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- Mari Costa
- Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.
"Pessoas bem sucedidas"
Pessoas bem sucedidas procuram soluções quando encontram um problema pela frente. Não perdem tempo se queixando, porque vêem os problemas como oportunidades de se superarem. Assim, as pessoas bem sucedidas são, normalmente, aquelas que acham soluções - enquanto o resto se queixa.
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quarta-feira, 30 de dezembro de 2009
CURSOS GRATUITOS NO SENAC
O SENAC está oferencendo vários cursos de educação profissional para as pessoas de baixa renda.Essa é uma excelente oportunidade para quem quer se tornar qualificado e poder ser inserido no mercado de trabalho.São mais de 360 vagas nas cidades do Recife, Paulista, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Garanhuns e Petrolina. O Programa Senac de Gratuidade (PSG) tem o objetivo de aumentar as chances de trabalho através da qualificação profissional gratuita.
Em Petrolina, estão sendo ofertadas vagas para o curso Técnico em Informática. Em Garanhuns, para os cursos Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Pessoal, Depilação, Garçom Básico, Recepcionista em Meios de Hospedagem e Vendedor. Em Caruaru, as vagas são para Auxiliar Administrativo e no Cabo de Santo Agostinho para o curso de Cabeleireiro. Os cursos de Atendente de Lanchonete e Cozinheiro Básico estão sendo oferecidos em Paulista, enquanto no Recife as vagas são para Atendente de Lanchonete.
As inscrições para o PSG, abertas até o dia 30 deste mês, podem ser feitas gratuitamente pela Internet a partir do site www.pe.senac.br. As vagas estão abertas para trabalhadores empregados e desempregados, a partir de 14 anos, desde que estejam cursando ou tenham concluído a educação básica e tenham uma renda familiar que não ultrapasse um salário mínimo e meio.
A seleção dos alunos será feita de acordo com a ordem de classificação no índice PSG, a quantidade de vagas oferecidas no curso escolhido pelo candidato e a apresentação dos documentos exigidos para a matrícula. O índice PSG considera a quantidade de membros da família, renda familiar bruta do candidato, se ele é portador de deficiência, se é arrimo ou dependente e se já foi aluno dos programas de aprendizagem ou de outros cursos oferecidos pelo Senac.
O resultado do processo seletivo será divulgado no dia 23 de janeiro e a matrícula ocorrerá no local do curso, entre os dias 25 de janeiro e 11 de fevereiro de 2010. As aulas terão inicio conforme o cronograma do Centro de Formação Profissional que oferece as vagas. Os alunos receberão todo o material didático necessário às atividades práticas e teóricas do curso que escolheu, sem quaisquer tipos de despesa.
Em Petrolina, estão sendo ofertadas vagas para o curso Técnico em Informática. Em Garanhuns, para os cursos Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Pessoal, Depilação, Garçom Básico, Recepcionista em Meios de Hospedagem e Vendedor. Em Caruaru, as vagas são para Auxiliar Administrativo e no Cabo de Santo Agostinho para o curso de Cabeleireiro. Os cursos de Atendente de Lanchonete e Cozinheiro Básico estão sendo oferecidos em Paulista, enquanto no Recife as vagas são para Atendente de Lanchonete.
As inscrições para o PSG, abertas até o dia 30 deste mês, podem ser feitas gratuitamente pela Internet a partir do site www.pe.senac.br. As vagas estão abertas para trabalhadores empregados e desempregados, a partir de 14 anos, desde que estejam cursando ou tenham concluído a educação básica e tenham uma renda familiar que não ultrapasse um salário mínimo e meio.
A seleção dos alunos será feita de acordo com a ordem de classificação no índice PSG, a quantidade de vagas oferecidas no curso escolhido pelo candidato e a apresentação dos documentos exigidos para a matrícula. O índice PSG considera a quantidade de membros da família, renda familiar bruta do candidato, se ele é portador de deficiência, se é arrimo ou dependente e se já foi aluno dos programas de aprendizagem ou de outros cursos oferecidos pelo Senac.
