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Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.

"Pessoas bem sucedidas"

Pessoas bem sucedidas procuram soluções quando encontram um problema pela frente. Não perdem tempo se queixando, porque vêem os problemas como oportunidades de se superarem. Assim, as pessoas bem sucedidas são, normalmente, aquelas que acham soluções - enquanto o resto se queixa.

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quinta-feira, 28 de julho de 2011

Vote LABORH TOP RH 2011


quarta-feira, 27 de julho de 2011

Faça Agora o seu Curso de Educação Executiva







Se você quiser dar um UPGRADE na sua carreira profissional, é só se inscrever em um dos cursos de educação executiva , que em parceria com as melhores business schools do mundo,  a B.I.  Internacional  oferece cursos de educação executiva com enfoques variados, adequados à diversas áreas de atuação profissional através de módulos realizados no exterior, e, em 2011 acontecerão os seguintes: 



  • Johns Hopkins University em Washington– Módulo Relações Internacionais : De 10 a 12 de outubro de 2011 
Em 2010 foi escolhida uma das 15 melhores universidades do mundo. Nosso programa acontece na Paul H. Nitze School of Advanced International Studies (SAIS). A SAIS é uma divisão da Johns Hopkins dedicada a estudos internacionais, em especial Relações Internacionais, Diplomacia e Economia. A escola fica na cidade de Washington, capital do Estados Unidos, centro da política externa americana.

 - Investimento: US$4384,00 
- À vista: US$4184,00 (com 5% de desconto) 
- Cartão de crédito: 12x US$365,00 sem juros 
- Boleto: 12x US$385,66 – com 1% de juros ao mês. 


  • Jiao Tong em Shanghai – Módulo Relações Culturais e Negócios China/Brasil : de 23 a 30 e outubro de 2011 
Um das mais antigas instituições de ensino superior da China e tem sólida base na ciência e na tecnologia. Já formou mais de 100 mil talentos no país, dentre os quais o ex-presidente Jiang Ze-min. O programa é uma importante porta de entrada para negócios com a China e possibilita aos participantes acesso aos conceitos da economia chinesa e ampliação dos conhecimentos sobre a realidade sociopolítico-cultural.

 
  • Columbia em Nova Iorque – Módulo Macroeconomia /Finanças : de 8 a 10 de novembro de 2011 
Localizada em Manhattan, no centro financeiro mundial, a Columbia University se destaca por sua atuação no ensino de economia e administração. Foi eleita pelo jornal “Finantial Times” como a número 1 do mundo em educação executiva.    
  • Berkeley na Califórnia – Módulo Inovação : Vagas 2011 esgotadas, abertas vendas para 2012. 
A Berkeley University of California é uma das principais universidades dos Estados Unidos. A Haas School of Business – escola de negócios da Universidade – é amplamente conhecida por seu diversificado e talentoso corpo docente, colaboradores, alunos e ex-alunos. Berkeley reflete o espírito da Califórnia: explorara idéias inovadoras, buscar grandes oportunidades, ousar e mudar o mundo.     
  •  Babson próximo a Boston – Módulo Empreendedorismo : de 27 de novembro a 01 de dezembro de 2011 ou de 04 a 08 de dezembro de 2011 
Fundada em 1919, a Babson School Executive Education, de Wellesley, Massachusetts, é uma referência mundial no ensino de empreendedorismo corporativo. Seu MBA é apontado como melhor curso na área pelo ranking da revista “U.S News & World Report” e é destaque como uma das melhores instituições de formação executiva de publicações como “Financial Times” e “Business Week”. 
     

 Estão inclusos nos programas: hospedagem em quarto duplo (duração varia de acordo com o programa), seguro viagem, alimentação (café da manhã, coffee break e almoço com bebidas não alcoólicas), tradução simultânea e material didático.




 

O módulo em Babson possui incluso também os jantares e a hospedagem é dentro do campus.






