Meu caros amigos leitores, a educação se inicia no ambiente familiar e transgride para escolar, a maior parte do saber e aprendizado se adquire na escola, mas existem coisas que a escola tradicional não ensina e sim a escola da vida. Aqui estão alguns conselhos que Bill Gates  ditou numa conferência em uma escola secundária sobre 11 regras que os estudantes não aprenderiam na escola.

Muito conciso, todos esperavam que ele fosse fazer um discurso de uma hora ou mais… Bill Gates falou por menos de 5 minutos, foi aplaudido por mais de 10 minutos sem parar, agradeceu e foi embora em seu helicóptero…

Regra 1: A vida não é fácil, acostume-se com isso.

Regra 2: O mundo não está preocupado com a sua auto-estima.O mundo espera que você faça alguma coisa útil por ele ANTES de sentir-se bem com você mesmo.

Regra 3: Você não ganhará R$ 20.000 por mês assim que sair da escola.Você não será vice-presidente de uma empresa com carro e telefone à disposição antes que você tenha conseguido comprar seu próprio carro e telefone.

Regra 4: Se você acha seu professor rude, espere até ter um Chefe. Ele não terá pena de você.

Regra 5: Vender jornal velho ou trabalhar durante as férias não está abaixo da sua posição social.Seus avós têm uma palavra diferente para isso: eles chamam de oportunidade.

Regra 6: Se você fracassar, não é culpa de seus pais.Então não lamente seus erros, aprenda com eles.

Regra 7: Antes de você nascer, seus pais não eram tão críticos como agora. Eles só ficaram assim por pagar as suas contas, lavar suas roupas e ouvir você dizer que eles são “ridículos”.Então antes de salvar o planeta para a próxima geração, querendo consertar os erros da geração dos seus pais, tente limpar seu próprio quarto.

Regra 8: Sua escola pode ter eliminado a distinção entre vencedores e perdedores, mas a vida não é assim.

Em algumas escolas você não repete mais de ano e tem quantas chances precisar até acertar.Isto não se parece com absolutamente NADA na vida real.Se pisar na bola, está despedido… RUA !!!Faça certo da primeira vez!

Regra 9: A vida não é dividida em semestres.Você não terá sempre os verões livres e é pouco provável que outros empregados o ajudem a cumprir suas tarefas no fim de cada período.

Regra 10: Televisão NÃO é vida real.Na vida real, as pessoas TÊM que deixar o barzinho ou a boate e ir trabalhar.

Regra 11: Seja legal com os C.D.Fs – aqueles estudantes que os demais julgam que são uns babacas. Existe uma grande probabilidade de você vir a trabalhar PARA um deles.

Bill Gates, dono de uma das maiores fortunas pessoal do mundo e da Microsoft, a única empresa que enfrentou e venceu a Big Blues, IBM, que construiu o primeiro computador, cérebro eletrônico mundial, desde a sua fundação em meados de 1900.

Fonte: Passeio na Web

APRESENTAÇÃO

Psicóloga com especialização na área Organizacional. Experiência em empresas da área de Varejo, consultoria de RH e TELECOM, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de Departamento de Pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e proativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.

DADOS PESSOAIS

Nome: Maria do Carmo da Costa.

Estado civil: Solteira.

Endereço: Boa Viagem- Recife-PE

E-mail: mcosta-tradicao@hotmail.com

Blog: http://comoserumprofissionaldesucesso.blogspot.com/

Perfil PDA: http://public.pdainternational.net/mariadocarmo_costa_19399/

OBJETIVO

Atuar na área de Recursos Humanos.

GRADUAÇÃO Instituição: FACHO (Faculdade de Ciências Humanas de Olinda).

Curso: Graduação em Psicologia.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 1

Empresa: LABORH Consultoria

Cargo: Analista de R&S

Período: 07/2011 aos dias atuais

Recrutamento e Seleção de Pessoal; orientação, capacitação e treinamento dos candidatos; preparação e efetivação de dinâmicas de grupos; aplicação e avaliação de testes psicológicos (AC, QUATI, Palográfico, Grafológico, IFP,HTP, Discon, G-36 e R-1) e testes avaliativos (português e matemática); elaboração de pareceres de entrevistas; acompanhamento dos processos admissionais do Departamento Pessoal. Contato direto com gerentes / clientes de grandes, médias e pequenas empresas da Região Nordeste ; elaboração de planilhas comparativas dos candidatos para visualização facilitada; acompanhamento de todo processo seletivo (divulgações de oportunidades, identificação de perfil, encaminhamento ao gestor, entre outras); Elaboração e efetivação de KPI dos processos seletivos para controle de toda empresa.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 2

Empresa: Claro S/A

Cargo: Estagiaria de Recursos humanos- Tirei a licença maternidade da Analista de Treinamento Senior

