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Quem sou eu
- Mari Costa
- Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.
"Pessoas bem sucedidas"
Pessoas bem sucedidas procuram soluções quando encontram um problema pela frente. Não perdem tempo se queixando, porque vêem os problemas como oportunidades de se superarem. Assim, as pessoas bem sucedidas são, normalmente, aquelas que acham soluções - enquanto o resto se queixa.
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terça-feira, 9 de agosto de 2011
Os profissionais que mais consomem café durante o expediente
Pesquisa norte-americana revela que 32% dos entrevistados necessitam do café para trabalhar
São Paulo – O café acompanha a sua rotina de trabalho? Segundo pesquisa do site CareerBuilder e a rede Dunkin’ Donuts, 32% dos profissionais americanos afirmam que sim. E os engenheiros estão entre os que mais precisam da bebida para encarar a rotina de trabalho.
Para chegar a essa constatação, o site e a companhia consultaram 3.661 profissionais de diferentes áreas de atuação. O resultado é que 43% deles admitem que que produzem menos caso não haja o consumo durante o trabalho.
Entre os jovens profissionais, 40%, de 18 a 24 anos confessam que eles não conseguem se concentrar sem o café. E um dado curioso: 24% dos entrevistados de 18 a 34 anos, compram um café como uma forma de recompensa por um trabalho bem feito.
No Brasil, o café é o alimento mais consumido na frente do popular arroz e feijão de todo dia, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Segundo o levantamento, o brasileiro consome, em média, 215,1 ml de café por dia.
Confira quais são os profissionais que não abrem mão de um cafezinho durante o expediente:
| Profissões |
|---|
| Arquitetos |
| Cientistas |
| Designers |
| Enfermeiras |
| Engenheiros |
| Funcionários de hotel |
| Funcionários públicos |
| Médicos |
| Operadores de máquinas |
| Preparadores de alimentos |
| Professores |
| Publicitários |
| Relações Públicas |
| Vendedores de seguros e de finanças |
Fonte: Revista exame
E você está incluído nessa estatística, quantos cafezinhos você toma por dia e qual a sua profissão?
domingo, 7 de agosto de 2011
9 Chefes Terríveis do Cinema
Não só apenas as empresas que tem alguns chefes não muito bons, mas também em Hollywood existem alguns tipos de chefes que não queríamos com certeza trabalhar na sua equipe. Segue abaixo a lista dos Noves chefes terríveis do cinema
QUERO MATAR MEU CHEFE: A comédia retrata situações pelas quais a maioria das pessoas já passou, como receber ordens nada agradáveis do superior ou ter que aguentar situações constrangedoras no trabalho. Após uma noitada do bar, eles concluem que a única solução para que a vida deles mude é matar os respectivos chefes. Confira, a seguir, outros filmes em que os chefes são os vilões da história.
DIA DE TREINAMENTO: Após ingressar na equipe de narcóticos da Departamento de Polícia de Los Angeles o policial Jake Hoyt (Ethan Hawke) percebe que não tem, digamos, um chefe exemplar. Alonzo Harris (Denzel Washington) é um policial veterano, que trabalha na divisão há 13 anos e é corrupto. Como chefe, Alonzo manipula e ameaça o novato, mostrando a ele que o limite entre certo e errado fica só na teoria.
A PROPOSTA: Nessa comédia romântica, Margaret Tate (Sandra Bullock) representa aquele tipo de chefe do qual todo mundo fala mal pelas costas. Ela é uma editora de livros de personalidade forte e que está sempre criando um clima de apreensão - ou terror - entre os funcionários. Até que ela precisa da ajuda de seu assistente Andrew Paxton (Ryan Reynolds) para não ser deportada para o Canadá e acaba protagonizando um casamento de fachada com ele.
O SUCESSO A QUALQUER PREÇO: Em uma firma de venda imóveis, os corretores Shelley Levene (Jack Lemmon), Ricky Roma (Al Pacino), Dave Moss (Ed Harris) e George Aaronow (Alan Arkin) sofrem nas mãos do chefe Blake (Alec Baldwin). Ele estabelece as regras e promete um Cadillac Eldorado para o melhor vendedor, e para o corretor que ficar no terceiro lugar, o prêmio é o olho da rua, pois não lá há lugar para fracassados.