 



Caso tenha interesse, por favor, entre em contato com :



 Liza Gabriel | Departamento Internacional

Fone: 011 3014-1026
www.biinternational.com.br 
terça-feira, 26 de julho de 2011

Vagas de Empregos em Pernambuco


Seguem algumas vagas de empregos para vários cargos e setores no estado de Pernambuco. Repassem  o máximo para as pessoas que vocês conhecem, e ajudem um amigo a conseguir uma recolocação profissional


TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO - GOIANA
ESCOLARIDADE – Curso Técnico Segurança do Trabalho Completo.
HORÁRIO – Seg. à Quinta 07:00 ás 17:00h, Sexta 07:00 às 16:00h – Transporte da empresa
Salário R$ 1.500,00
Interessados encaminhar CV para polyannaferreira@bol.com.br Favor informar o nome da vaga "TST” no assunto do e-mail.

VENDEDORA – PRAZERES
ESCOLARIDADE – Ensino Médio ou Sup. Cursando
Experiência com vendas
HORÁRIO – Seg. à Sexta 08:00 ás 18:00h, Sábado 08:00 às 12:00h
Salário compatível com mercado + comissão + plano de saúde + alimentação
Interessados encaminhar CV para o e-mail: claudio.monteiro@adtsa.com.br Favor informar o nome da vaga "Vendedora" no assunto do e-mail.



Sushiman Zona Sul – Salário compatível com o mercado e negociável + vale transporte

Aux. de serviços gerais zona sul – Salário R$ 547,00 + vale transporte

Aux. de cozinha zona sul - com experiência e bolos, tortas e sobremesas em geral: Salário compatível com o mercado + vale transporte
Aux. de atendimento financeiro Zona norte – Experiência com rotinas adm e financeira, preferencialmente nível superior completo ou em andamento. Salário e benefíos a combinar.

Os interessados deverão enviar o currículo para saulo@verissimotd.com


IDENTIFICAÇÃO
Título do Cargo 
Técnico Administrativo (Analista de RH Jr) 
Quantidade 
01
  
PERFIL DO CARGO
Descrição sumária de atividades básicas do cargo 
Analista Recursos Humanos Júnior

Atividades Sumárias:
Apoiar os processos e controles das admissões, demissões e férias de empregados da Companhia. Controlar os serviços de recolhimento de encargos sociais, e demais rotinas da folha de pagamento. Atender a empregados, orientando em assuntos pertinentes à área e dirimindo dúvidas existentes, controle de freqüência (ponto eletrônico) e distribuição de benefícios. Apoiar a elaboração e arquivo das descrição de cargos. Atender e realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.


PERFIL DO CANDIDATO
Escolaridade mínima
Ensino superior completo em Administração ou areas afins
Língua estrangeira
Inglês (desejável)
 
Idade
-
Sexo
Indiferente
Características técnicas
  • Experiência com controle e acompanhamento de planilhas;
  • Domínio em Informática;
  • Conhecimento em ERP´S.

Favor enviar os currículos no perfil para o e-mail: curriculum@atp.eng.br

.


  CONSULTOR(A) COMERCIAL

   Experiência comprovada na prospecção de clientes coorporativos, abertura e acompanhamento de propostas comerciais,  Microsoft Excel Avançado, possuir foco em resultados.

   Exigências:  
   Possuir veículo próprio e netbook .

   Salário: R$ 1.300,00 +  auxílio combustível + VR

   Escolaridade mínima:  Superior cursando

INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA:   jersica@soservi.com.br ouclaudiamarques@soservi.com.br

A Pernambuco Química SA está selecionando Técnico em Química. Segue abaixo requisitos: 
  
Formação nível técnico em Química (pode ser em fase de conclusão), conhecimentos em controle de qualidade, análises de matérias primas e produtos acabados e emissão de laudos, dentre outros. 
  
Horário de trabalho: 08h00 as 18h00 (seg a sex); 07h00 as 11h00 (sab). 
  
Benefícios: Refeitório na empresa, plano de saúde, vale transporte, convênio farmácia e convênio ótica. 
  