O resultado do processo seletivo será divulgado no dia 23 de janeiro e a matrícula ocorrerá no local do curso, entre os dias 25 de janeiro e 11 de fevereiro de 2010. As aulas terão inicio conforme o cronograma do Centro de Formação Profissional que oferece as vagas. Os alunos receberão todo o material didático necessário às atividades práticas e teóricas do curso que escolheu, sem quaisquer tipos de despesa.
quarta-feira, 23 de dezembro de 2009
Petrobras abre concurso com 622 vagas e cadastro
A Petrobras inicia processo seletivo público para 622 vagas e formação de cadastro, com distribuição nacional de postos. O edital foi publicado nesta segunda-feira (21), no Diário Oficial da União. Segundo o edital, a contratação é por CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e as vagas são voltadas para profissionais com ensino superior, médio e médio técnico. Quem tem curso superior em tecnologia (os chamados tecnólogos) não podem prestar os processos seletivos e só quem possui bacharelado pode entrar em cargos de nível superior.
O interessado deve efetuar a inscrição entre a 0h de 12 de janeiro e às 23h59 do dia 29 de janeiro, no site da Cesgranrio, que organizadora o processo seletivo. As taxas são de R$ 27 para os cargos de nível médio e de R$ 40 para os de nível superior.
Os cargos de nível superior são para advogado júnior, analista ambiental júnior (biologia e oceanografia), analista de sistemas júnior - engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio (salário mínimo de R$ 5.685,07). Para auditor júnior, bibliotecário júnior, contador júnior, dentista júnior e enfermeiro do trabalho júnior, o salário é de R$ 5.276,44.Engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior (elétrica, eletrônica, inspeção e terminais e dutos), engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de segurança júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geólogo júnior e químico de petróleo júnior, a remuneração é de R$ 5.685,07. No caso de estatístico júnior, médico do trabalho júnior, nutricionista júnior e psicólogo júnior, a remuneração é de R$ 5.276,44.
Para nível médio, os postos são para técnico de administração e controle júnior, com salário de R$ 1.985,04. O posto de inspetor de segurança interna júnior pede nível médio, com formação em vigilante e outros requisitos (salário de R$ 1.647,19).
Os cargos para nível médio técnico são: técnico de contabilidade júnior (R$ 1.985,04.), técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior (eletrônica, geodésia e geologia), técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior, técnico de logística de transporte júnior (controle e operação) , técnico de manutenção júnior (elétrica e eletrônica, instrumentação e mecânica), técnico de operação júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior (edificações, elétrica, eletrônica, estruturas navais, instrumentação, máquinas navais e mecânica), técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior (administração, elétrica e mecânica) técnico de telecomunicações júnior, e técnico químico de petróleo júnior (todas com salário de R$ 2.391,97).
O interessado deve efetuar a inscrição entre a 0h de 12 de janeiro e às 23h59 do dia 29 de janeiro, no site da Cesgranrio, que organizadora o processo seletivo. As taxas são de R$ 27 para os cargos de nível médio e de R$ 40 para os de nível superior.
Os cargos de nível superior são para advogado júnior, analista ambiental júnior (biologia e oceanografia), analista de sistemas júnior - engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio (salário mínimo de R$ 5.685,07). Para auditor júnior, bibliotecário júnior, contador júnior, dentista júnior e enfermeiro do trabalho júnior, o salário é de R$ 5.276,44.Engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior (elétrica, eletrônica, inspeção e terminais e dutos), engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de segurança júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geólogo júnior e químico de petróleo júnior, a remuneração é de R$ 5.685,07. No caso de estatístico júnior, médico do trabalho júnior, nutricionista júnior e psicólogo júnior, a remuneração é de R$ 5.276,44.
Para nível médio, os postos são para técnico de administração e controle júnior, com salário de R$ 1.985,04. O posto de inspetor de segurança interna júnior pede nível médio, com formação em vigilante e outros requisitos (salário de R$ 1.647,19).