WALL STREET: No filme, o corretor de ações Bud Fox (Charlie Sheen) é discípulo de Gordon Gekko (Michael Douglas), um chefe que acredita que ter ganância é bom. Gekko mostra que não liga para valores nem para o que é certo e errado no mundo empresaria. Fox realiza uma série de serviços para ele, enriquece e seu padrão de vida muda, mas depois ele passa a se questionar moralmente. Gekko é aquele tipo de chefe egoísta e ganancioso, que passa por cima de quem está em sua frente para conseguir o que quer.
COMO ENLOUQUECER SEU CHEFE: Nessa comédia Peter Gibbons (Ron Livingston) é um programador de computadores que é humilhado pelo seu chefe Bill Lumbergh (Gary Cole). O filme satiriza o mundo corporativo, retratando um típico chefe de escritório. Ele não grita e nem xinga, mas não tem consideração com os seus funcionários e adora aparecer de surpresas nas baias deles. E prefere disfarçar suas ordens como sugestões.
OS SIMPSONS- O FILME: Do seriado na televisão para as telas do cinema, o Mr. Burns, chefe de Homer Simpson não muda. O proprietário da Usina Nuclear de Springfield se orgulha de ter enriquecido roubando, trata os seus funcionários mal e é sedento de poder. Apesar de ser dependente de seu assistente Smithers, ele gosta mesmo é de mandar e desprezar tudo e todos a sua volta.
UMA SECRETÁRIA DO FUTURO: Em um escritório de mercado de ações, a secretária Tess McGill (Melanie Griffith) tem suas ideias roubada pela chefe Katharine Parker (Sigourney Weaver). Por um acaso, Tess tem que substituir a chefe e descobre que Katharine na verdade se apropria das ideias dos funcionários para crescer na carreira. Ela é daquele tipo de chefe que sorri e é amigável e finge que te apoia nas decisões, mas enfia faca pelas costas.
E você queria trabalhar com algum chefe desses?
Fonte: Revista exame
O que você Faria?
Quando entramos numa empresa, geralmente pensamos sempre em seguir uma carreira e almejamos a tão sonhada promoção. Imagine uma pessoa trabalhando na mesma empresa a três anos e surge uma oportunidade de promoção, mas ao invés dela ser promovida, quem é promovida é uma pessoa que só tem apenas três meses de trabalho. Analisando superficialmente,é de deixar uma pessoa indignada, mas não podemos julgar algo sem ter conhecimento de todo o contexto, temos que analisar o todo e não uma parte dele. Segue então uma fábula que fala sobre essa história e depois dessa leitura, "O que você faria?
José entra na sala de seu chefe indignado pois Mário a apenas 3 meses na empresa já ocupava um cargo acima do seu enquanto ele a 3 anos não havia tido se quer um aumento de salário que não através de dicídio:
Chefe, preciso falar com você! Mário está aqui apenas 3 meses e já foi promovido enquanto eu...
Interrompido pelo chefe, este lhe diz que está pensando em dar um café da manhã para todos os funcionários e que ele vá até a quitanda da frente e veja se tem abacaxis. Sem entender nada, José vai até a quitanda e volta dizendo um simples "sim, eles tem abacaxis". Antes que José pudesse reclamar o porque de ter lhe feito este pedido, o chefe pede que ele sente e aguarde, pedindo a secretária que chame Mário. Mário entra na sala e o chefe lhe faz a mesma pergunta, ou seja, que está pensando em dar um café da manhã para todos os funcionários, por isso precisa que ele vá até a quitanda da frente e veja se tem abacaxis. Depois de dez minutos Mário Retorna e o chefe lhe pergunta:
E então eles tem Abacaxis?
