Devido ao sucesso desse post, e da corrente do bem, pois recebi milhares de emails solicitando a revisão de curriculo, ficava até altas horas da madrugada corrigindo-os, mas sentia um imenso prazer de poder ajudar as pessoas, e ficava feliz quando recebia email de agradecimento, isso não tem preço. Por isso quem ainda precisa de ajuda para revisar seu curriculo, é  só  enviar para meu email mcosta-tradicao@hotmail.com, prometo que respondo para vocês o mais rápido possivel. Ah, um detalhe, é totalmente grátis, não vou cobrar nada, meu intuito é só ajudar as pessoas que tem dificuldades, e que não conseguem fazer um curriculo nos padrões que as empresas exigem.

•   Cursos: Administração de Empresas, Biologia, Bioquímica, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Engenharia (todas), Farmácia, Marketing, Nutrição, Publicidade e Propaganda, Pedagogia, Psicologia, Química, Química Industrial, Relações Públicas, Serviço Social, Sistemas da Informação.
•   Conclusão do curso superior entre Dezembro de 2013 e Julho de 2014;
•  Idiomas: Inglês a partir de Intermediário e Espanhol a partir do Básico;

Nesse dia internacional das mulheres, trago para vocês as 10 mulheres mais poderosas do mundo, segundo a Revista Forbes. Essas mulheres são exemplos de talentos no mundo  artistico, politico, moda, corporativo, entretenimento. Parabéns a todas as mulheres, famosas ou anônimas, ricas ou pobres, negras ou brancas, dependentes ou independentes, guerreiras ou fracas, frágil ou forte, o mais importante é nós aceitar como somos e principalmente como mulher.



1º. Michelle Obama (Primeira dama dos EUA)
2º. Irene Rosenfeld (Executiva-chefe da Kraft Foods)
3º. Oprah Winfrey (Apresentadora)
4º. Angela Merkel (Chanceler alemã)
5º. Hillary Clinton (Secretária de Estado dos EUA)
6º. Indra Nooyi (Executiva-chefe da PepsiCo)
7º. Lady Gaga (Cantora)
8º. Gail Kelly (Executiva-chefe da WEstpac)
9º. Beyonce Knowles (Cantora)
10º. Ellen DeGeneres (Comediante)
72º. Gisele Bundchen (Modelo)
95º. Dilma Rousseff (Presidente do Brasil)

• Segure a sua primeira reação: conte até dez, deixe passar 2h, aguarde para responder só amanhã… Sua primeira reação pode tender a ser muito mais emocional do que racional, e reduzir a chance de resolver algum eventual problema real, ou de ter algum aprendizado com a experiência. Às vezes é necessário morder a isca e entrar em um bate-boca, mas se você entrar em todos eles, pode até “ganhá-los” várias vezes, mas progredirá menos. Reagir a provocações pode ser importante, mas não é boa estratégia – quem sempre reage pode ser facilmente manipulado e conduzido.
• Não desperdice o feedback: por mais mal-educada e inapropriada que a crítica seja, ela traz em si algum feedback – sobre o seu serviço, sobre você mesmo ou até sobre a pessoa que está criticando. Identifique-o, e atue sobre ele, mesmo que você não vá responder ao autor.
• Agradeça, mesmo que sob o ponto de vista de quem fez a crítica, o ato em si seja um desperdício. A crítica é um feedback importante, e pode contribuir para a melhoria do seu desempenho, mesmo que a intenção dela seja ofender e magoar. Agradecer, e de fato levar em conta a informação recebida, pode ser uma boa resposta inicial, principalmente quando você tem certeza de que, a longo prazo, você será cada vez mais bem-sucedido na iniciativa que está sendo criticada.
• Identifique o núcleo da questão. Muitas vezes, uma crítica válida vem embalada em uma série de camadas de ofensas. Identificar e responder somente à crítica que é o centro da questão é uma forma energeticamente econômica de passar a mensagem de que o reclamante não está à altura de ofendê-lo, e de que manifestações futuras podem se concentrar no aspecto crítico da questão, dispensando as tentativas de ofender, porque elas não colam mesmo.