Salário: A definir 
  
Os candidatos deverão enviar os currículos com sua pretensão salarial para o e-mailpaularh@pernambucoquimica.com.br 
  

 Vaga de Engenheiro Civil.
Com o seguinte perfil:

Superior completo em engenharia civil.
Experiência com liderança.
Sexo: indiferente
Salário: R$ 3.000,00 + beneficios

Enviar currículos para: selecaorec@grupodinamo.com
ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO

Requisitos:
- Técnico em Eletrotécnica Mecânica, Refrigeração ou Edificações
- Experiência anterior como técnico e preferencialmente com liderança

Oferecemos:
- Vale transporte
- Vale refeição ou alimentação (R$ 11,00 ao dia)
- Assistência médica e Odontológica
- Descontos em Faculdades e Escolas de Idiomas

Os interessados enviar currículo e a pretensão salarial, com o título da vaga para o e-mailtalentos@shopping-guararapes.com.br


Vaga: Técnico em Radiologia
Formação Técnica Completa
Experiência com Ressonância Magnética e Tomografia Computadorizada.
 
Enviar currículos nas versões PDF/DOC ou NO CORPO DO E-MAIL para curriculo@fatorhumano.com.br
 
Vaga: Analista Contábil/Fiscal

Sup. Cursando ou Completo em Ciências Contábeis ou afins,
Vivência na área Contábil e fiscal
Exp.com Impostos Federais e Estaduais
Salário:à combinar + alimentação+plano de saúde e odont. + VT.

interessados enviar para selecao.curriculo@ig.com.br 

GERENTE ADMINISTRATIVO

Nível superior,preferencialmente especialização em Gestão de Pessoas.
Imprescindível possuir vivência como gerente de processos e pessoas.
Atuação com liderança motivadora, a fim de desenvolver grupos através de uma visão sistêmica.

Faz parte do perfil capacidade de integração interdepartamental, habilidade de lidar com conflitos e gerir resultados, espírito agregador  e ação facilitadora como agente de mudança;

 A empresa oferece plano de saúde  com cobertura odontológica, ticket alimentação

Atuação segunda a sexta  
 
Interessados deverão enviar currículo para rh1@locaserv.com.br , informando no assunto do e-mail a nomenclatura do cargo.
 


VAGA:  Analista de Pessoal Jr. 
  
DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades relacionadas à área de Pessoal, envolvendo rotinas de fechamento de Folha de Pagamento,SEFIP, GPS, CAGED, DIRF, RAIS, GRCSU, Provisões de Férias e 13º Salário, Apuração de Comissões, Relatórios Gerenciais e de Estatística de Pessoal, entre outras. 
  

PERFIL: 
ESCOLARIDADE – Ensino Superior Completo em Administração ou em Andamento. 
HORÁRIO – Segunda à Quinta 08:00 às 12:00 13:00 às 18:00 e na Sexta 08:00 às 12:00 14:00 às 18:00 
BENEFÍCIOS -- Assistência Médica (Medial Saúde) + Assistência Odontológica (Bradesco Dental) + Vale Transporte + Convênios com Faculdades e Refeitório. 
SALÁRIO: A Combinar 
  
Organização, Dinamismo e Interesse em desenvolvimento na função completam o perfil desejado. 
  
  
  
P.S.: Enviar currículo com foto e pretensão salarial para o email: pessoal@italiana.com.br 
  
VAGA: GERENTE DE RH

  • Experiência anterior na função
  • Empresa: Indústria no segmento embalagens/alimentos
  • Atividades: Gestão de DP (forte conhecimento) / Seleção/ Treinamento/ Benefícios/ Segurança do Trabalho/ Patrimonial
Enviar currículos com pretensão salarial para o e-mail:waldeniodejesus@grupodemandasrh.com.br, até 23/07/11.

VAGA: Gerente Administrativo
Superior completo em Administração ou Gestão de Pessoas
Sexo indeferente
Residir na RMR
Enviar currículo com pretensão salarial


Supervisor de Departametto Pessoal
Superior completo ou em andamento em Administração ou Gestão de Pessoas
Sexo indeferente
Residir na RMR
Enviar currículo com pretensão salarial

Supervisor de Recursos Humanos
Superior completo/andamento em Administração ou Gestão de Pessoas
Sexo indeferente
Residir na RMR
Enviar currículo com pretensão salarial

 
Para os 03 cargos é imprescindível  experiência na função.
 