Os cargos para nível médio técnico são: técnico de contabilidade júnior (R$ 1.985,04.), técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior (eletrônica, geodésia e geologia), técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior, técnico de logística de transporte júnior (controle e operação) , técnico de manutenção júnior (elétrica e eletrônica, instrumentação e mecânica), técnico de operação júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior (edificações, elétrica, eletrônica, estruturas navais, instrumentação, máquinas navais e mecânica), técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior (administração, elétrica e mecânica) técnico de telecomunicações júnior, e técnico químico de petróleo júnior (todas com salário de R$ 2.391,97).
Governo de Pernambuco abre 350 vagas de analista-Vagas são para nível superior.
O governo de Pernambuco abriu concurso para 350 vagas para nível superior – 13 vagas são destinadas a deficientes. As oportunidades são para os cargos de analista em gestão administrativa, analista de planejamento, orçamento e gestão e analista de controle interno. O salário inicial é de R$ 2.380 a R$ 3.570
As inscrições poderão ser feitas de 21 de dezembro a 11 de janeiro, pelo site www.cespe.unb.br/concursos/sad_pe2009. A taxa de inscrição é de R$ 90.
O concurso terá duas etapas. A primeira é composta de provas objetivas e discursiva, prevista para os dias 20 e 21 de fevereiro de 2010.
A segunda etapa será realizada por meio do programa de formação, sob a responsabilidade da Secretaria de Administração do Governo de Pernambuco para os aprovados e classificados da primeira etapa.
Mais informações podem ser encontradas no site www.cespe.unb.br/concursos/sad_pe2009 ou na Central de Atendimento do Cespe/UnB, de segunda a sexta, das 8h às 19h, no telefone (61) 3448 0100.
As inscrições poderão ser feitas de 21 de dezembro a 11 de janeiro, pelo site www.cespe.unb.br/concursos/sad_pe2009. A taxa de inscrição é de R$ 90.
O concurso terá duas etapas. A primeira é composta de provas objetivas e discursiva, prevista para os dias 20 e 21 de fevereiro de 2010.
A segunda etapa será realizada por meio do programa de formação, sob a responsabilidade da Secretaria de Administração do Governo de Pernambuco para os aprovados e classificados da primeira etapa.
Mais informações podem ser encontradas no site www.cespe.unb.br/concursos/sad_pe2009 ou na Central de Atendimento do Cespe/UnB, de segunda a sexta, das 8h às 19h, no telefone (61) 3448 0100.
sexta-feira, 18 de dezembro de 2009
Abertas inscrições para programa de Trainees 2010 da MERCEDES- BENZ
No dia 14/12 a Mercedes-Benz abriu inscrições para seu programa de trainees 2010.As vagas são para a unidade de São Bernardo do Campo (SP), onde são fabricados caminhões e ônibus da marca, além de agregados, como motores, câmbios e eixos.A empresa procura formandos e jovens profissionais, que tenham paixão por veículos. Além disso, espera que o candidato tenha total comprometimento e esteja preparado pessoal e profissionalmente para o seu futuro trabalho na organização.
Áreas chaves da Empresa:
• Engenharia, Pesquisa & Desenvolvimento
• Produção & Funções Relacionadas
• Compras
• Vendas & Marketing
• Finanças & Controlling
• Tecnologia da Informação
• Recursos Humanos
Durante o Programa, haverá a oportunidade de conhecer outras áreas ou unidades de negócio.
Para participar do programa de trainees Mercedes-Bens 2010 é essencial que você se identifique com os valores corporativos: Paixão, Respeito, Integridade e Disciplina, os quais são os fundamentos para trabalhar juntos e com sucesso!
Etapas do Processo Seletivo:
=>Inscrição;
=>Testes on-line;
=>Avaliação presencial na Consultoria;
=>Avaliação oral de inglês;
=>Assessment Center para avaliação por competências na Empresa.
*Para informações sobre o Programa acesse: www.mercedes-benz.com.br/carreira.
