Graças a uma à Lei de Cotas de Deficiência, que estabelece que entre 2% e 5% do quadro total de funcionários das empresas devem ser deficientes, as empresas estão cada vez mais em busca de pessoas com algum tipo de deficiência para fazer parte de seu quadro de funcionários, isso é um avanço muito grande para acabar com a discriminação que essas pessoas sofrem,pois antigamente pouco se falava sobre a inclusão de pessoas com deficiência nas empresas, não havia efetivo cumprimento; preconceito, estigma e discriminação proliferavam, enquanto que atualmente ainda proliferam mais com uma proporção menor. Na verdade muitas dessas pessoas não tem nada de deficiente e sim são muito eficiente,principalmente na atividade que atua, a inclusão social esta chegando em todos os cantos do pais para quebrar esses paradigmas.