SÓ SERÃO ACEITOS CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL.
luiza_franka@hotmail.com

COMPRADOR  SR.
Sexo: Indiferente
Idade: entre 25 a 40 anos
Residência: Indiferente(preferencialmente que resida na zona norte – Igarassu, Itamaracá, Abreu e Lima, Paulista, Olinda e recife)
Formação: Técnica ou profissionalizante em mecânica
Vivência: Em industria gráfica(preferencialmente).

Conhecimentos:
ü  Em placas CLP’s;
ü  Em circuitos eletrônicos e elétricos;
ü  Em compra de equipamentos mecânico, elétrico e pneumático;
ü  Em analise de custo;
ü  Em cotação;
ü  Em desenvolvimento de fornecedores.

Habilidades:
ü  Em comunicação;
ü  Em negociação;
ü  Trabalho em equipe;
ü  Relacionamento interpessoal;
ü  Em informática(pacote Office);

Atitudes:
ü  Iniciativa;
ü  Dinamismo;
ü  Organização;
ü  Analítico.
Obs.: Os interessados e que atenderem a esses pré-requisito encaminhar currículos até o dia 29/7 para o endereço eletrônico: rh@centauro-ne.com.br.
VAGA: Analista / Assistente Financeiro

Escolaridade: Superior completo( Administração, Contábeis, etc)
Horário: Seg. à Sexta 7:30 as 17:18h
Experiência em Contas à Pagar/Receber, Cobrança / Negociação com Cliente, Conciliação Bancária, Fluxo de Caixa, Análise de Cadastro de Clientes.
Conhecimentos com o Pacote office e  sistema Microsiga.
Interessados encaminhar CV para talentos@andaluztransportes.com.br
Favor informar o nome da vaga no assunto do e-mail.

VAGA: Auxiliar Operacional

QTD.: 02 vagas
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Local de trabalho: TEAPE – Terminal do Porto de Suape (Petrobras Distribuidora S.A.)
Horário de trabalho: 07:30 às 16:30 (2ª a 6ª ) e das 08 às 14hs aos sábados.
                              00:00 às 07:30 - 2ª a Sábado
Atribuições: Inspeção diária e periódica em caminhões tanque (truck, carreta e bi-trem) e carga seca (caminhão baú); Verificação de documentação para descarga; Entrega de   
                   Rotograma; Elaboração de relatório mensal.
Competências: Noções de Mecânica, Noções de Segurança Rodoviária, Pacote Office - Básico
Experiências: Auxiliar de Produção, Auxilar de Mecânica.
Remuneração: R$ 818,57 + 30% periculosidade
Vale Transporte (tipo): transporte próprio da empresa
Benefícios: Vale Alimentação: R$ 16,00 (dia) + Assistência Médica e Odontológia: Bradesco Saúde

Interessados enviar CV para tragacurriculos@yahoo.com.br
 
VAGA :TÉCNICO ELETRICISTA I
 
- Formação técnica em Eletrotécnica ou Eletrônica - CEFET
- Vivência na área industrial
- Inglês básico
- Conhecimentos sólidos em CLP, Siemens, Redes ASI, Profibus, Rockwell
- Montagem e manutenção em painéis elétricos
- Manutenção de motores elétricos
 
Os interessados devem enviar curriculo para TÉCNICO ELETRICISTA I com o título até o dia 25/07/2011, para sheila.freitas@gigroup.com.br 
 
Oferecemos:
Salário de acordo com o mercado; Refeição no local; Assistência Médica; Assistência Odontológica; entre outros benefícios.
 





domingo, 24 de julho de 2011

Controlar a ansiedade é fundamental na hora de conseguir um emprego


Confira algumas dicas valiosas para passar uma boa impressão, ganhar autoconfiança e conseguir se dar bem em uma entrevista de emprego

Não é fácil controlar a expectativa, a tensão e a ansiedade antes de uma entrevista de emprego, um pedido de aumento salarial ou outra situação decisiva. Mas é possível preparar o cérebro para frear o nervosismo, conter os "brancos" e se sentir mais seguro.