Áreas chaves da Empresa:
• Engenharia, Pesquisa & Desenvolvimento
• Produção & Funções Relacionadas
• Compras
• Vendas & Marketing
• Finanças & Controlling
• Tecnologia da Informação
• Recursos Humanos
Durante o Programa, haverá a oportunidade de conhecer outras áreas ou unidades de negócio.
Para participar do programa de trainees Mercedes-Bens 2010 é essencial que você se identifique com os valores corporativos: Paixão, Respeito, Integridade e Disciplina, os quais são os fundamentos para trabalhar juntos e com sucesso!
Etapas do Processo Seletivo:
=>Inscrição;
=>Testes on-line;
=>Avaliação presencial na Consultoria;
=>Avaliação oral de inglês;
=>Assessment Center para avaliação por competências na Empresa.
*Para informações sobre o Programa acesse: www.mercedes-benz.com.br/carreira.
terça-feira, 15 de dezembro de 2009
Grupo FEMSA(Coca cola) abre inscrições para programa de estágio
FEMSA Cerveja Brasil, empresa do Grupo FEMSA Fomento Econômico Mexicano S.A., maior companhia de bebidas da América latina esta iniciando suas inscrições do Programa de estágio FEMSA 2010.
O Programa de Estágio FEMSA 2010 busca identificar estudantes universitários com competências e potencial de desenvolvimento diferenciados. O objetivo é atrair jovens talentos que possam fazer parte da equipe e desenvolver neles uma forte identificação com a missão, visão e valores FEMSA.
-Áreas de Oportunidade:
Marketing;
Finanças;
Recursos Humanos;
Comunicação e Desenvolvimento Social;
Compras & Supply;
Planejamento Estratégico;
Logística;
Relações Governamentais.
-Requisitos necessários:
Cursando Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Engenharia, Marketing ou Publicidade e Propaganda;
Formação prevista para 12/2011 ou 07/2012;
Possuir bons conhecimentos em informática;
Possuir bons conhecimentos em idiomas (Inglês e/ou Espanhol);
Disponibilidade para estagiar 30 ou 20 horas semanais ;
Proatividade, disposição para enfrentar desafios, espírito empreendedor, compromisso, responsabilidade e foco em crescimento.
-Etapas do Processo:
Triagem dos currículos inscritos;
Dinâmicas de Grupo;
Testes presenciais;
Painel/Entrevista;
Entrevista com gestores.
-Benefícios:
Bolsa auxílio;
Assistência médica;
Seguro de vida;
Vale refeição;
Vale-transporte;
Férias de 30 dias após 1 ano de contrato;
13º Bolsa auxílio.
Os interessados em participar do processo seletivo é só acessar o www.vagas.com.br e inscrever-se.
O Programa de Estágio FEMSA 2010 busca identificar estudantes universitários com competências e potencial de desenvolvimento diferenciados. O objetivo é atrair jovens talentos que possam fazer parte da equipe e desenvolver neles uma forte identificação com a missão, visão e valores FEMSA.
-Áreas de Oportunidade:
Marketing;
Finanças;
Recursos Humanos;
Comunicação e Desenvolvimento Social;
Compras & Supply;
Planejamento Estratégico;
Logística;
Relações Governamentais.
-Requisitos necessários:
Cursando Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Engenharia, Marketing ou Publicidade e Propaganda;
Formação prevista para 12/2011 ou 07/2012;
Possuir bons conhecimentos em informática;
Possuir bons conhecimentos em idiomas (Inglês e/ou Espanhol);
Disponibilidade para estagiar 30 ou 20 horas semanais ;
Proatividade, disposição para enfrentar desafios, espírito empreendedor, compromisso, responsabilidade e foco em crescimento.
-Etapas do Processo:
Triagem dos currículos inscritos;
Dinâmicas de Grupo;
Testes presenciais;
Painel/Entrevista;
Entrevista com gestores.
-Benefícios:
Bolsa auxílio;
Assistência médica;
Seguro de vida;
Vale refeição;
Vale-transporte;
Férias de 30 dias após 1 ano de contrato;
13º Bolsa auxílio.
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