• Um bom Curriculum deve ser extenso.

Falso! Um bom Curriculum deve ser sucinto e objectivo. Destaque apenas o que é verdadeiramente importante e esqueça os dados superficiais. Acha mesmo que é importante saber onde fez a primária? Ou que foi diretor de turma na escola secundária?

• Um Curriculum manuscrito valoriza os candidato.

Errado. A Carta de Apresentação deverá ser escrita manualmente, mas o seu Curriculum ficará mais legível e mais bem organizado se utilizar um editor de texto.

• O marketing pessoal é fundamental.

Claro que é fundamental saber fazer marketing de si próprio e criar expectativas no eventual empregador. Mas há que ter muito cuidado na forma como expõe as suas qualidades: não exagere e, obviamente, não minta. Será muito prejudicial se vender o "produto" muito acima do seu valor real.

• Originalidade é a palavra chave.

Nem sempre! Apenas nas áreas criativas (como a publicidade ou o design) é valorizada (e compreendida) uma imagem mais arrojada ou um formato diferente.Para os restantes casos, a sobriedade e a simplicidade são requisitos fundamentais.

• Enviar por correio tradicional ou entregar "em mão" é o meio mais seguro.

Absolutamente falso! Hoje em dia, a maior parte das empresas já prefere receber comodamente todas as candidaturas por email e o correio electrónico é um método seguro de enviar o seu Curriculum.

• Um Curriculum completo deve incluir comprovativos das competências referidas.

Pelo contrário! À partida, não existem motivos para duvidar dos elementos que constam no seu CV. Tal como normalmente não envia um comprovativo de morada, evite anexar certificados, diplomas ou cartas de referência, a não ser que lhe seja expressamente solicitado.


Fonte: http://emprego.sapo.pt