O psicólogo Sérgio Senna e o neurologista Tarso Adoni dão cinco dicas valiosas para passar uma boa impressão, ganhar autoconfiança e conseguir o que tanto se quer. Confira:

1 – Preste atenção nas expressões do seu rosto. Conforme você responde a perguntas e conversa com alguém, suas emoções são percebidas pelas expressões faciais. Se o entrevistador notar medo, raiva ou surpresa, ele pode se aprofundar nesse assunto. Portanto, esteja preparado.

2
– Demonstre confiança. Mantenha uma postura ereta, controle o volume da voz e dê ênfase ao que realmente merece. Na apresentação física, vista uma roupa adequada, que não seja o personagem principal da entrevista, e sim o seu conteúdo. Seja o mais verdadeiro possível: não invente, esconda, minta ou maquie nada. Ter autoestima também melhora o desempenho e o resultado.

3 – Seja dinâmico. Muitas vezes, uma posição boa para começar uma conversa é cruzar os dedos sobre o colo, sem apertá-los. Dessa forma, não será você quem vai conduzir a entrevista. Apesar disso, não deixe de ser preciso e assertivo. Não fique parado como se fosse um robô nem se esparrame na cadeira: a movimentação dá vazão à ansiedade e ilustra o que você está falando. Acenar com a cabeça é fundamental, pois demonstra que você está prestando atenção no outro e concordando com o que é dito.

4 – Respeite o espaço do entrevistador. A distância regular de 30 a 40 cm em volta de si deve ser respeitada. Não invada o espaço da outra pessoa, não toque nela nem se comporte como um amigo de infância. O toque deve ser evitado porque é um sinal de intimidade, e você ainda não tem isso. Se estiver inseguro, espelhe-se na posição do corpo de quem o recebe, sem que isso pareça falta de respeito.

5 – Sorria. Nas perguntas em que você se sentir bem, como "Você foi bem-sucedido em determinada experiência?" ou "Você está feliz neste momento?", sorria quando for algo sincero, pois isso conta pontos. Em contrapartida, tente não sorrir quando esse for um gesto para encobrir raiva, tristeza ou nervosismo.

Qualquer pessoa é capaz de ler os sinais do corpo, e uma boa comunicação não-verbal, portanto, pode favorecê-lo ou prejudicá-lo nessas horas de desafio. Em um nível normal, a ansiedade é benéfica para lembrá-lo do que precisa ser falado ou feito. Porém, manifestações como gagueira, suor, tremores e aperto no peito podem e devem ser evitados.

É importante lembrar que a imagem é um patrimônio que pode ser construído, modificado e adaptado conforme a exigência. E, quanto mais você encarar uma entrevista de emprego, mais bem preparado ficará para a próxima.

Fonte: G1
sábado, 23 de julho de 2011

Nova temporada de trainee





Ingressar no mercado de trabalho é o objetivo de qualquer concluinte ou recém-formado dos cursos de graduação. Este caminho tem um “atalho” e se chama programa de treinamento, ou simplesmente trainee. Com a chegada das férias, grandes empresas nacionais lançaram seus respectivos programas. De acordo com especialistas em RH entrevistados pelo Diario, este é o momento certo do ano para os jovens que almejam conquistar seu espaço no mercado de trabalho.

Segundo a consultora de RH da Busccar, Germana Jácome, os programas de trainee servem como uma “capacitação” dos graduandos para ingressar nos quadros de funcionários das empresas. “A partir dessa experiência, o profissional vai se adaptar à cultura da companhia”, revela. Porém, é bom ficar alerta a alguns requisitos. “O profissional deve estar bem preparado para estas seleções, realizando cursos extras e ter fluência em inglês. Além disso, uma faculdade conceituada no currículo conta pontos extras”, destaca.