Sim senhor, mas não estão bem frescos, na quitanda da frente eles estão melhores e com preço em melhores condições. Peguei o telefone dos vendedores caso o senhor queira fazer uma reserva, afinal para um café da manhã talvez precisemos de uma quantidade razoável. E caso seja do seu interesse, eles também tem bananas, maçãs e mangas. O senhor precisa de mais alguma coisa chefe? Estava no meio daquele relatório que o senhor havia me pedido...e...
Não Mário, é só isso. Pode voltar ao trabalho. Muito Obrigado!
O chefe volta-se para José e pergunta:
José você queria me perguntar alguma coisa quando entrou na minha sala, o que era mesmo?
Nada não senhor, é que estou muito satisfeito em trabalhar aqui. (dando um grande sorriso volta ao trabalho compreendendo que comportamentos são selecionados pelo ambiente e Mário, havia se comportado de tal forma que pudesse ter como conseqüência o seu cargo em tão pouco tempo de casa.)
segunda-feira, 1 de agosto de 2011
A Síndrome dos 27
Semana passada foi enterrada a cantora inglesa Amy Winehouse, dona de linda voz e de uma carreira precocemente consagrada, quedou-se inerte diante das drogas e do falso brilho do sucesso.
Não adiantou fugir para uma ilha do Caribe onde se submeteu a processo de reabilitação, não adiantou o apoio da família, os milhões ganhos e todo o glamour, os amigos de ocasião, enfim, sucumbiu como qualquer mortal diante de um problema que assola famílias pelo mundo inteiro e provoca a morte de milhares de jovens todos os dias, a única diferença foi a repercussão em razão do nome famoso, tudo potencializado pela ação sensacionalista dos ávidos tablóides ingleses.
O mesmo drama porque passa a família e os verdadeiros amigos de Amy, também assola milhares de famílias no Brasil, em que seus filhos na busca dos anseios próprios da juventude, se perdem em meio às drogas lícitas e ilícitas (do álcool até o neo destruidor óxi) fazendo de suas vidas e de todos que os cercam um verdadeiro inferno a ponto de quando morrerem, alguns pais sentirem um certo "alívio" e não se pense que isso ocorre por falta de amor, muito pelo contrário.
A imprensa já transformou o número 27 numa espécie de ícone das vítimas desse infortúnio, Jimi Hendrix um dos maiores guitarristas que já pisou por aqui, Janis Joplin, com sua voz rouca e inconfundível, Jim Morrison considerado por muitos o Apolo do Rock, Kurt Cobain, e muitos outros, que numa infeliz "coincidência" morreram aos 27 anos de vida, todos vencidos pela droga , na verdade o exemplo desses artistas é extremamente negativo para a juventude, além da inconsequência natural dessa fase da vida, o jovem passa a ter a impressão que as coisas "só tem graça" se forem turbinadas com algum tipo de droga.
Se eles que "tinham tudo" foram buscar um "up" nas drogas, imagine um jovem comum.
Dois aspectos avultam de importância nessa discussão: primeiro a questão da família e do respeito aos pais, sim porque os filhos que não respeitam seus pais, e "mandam em casa", são exatamente aqueles que "nas ruas" irão se dirigir a qualquer "vagabundo" (desculpem o termo mas é preciso) chamando-o de senhor e abaixar a cabeça para o mais ímpio dos traficantes submetendo-se como um cordeirinho que caminha à imolação (o termo imolação aqui não tem sentido metafórico), já os filhos que respeitam seus pais, esses sim serão nas ruas pessoas altivas e jamais se submeterão às inconsequências desse tipo de situação, simplesmente porque compreenderam que seus pais sempre desejaram o melhor para eles, diferente dos traficante é claro, o segundo ponto é o significado do "ter tudo".
Todos os famosos citados acima "tinham tudo", entanto, desceram ao fundo do poço para procurar algo que provavelmente não sabiam o que era.O "ter tudo" é de uma subjetividade perigosa e avassaladora e se não for gerenciado com humildade e sabedoria, pode levar qualquer um ao fundo do poço.
