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Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.

"Pessoas bem sucedidas"

Pessoas bem sucedidas procuram soluções quando encontram um problema pela frente. Não perdem tempo se queixando, porque vêem os problemas como oportunidades de se superarem. Assim, as pessoas bem sucedidas são, normalmente, aquelas que acham soluções - enquanto o resto se queixa.

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sexta-feira, 27 de setembro de 2013

Empreendedores: De onde vem tanta motivação?


Meus caros amigos leitores, é com muito alegria e honra que tenho como convidado especial para escrever seu  primeiro Guest post no meu blog,  o Marco Zanqueta, ele é palestrante motivacional e mágico. Autor de treinamentos comportamentais ministrados em grandes companhias, como Petrobrás, TAM e McDonald’s. Usando a descontração dos truques de ilusionismo, ensina o conceito de motivação, inspirando líderes e equipes.



A motivação é um fator essencial para a felicidade dos atuantes de todas as áreas do mercado de trabalho. Estar motivado aumenta a produtividade, os resultados positivos e o bem estar no ambiente corporativo. Porém, não existe uma fórmula perfeita para isso: cada profissional achará a motivação em algo diferente. Para os empreendedores, ela pode vir de diversas maneiras, mas uma das mais importantes é sua vontade de vencer.
            Um empreendedor é aquele que ama o novo. Sua criatividade e sua persistência são o que o incitam a ter ideias, tomar iniciativas, quebrar os antigos paradigmas e gerar uma renovação de estruturas. Seu principal objetivo não é, de fato, conseguir uma fortuna. A maior meta de suas ações é criar um negócio diferente, que mude o mercado atual e apresente soluções para problemas e impasses de um grande número de pessoas. É por isso que, para muitos deles, o dinheiro é apenas uma medida do sucesso, mas não o sucesso em si.
            Portanto, a autorrealização é um dos propósitos mais visados pelos empreendedores. A capacidade de colocar seus sonhos no papel, desenvolvê-los e assisti-los virar realidade é a razão pela qual muitos abrem uma empresa ou passam a oferecer um serviço. Para que ela venha, é necessário planejar todos os passos e ações, detalhando até mesmo os obstáculos que podem ser enfrentados no caminho. Manter o foco é essencial, mas também não se pode esquecer de que mudar velhos hábitos e comportamentos inadequados. Embora pareça difícil, essa é uma das maiores chaves para conseguir a realização.
            No entanto, a realização profissional é passageira. Os empreendedores estão sempre em busca de projetos e, quando finalizam algo, não tardam a procurar novas metas. Iniciar novos planos é sempre ótimo, mas devemos ter o cuidado de analisar o que deu certo e o que deu errado na jornada anterior. Aprender com experiências passadas é um dom que todo empreendedor precisa ter. É dessa maneira que conseguimos desenvolver as melhores estratégias e otimizá-las cada vez mais.
            Estar sempre motivado não é impossível, principalmente para os empreendedores - que não se contentam com pouco. Mas buscar motivação por meio da realização pessoal nada mais é do que correr atrás de seus sonhos. Para isso, desenvolva planos de ação com objetivos bem delimitados. Também nunca esqueça de equilibrar sua vida pessoal e sua vida profissional. Somente assim é possível encontrar a motivação e a felicidade no dia a dia!


sábado, 21 de setembro de 2013

Você tem um bom relacionamento com seus colegas de trabalho?


No mundo atual e globalizado, a maioria dos profissionais passam a maior parte do tempo convivendo com seus colegas de trabalho, pois a jornada de trabalho está muito intensa.Devido a essa grande convivência, a melhor coisa a se fazer é tentarmos criar um ambiente harmonioso com nossos colegas de trabalho, não precisa ser amigos intimos, que esteja presente todo final de semana em sua casa, mas sim uma relação interpessoal amigável.As empresas hoje em em dia buscam um perfil profissional, baseado  principalmente na competência e a habilidade que as pessoas tem em se relacionar com as outras, a empatia, a flexibilidade, a gentileza, a educação,a paciência, a compreensão, são essenciais para um profissional ter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.

Na pratica essas relações interpessoais ideais, estão muito longe de ser cordiais, pois em muitos lugares a famosa panelinha acontecem, aqueles grupinhos que estilizam o outro, só sabem fazer fofoca e gastam seu tempo com coisas futéis, e nadam agregam no lado profissional.Quando as coisas estão nessa direção, a melhor forma de ficar, é sendo neutra, tratar todo mundo bem e sendo cordial.

Eu particularmente trato todo mundo bem , na empresa que trabalho, do faxineiro ao diretor, pois acredito que todos somos iguais, e que o nível hierárquico, não faz ninguém ser melhor do que o outro.Logo quando entro dou "bom dia", a quem eu encontro pela frente, peço licença para passar por algum lugar, quando quero pedir algo, o "por favor" sempre vem em primeiro lugar, procuro sempre está com o sorriso no rosto, mesmo quando estou passando por algum tipo de problema, pois acredito que as pessoas não tem nada  haver com meu problema e não merecem aturar meu mau humor.

Quando convivemos num ambiente de trabalho onde as relações interpessoais acontecem de maneira que só prejudicam as pessoas e o local do trabalho, não podemos deixar entrar nessa sinergia e só ficar reclamando.Temos que ter atitude e procurar mudar, se todos só sabem fazer fofoca, meter o pau no chefe  e na empresa, arrumar apelidos para os colegas, o melhor que se tem a fazer é ter atitudes altruístas,mostrar suas habilidades e competências que podem ajudar a empresa e aos colegas de trabalho que  ali não é um campo de batalha e sim o lugar para trabalhar em equipe, pois quando a empresa cresce e evolui, todos crescem juntos, pois "Um sonho que se sonha só, continua sendo um sonho, mas um sonho quando se sonha em equipe, vira realidade"

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