 A Souza Cruz é uma das empresas que lançaram seu programa de trainee este mês. Segundo a companhia, o programa tem duração de 24 meses, e após a sua conclusão, o graduando tem fortes chances de ser contratado para assumir cargos de gerência. O programa tem oportunidades nas áreas jurídicas, financeira, fumo, industrial e de marketing. Um dos pré-requisitos da seleção é a disponibilidade para viagens e ter concluído a graduação entre dezembro de 2008 a dezembro de 2011. As inscrições vão até o dia 31 de agosto pelo site www.souzacruz.com.br

 Outra empresa que está selecionando os jovens estudantes é a Unicasa, que atua no segmento industrial de móveis. A empresa informou que vai selecionar 30 graduandos com disponibilidade para viagens em todo o Brasil. O salário inicial do trainee na Unicasa é de R$ 3 mil. As inscrições também deverão ser realizadas pelo site da empresa: www.traineeunicasa.com.br.

  Já a Raízen, empresa resultante da join venture entre a Cosan e a Shell, anunciou 66 vagas para o programa de treinamento. Podem se inscrever estudantes de cursos superiores com conclusão prevista entre julho de 2012 a julho de 2013. As oportunidades são para áreas como direito, computação, engenharias e outros campos do conhecimento. As inscrições para o programa devem ser realizadas no site www.raizen.com. Os candidatos podem ser selecionados para trabalhar entre os 19 municípios que a corporação desenvolve negócios.Outra companhia de grande porte atrás dos novos talentos do mundo dos negócios é a Tecnisa. Neste programa, podem se inscrever estudantes das engenharias e administração de empresas. Os universitários devem estar no último ou penúltimo ano da graduação. As inscrições serão aceitas até o fim do mês de agosto pelo site http://rh.tecnisa.com.br






sexta-feira, 22 de julho de 2011

Rede de amigos é o que mais vale para conseguir emprego



Foram ouvidos 46.067 executivos do país e 59,4% deles apontaram que o networking - indicação de conhecidos - é a principal fonte de contratação; logo em seguida vieram os sites de classificados com 11,1%, diz Catho Online

É o que aponta uma pesquisa do site de classificados online de currículos e empregos. Catho. Foram ouvidos  46.067 executivos do país e 59,4% deles apontaram que o networking (indicação de amigos) é a principal fonte de contratação de suas empresas.
Para conseguir o emprego sonhado a competência e a qualificação são importantes. Mas o início de uma contratação ou o principal meio efetivo de contratação ainda é uma boa rede amigos. 
Segundo o especialista em marketing de relacionamento, Marcelo Miyashita, bons relacionamentos profissionais e pessoais valem ouro, por isso devem ser cultivados. “O caminho da manutenção das relações profissionais parte de uma postura voltada para a ajuda. É o que se chama de parceria”, orienta. 
Online
A pesquisa da Catho também mostrou o crescimento do uso de sites de classificados para contratar profissionais. Hoje, 11,1% dos empresários já usam esse sistema. Se comparado com os anos anteriores, em 2011 este meio apresentou crescimento, aumentando de 5,9% em 2007, para 11,11% nesta última edição da pesquisa.
“Atualmente, grande parte dos profissionais em busca de uma recolocação possuem currículo cadastrado na Internet e as empresas, por sua vez, também optam pelos classificados online para divulgar suas vagas, devido à facilidade e diversas ferramentas que esse meio oferece”, diz Adriano Meirinho, diretor de Marketing da Catho Online. Catho Online possui cerca de 230 mil anúncios de vagas de empregos. Emprega São Paulo é uma alternativa grátis de site de empregos do governo de SP. 


Bom ambiente motiva as carreiras
Outro aspecto da pesquisa com os 46.067 executivos do país foram os principais aspectos motivacionais na carreira. Os profissionais apontaram  o “bom relacionamento com as pessoas do trabalho” (8,6%) como o principal fator de motivação, seguidos por “reconhecimento como bom profissional” (8,4%) e “fazer o que gosta” empatado com “trabalhar com pessoas que admira e respeita” (8%). Acúmulo de dinheiro e bens foi  o fator menos importante citado (6,1%).
Fonte: Catho

Agenda do Recife

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