Para encaminhar a questão, me socorro mais uma vez no Doutor da Igreja Santo Agostinho: "As pessoas costumam amar a verdade quando esta as ilumina, porém tendem a odiá-la quando as confrontam".
quarta-feira, 27 de julho de 2011
Faça Agora o seu Curso de Educação Executiva
Se você quiser dar um UPGRADE na sua carreira profissional, é só se inscrever em um dos cursos de educação executiva , que em parceria com as melhores business schools do mundo, a B.I. Internacional oferece cursos de educação executiva com enfoques variados, adequados à diversas áreas de atuação profissional através de módulos realizados no exterior, e, em 2011 acontecerão os seguintes: Em 2010 foi escolhida uma das 15 melhores universidades do mundo. Nosso programa acontece na Paul H. Nitze School of Advanced International Studies (SAIS). A SAIS é uma divisão da Johns Hopkins dedicada a estudos internacionais, em especial Relações Internacionais, Diplomacia e Economia. A escola fica na cidade de Washington, capital do Estados Unidos, centro da política externa americana.
- Johns Hopkins University em Washington– Módulo Relações Internacionais : De 10 a 12 de outubro de 2011
- Investimento: US$4384,00 - À vista: US$4184,00 (com 5% de desconto) - Cartão de crédito: 12x US$365,00 sem juros - Boleto: 12x US$385,66 – com 1% de juros ao mês.
- Jiao Tong em Shanghai – Módulo Relações Culturais e Negócios China/Brasil : de 23 a 30 e outubro de 2011
- Columbia em Nova Iorque – Módulo Macroeconomia /Finanças : de 8 a 10 de novembro de 2011
- Berkeley na Califórnia – Módulo Inovação : Vagas 2011 esgotadas, abertas vendas para 2012.
- Babson próximo a Boston – Módulo Empreendedorismo : de 27 de novembro a 01 de dezembro de 2011 ou de 04 a 08 de dezembro de 2011
Estão inclusos nos programas: hospedagem em quarto duplo (duração varia de acordo com o programa), seguro viagem, alimentação (café da manhã, coffee break e almoço com bebidas não alcoólicas), tradução simultânea e material didático.
O módulo em Babson possui incluso também os jantares e a hospedagem é dentro do campus.
Caso tenha interesse, por favor, entre em contato com :
Liza Gabriel | Departamento Internacional
Fone: 011 3014-1026www.biinternational.com.br terça-feira, 26 de julho de 2011
Vagas de Empregos em Pernambuco
Seguem algumas vagas de empregos para vários cargos e setores no estado de Pernambuco. Repassem o máximo para as pessoas que vocês conhecem, e ajudem um amigo a conseguir uma recolocação profissional
TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO - GOIANA ESCOLARIDADE – Curso Técnico Segurança do Trabalho Completo. HORÁRIO – Seg. à Quinta 07:00 ás 17:00h, Sexta 07:00 às 16:00h – Transporte da empresa Salário R$ 1.500,00 Interessados encaminhar CV para polyannaferreira@bol.com.br Favor informar o nome da vaga "TST” no assunto do e-mail. VENDEDORA – PRAZERES ESCOLARIDADE – Ensino Médio ou Sup. Cursando Experiência com vendas HORÁRIO – Seg. à Sexta 08:00 ás 18:00h, Sábado 08:00 às 12:00h Salário compatível com mercado + comissão + plano de saúde + alimentação Interessados encaminhar CV para o e-mail: claudio.monteiro@adtsa.com.br Favor informar o nome da vaga "Vendedora" no assunto do e-mail. |
Sushiman Zona Sul – Salário compatível com o mercado e negociável + vale transporte Aux. de serviços gerais zona sul – Salário R$ 547,00 + vale transporte Aux. de cozinha zona sul - com experiência e bolos, tortas e sobremesas em geral: Salário compatível com o mercado + vale transporte Aux. de atendimento financeiro Zona norte – Experiência com rotinas adm e financeira, preferencialmente nível superior completo ou em andamento. Salário e benefíos a combinar. Os interessados deverão enviar o currículo para saulo@verissimotd.com |
