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- Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.
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terça-feira, 2 de outubro de 2012
Como lidar com seu Chefe
15:53 | 
Postado por
Mari Costa
Não existe nada pior do que ter um chefe que nem se quer você ver, aquele que parece intocável, que não dar um bom dia para seus subordinados, que é carrasco e não tem empatia com os outros. Encontrar chefes assim, não é uma coisa de outro mundo não, várias empresas ainda adotam esse estilo de chefia e liderança, mas com certeza, as pessoas que adotam esse estilo de liderança não vão muito longe não, ficam estagnadas.
Para sabermos lidar e ter um bom relacionamento com nosso chefe, temos que ser autentico e sincero, não podemos mostrar uma pessoa que não somos, para querer agradar a ele. Temos que ter atitude e explanar nossas idéias, sem ter receio de ser criticado e ainda quando achamos que o chefe está errado, ou que aquela não é a melhor atitude a ser tomada, temos que ter coragem e falar, não ficando calado só porque ele é o chefe.
Eu particularmente, trato meu chefe de igual para igual, não tenho medo e não sou submissa a ele, só porque ele estar numa posição hierárquica acima da minha. Temos uma relação de respeito e confiança, ele sabe delegar as tarefas para seus subordinados e aceita nossas idéias, sem ter medo de que alguém tome seu lugar.
Nas minhas andanças pela net, encontrei um artigo no site Administradores para você reconheçer os tipos de chefe e saber lidar com cada um deles.
O chefe mal-humorado: Sorria e seja sempre educado, não se deixe contaminar pelo mal-humor, afinal é ele que está de mal com a vida e não você, ao invés disso contamine-o com doses terapêuticas de bom – humor, pois a mudança de comportamento deve partir de você.
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7 comentários:
Oláá queridaaa !!!
Muito boas as suas dicas !!
É preciso bom senso para lidar com pessoas que estão em um cargo superior, mas que são seres humanos como nós !
Meu novo chefe é o estilo Amigão e Elétrico !! Procuro manter a postura e só conversar sobre assuntos fora do trabalho quando ele mesmo se pronuncia, seguindo a sua dica de nunca misturar totalmente as estações ;)
Mas já tive chefes de vários outros tipos e realmente é preciso bastante paciência e discernimento para não manchar nossa imagem e nem sucumbir ao estresse !!
Obrigada por compartilhar conosco !!
Um beijooooo e boa semana !!!
Muito legal sua postagem. Na minha carreira procurei me adaptar e não criar barreiras comportamentais com chefes mas todos nós sabemos que esta "não é a prática do mercado". Fomos educados a manter distância de chefes e não ter amigos no trabalho (somente colegas). Respeito e saber se posicionar diante das situações faz a diferença e derruba barreiras.
Grande abraço
Natanael
Ser confiante no que diz, ter personalidade de respeito com o próximo, delicadade e saber ouvir seus colegas de trabalho, para que possa tomar uma decisão que não vá contra os principios da liberdade... Procurar saber as normas da empresa de uma forma que pode receber orientação desde o porteiro até o diretor geral de uma forma que não ridicularize alguem, seja humilde, manter o respeito, saber ouvir e tambem fazer o que for de melhor, para não prejudicar ningue...
Tenho uma chefe, controladora, chata, impulsiva, mandona e que grita com os funcionários. O que faço? Faço o meu trabalho e tenho ignora-la.
O que fazer: A supervisora de setor gritou, maltratou o funconário. Os chefes de setor ouviram tudo e não se manifestaram, isso demonstra falta de visão dos chefes? Voces poderiam por favor responder?
Oiii Tudo bem?
Realmente essa atitude não condiz com uma pessoa que ocupa um cargo de liderança, ela esta nos tempos da caverna, sendo uma pessoa autoritaria e sem ética. infelizmente os outros chefes que trabalham com ela, fazem vista grossa e finge que nada aconteça. O ideal seria alguem conversar com ela,dar um feedback para ela refletir em suas atitudes. Se ninguem tiver coragem, passa um email anonimo, falando de como deve se comportar um grande lider e que essas atitudes que ela tem na empresa, já é coisa do passado. Se quiser pode mandar esse texto http://comoserumprofissionaldesucesso.blogspot.com/2010/01/chefe-ou-lider-existem-diferencas.html
E o mais importante é não entrar na mesma energia dela e não agir como, pois ela não é um modelo de exemplo para ninguem.
Espero ter ajudado
Abraços
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Analisando o conteúdo do seu site, percebi a oportunidade de formarmos uma parceria por através de troca de links.
O endereço do blog : http://gratistemaqui.blogspot.com.br
aguardo resposta pelo e-mail erik.tavares@hotmail.com
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