O pobre paga aos outros primeiro.
· O rico prefere ser remunerado pelos resultados.
O pobre prefere ser remunerado pelo tempo dispendido.
· O rico foca no patrimônio líquido.
O pobre foca no rendimento mensal.
· O rico, quando sofre uma adversidade, se pergunta “como posso tirar proveito disso?”. O pobre, na adversidade, se lamenta.
· O rico identifica os ricos pela sua educação financeira.
O pobre identifica alguém como “rico” pelos bens materiais que exibe.
· O rico busca a prosperidade financeira.
O pobre confunde essa busca do rico com falta de espiritualidade.
· O rico foca na solução.
O pobre foca no problema.
· O rico, numa compra parcelada, calcula os juros embutidos e faz contas para decidir se a compra vale a pena.
O pobre só observa o tamanho da parcela.
· O rico põe seu dinheiro para trabalhar duro para ele.
O pobre trabalha duro pelo seu dinheiro.
· O rico administra bem o seu dinheiro.
O pobre deixa a vida o levar.
· O rico tem uma visão realista dos investimentos.
O pobre quando investe pensa apenas no curtíssimo prazo e espera lucros absurdos.
· O rico não despreza um rendimento passivo, mesmo que pequeno.
O pobre diz “o que adianta botar o dinheiro na poupança se rende tão pouco?”
· O rico age apesar do medo.
O pobre fica paralisado pelo medo.
· O rico foca em oportunidades.
O pobre foca em benefícios.
· O rico pensa grande.
O pobre pensa pequeno.
· Se o rico ganha um valor, em algum tempo o patrimônio terá aumentado.
Se o pobre ganha um valor, em algum tempo o patrimônio terá desaparecido completamente.
· Se você tirar todo o dinheiro de um rico, depois de algum tempo ele estará recuperado. Se você tirar todo o dinheiro de um pobre, ele dependerá de outras pessoas para sobreviver.
· O rico diz “tenho que ser rico por causa de vocês, meus filhos”.
O pobre diz “não sou rico porque tenho filhos”.
· O rico tem um plano de independência para o futuro. O pobre acha que trabalhar até morrer e depender do governo e dos filhos é um plano razoável.
· O rico diz “posso ter as duas coisas”.
O pobre diz “posso ter isso ou aquilo”.
· O rico procura se aprimorar sempre.
O pobre acredita que já sabe tudo.
· O rico diz “que lição posso aprender com este erro?”.
O pobre diz “desde o começo eu já sabia que não daria certo”.
· O rico encara um fracasso como um aprendizado.
O pobre encara um fracasso como um alerta para nunca mais se arriscar.
· O rico fica cada vez mais rico. O pobre fica cada vez mais pobre.
E então, como você se vê depois de ler isso tudo? Junte-se ao time dos vencedores, ao time dos “Ricos”, não só ricos financeiramente mas ricos de informação. A intenção deste poste não fazer apologia ao rico ou ao pobre, mas sim lhe fazer refletir sobre o seu pensamento em relação a prosperidade. Desejo-lhe, prosperidade, Sucesso Sempre.
Fonte: Prof. Wagner Henrique
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