Favor enviar os currículos no perfil para o e-mail: curriculum@atp.eng.br | ||||||||||||||||
CONSULTOR(A) COMERCIAL Experiência comprovada na prospecção de clientes coorporativos, abertura e acompanhamento de propostas comerciais, Microsoft Excel Avançado, possuir foco em resultados. Exigências: Possuir veículo próprio e netbook . Salário: R$ 1.300,00 + auxílio combustível + VR Escolaridade mínima: Superior cursando INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA: jersica@soservi.com.br ouclaudiamarques@soservi.com.br |
A Pernambuco Química SA está selecionando Técnico em Química. Segue abaixo requisitos: Formação nível técnico em Química (pode ser em fase de conclusão), conhecimentos em controle de qualidade, análises de matérias primas e produtos acabados e emissão de laudos, dentre outros. Horário de trabalho: 08h00 as 18h00 (seg a sex); 07h00 as 11h00 (sab). Benefícios: Refeitório na empresa, plano de saúde, vale transporte, convênio farmácia e convênio ótica. Salário: A definir Os candidatos deverão enviar os currículos com sua pretensão salarial para o e-mailpaularh@pernambucoquimica.com.br |
Vaga de Engenheiro Civil. Com o seguinte perfil: Superior completo em engenharia civil. Experiência com liderança. Sexo: indiferente Salário: R$ 3.000,00 + beneficios Enviar currículos para: selecaorec@grupodinamo.com |
ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO Requisitos: - Técnico em Eletrotécnica Mecânica, Refrigeração ou Edificações - Experiência anterior como técnico e preferencialmente com liderança Oferecemos: - Vale transporte - Vale refeição ou alimentação (R$ 11,00 ao dia) - Assistência médica e Odontológica - Descontos em Faculdades e Escolas de Idiomas Os interessados enviar currículo e a pretensão salarial, com o título da vaga para o e-mailtalentos@shopping-guararapes.com.br |
Vaga: Técnico em Radiologia Formação Técnica Completa Experiência com Ressonância Magnética e Tomografia Computadorizada. Enviar currículos nas versões PDF/DOC ou NO CORPO DO E-MAIL para curriculo@fatorhumano.com.br |
Vaga: Analista Contábil/Fiscal Sup. Cursando ou Completo em Ciências Contábeis ou afins, Vivência na área Contábil e fiscal Exp.com Impostos Federais e Estaduais Salário:à combinar + alimentação+plano de saúde e odont. + VT. interessados enviar para selecao.curriculo@ig.com.br |
GERENTE ADMINISTRATIVO Nível superior,preferencialmente especialização em Gestão de Pessoas. Imprescindível possuir vivência como gerente de processos e pessoas. Atuação com liderança motivadora, a fim de desenvolver grupos através de uma visão sistêmica. Faz parte do perfil capacidade de integração interdepartamental, habilidade de lidar com conflitos e gerir resultados, espírito agregador e ação facilitadora como agente de mudança; A empresa oferece plano de saúde com cobertura odontológica, ticket alimentação Atuação segunda a sexta Interessados deverão enviar currículo para rh1@locaserv.com.br , informando no assunto do e-mail a nomenclatura do cargo. |
VAGA: Analista de Pessoal Jr. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades relacionadas à área de Pessoal, envolvendo rotinas de fechamento de Folha de Pagamento,SEFIP, GPS, CAGED, DIRF, RAIS, GRCSU, Provisões de Férias e 13º Salário, Apuração de Comissões, Relatórios Gerenciais e de Estatística de Pessoal, entre outras. . PERFIL: ESCOLARIDADE – Ensino Superior Completo em Administração ou em Andamento. HORÁRIO – Segunda à Quinta 08:00 às 12:00 13:00 às 18:00 e na Sexta 08:00 às 12:00 14:00 às 18:00 BENEFÍCIOS -- Assistência Médica (Medial Saúde) + Assistência Odontológica (Bradesco Dental) + Vale Transporte + Convênios com Faculdades e Refeitório. SALÁRIO: A Combinar Organização, Dinamismo e Interesse em desenvolvimento na função completam o perfil desejado. P.S.: Enviar currículo com foto e pretensão salarial para o email: pessoal@italiana.com.br |