Período: 09/2009 07/2011

Atribuições do cargo: Elaborar conteúdo de treinamento, bem como sua organização; Manusear o sistema integrado para unificar as informações do setor de treinamento. Trabalhos de planos de desenvolvimento individuais e por equipe baseado em gestão por competência, levantamento de necessidades, logística de treinamento, avaliação de eficácia,

pesquisa de clima, capacitação e avaliação dos multiplicadores; ministrar treinamentos comportamentais;negociação e validação de custos com fornecedores; programa de responsabilidade social (qualidade de vida, voluntariado), comunicação interna.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 3

Empresa: Grupo Elektra e Banco Azteca

Cargo: Estagiária de Departamento de Pessoal

Período: De 09/2008 ate 09/2009

Atribuições do cargo: Desenvolvimento de toda a rotina de departamento de pessoal (controle e administração de benefícios, plano de saúde, admissão e demissão, realização de contratos), plano de cargos e carreira, treinamento de integração.

TRABALHOS COMPLEMENTARES:

Autora de um Blog sobre RH http://comoserumprofissionaldesucesso.blogspot.com.br/, com mais de 700 mil visitantes e 920 mil páginas acessadas. Ficando entre os 30 melhores Blogs do Brasil na categoria Empreendedorismo no prêmio TOPBLOG. Ganhou uma matéria exclusiva no site da Empresa de Telecom Claro S/A

http://www.claroblog.com.br/conteudo.asp?post_id=620#

Head Hunter especializada no recrutamento de profissionais de nível executivo para as empresas MV Sistemas, Holding Brasil Novos Negócios, Maersk

Se você é criativo e inovador, é amante das redes e mídias sociais, não pode perder o evento Y2BRecife 2012 , Soluções criativas e empreendimentos inovadores na era digital. Venha navegar com os principais profissionais da atualidade.

Oh dúvida cruel, saber com que roupa ir para uma "entrevista de emprego". Primeiramente vou escrever o que não se deve usar em uma entrevista de emprego de maneira alguma, pois alguns figurinos podem garantir uma imediata impressão negativa do entrevistado, ofuscando todas as qualidades profissionais que poderiam ser relevadas na entrevista.

1°Meninas deixem as blusas decotadas e minissaias para a balada, excluam esse vestuário de seu guarda roupa na hora de escolher uma roupa para uma entrevista e para os meninos nada de camisetas mostrando os músculos, deixem para mostrar na praia ou academia que é o local adequado;

2°Nada de maquiagem extravagante, batom cor de sangue, lápis parecendo uma vampira, deixe isso para seleção de modelos;

3°Não ir de óculos de sol no alto da cabeça ou fones de ouvido no pescoço;

4°Sapato inadequado. Nem pense em tênis, sandálias ou qualquer tipo de sapato aberto.

Uma entrevista de emprego requer seriedade e por isso é importante que o candidato se preocupe com o figurino. Os empregadores costumam reparar em tudo, inclusive no traje, então escolha roupa que se enquadrem no cargo que você deseja ocupa e na cultura da empresa. .Agora o mais importante “Que roupa usar numa entrevista de emprego?

·                     DICAS QUE FAZEM A DIFERENÇA PARA AS MULHERES:

-Quadril largo - use colares, lenços para chamar a atenção para a parte de cima;

-Pernas Grossas - prefira roupas mais escuras, sempre no tom da saia;

-Pernas Finas - abuse de calças de cores claras e estampadas. Evite calças justas;

-Busto Grande - use blusas mais soltas, blazer de gola fina, sem muitos botões e enfeites;

-Pouca estatura - não use roupas com detalhes horizontais de uma só cor. Não use cintos contrastantes. Escolha sapatos leves e delicados, não de saltos exagerados;

-Muita estatura - Não use uma só cor nas roupas. Abuse de acessórios grandes e cintos largos;

-Mais cheinhas - prefira calças de corte reto e blazers na altura dos quadris. Não use ombreiras nem roupas com bolsos grandes próximos aos seios. Use apenas peças com listras verticais e estampas pequenas com fundo escuro. Cores escuras disfarçam o excesso de peso e túnicas e camisões escondem a cintura e os quadris. Não use cintos.

·                     DICAS QUE FAZEM A DIFERENÇA PARA OS HOMENS:

-Terno: Não feche o último botão.

-Calça: Deve chegar até a metade da altura do calcanhar do sapato;

-Jeans: Combina apenas com blaiser esportivo, em ambientes informais;

-Meias: Devem combinar com o conjunto de cores do vestuário.

"O importante é saber que uma boa apresentação causa grande impacto no primeiro momento, mas o que vai contar mesmo são suas habilidades e competências para aquele cargo almejado".