VAGA: GERENTE DE RH
Enviar currículos com pretensão salarial para o e-mail:waldeniodejesus@grupodemandasrh.com.br, até 23/07/11. |
VAGA: Gerente Administrativo Superior completo em Administração ou Gestão de Pessoas Sexo indeferente Residir na RMR Enviar currículo com pretensão salarial Supervisor de Departametto Pessoal Superior completo ou em andamento em Administração ou Gestão de Pessoas Sexo indeferente Residir na RMR Enviar currículo com pretensão salarial Supervisor de Recursos Humanos Superior completo/andamento em Administração ou Gestão de Pessoas Sexo indeferente Residir na RMR Enviar currículo com pretensão salarial Para os 03 cargos é imprescindível experiência na função. SÓ SERÃO ACEITOS CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL. luiza_franka@hotmail.com |
COMPRADOR SR. Sexo: Indiferente Idade: entre 25 a 40 anos Residência: Indiferente(preferencialmente que resida na zona norte – Igarassu, Itamaracá, Abreu e Lima, Paulista, Olinda e recife) Formação: Técnica ou profissionalizante em mecânica Vivência: Em industria gráfica(preferencialmente). Conhecimentos: ü Em placas CLP’s; ü Em circuitos eletrônicos e elétricos; ü Em compra de equipamentos mecânico, elétrico e pneumático; ü Em analise de custo; ü Em cotação; ü Em desenvolvimento de fornecedores. Habilidades: ü Em comunicação; ü Em negociação; ü Trabalho em equipe; ü Relacionamento interpessoal; ü Em informática(pacote Office); Atitudes: ü Iniciativa; ü Dinamismo; ü Organização; ü Analítico. Obs.: Os interessados e que atenderem a esses pré-requisito encaminhar currículos até o dia 29/7 para o endereço eletrônico: rh@centauro-ne.com.br. |
VAGA: Analista / Assistente Financeiro Escolaridade: Superior completo( Administração, Contábeis, etc) Horário: Seg. à Sexta 7:30 as 17:18h Experiência em Contas à Pagar/Receber, Cobrança / Negociação com Cliente, Conciliação Bancária, Fluxo de Caixa, Análise de Cadastro de Clientes. Conhecimentos com o Pacote office e sistema Microsiga. Interessados encaminhar CV para talentos@andaluztransportes.com.br Favor informar o nome da vaga no assunto do e-mail. |
VAGA: Auxiliar Operacional QTD.: 02 vagas Escolaridade: Ensino Médio Completo Local de trabalho: TEAPE – Terminal do Porto de Suape (Petrobras Distribuidora S.A.) Horário de trabalho: 07:30 às 16:30 (2ª a 6ª ) e das 08 às 14hs aos sábados. 00:00 às 07:30 - 2ª a Sábado Atribuições: Inspeção diária e periódica em caminhões tanque (truck, carreta e bi-trem) e carga seca (caminhão baú); Verificação de documentação para descarga; Entrega de Rotograma; Elaboração de relatório mensal. Competências: Noções de Mecânica, Noções de Segurança Rodoviária, Pacote Office - Básico Experiências: Auxiliar de Produção, Auxilar de Mecânica. Remuneração: R$ 818,57 + 30% periculosidade Vale Transporte (tipo): transporte próprio da empresa Benefícios: Vale Alimentação: R$ 16,00 (dia) + Assistência Médica e Odontológia: Bradesco Saúde Interessados enviar CV para tragacurriculos@yahoo.com.br |
VAGA :TÉCNICO ELETRICISTA I - Formação técnica em Eletrotécnica ou Eletrônica - CEFET - Vivência na área industrial - Inglês básico - Conhecimentos sólidos em CLP, Siemens, Redes ASI, Profibus, Rockwell - Montagem e manutenção em painéis elétricos - Manutenção de motores elétricos Os interessados devem enviar curriculo para TÉCNICO ELETRICISTA I com o título até o dia 25/07/2011, para sheila.freitas@gigroup.com.br Oferecemos: Salário de acordo com o mercado; Refeição no local; Assistência Médica; Assistência Odontológica; entre outros benefícios. |
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