http://br.jooble.org/

Siga-me no Twitter

Me leve com você!

Visitantes

Download

Postagens populares

Venha para Facho

PageRank

Verifique o PageRank de qualquer página da web instantaneamente:
  
Esta ferramenta gratuita é fornecida por MestreSEO.

SOS NATUREZA

SOS NATUREZA

Seguidores DIHITT

Seguidores

Quem sou eu

Minha foto
Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.

"Pessoas bem sucedidas"

Pessoas bem sucedidas procuram soluções quando encontram um problema pela frente. Não perdem tempo se queixando, porque vêem os problemas como oportunidades de se superarem. Assim, as pessoas bem sucedidas são, normalmente, aquelas que acham soluções - enquanto o resto se queixa.

Blogger Themes

Pesquisar neste Blog

Pages

sexta-feira, 30 de março de 2012

Como Administrar e lidar com o Conflito para Ter um Bom Desenvolvimento Profissional?


O mundo contemporâneo está rodeado de conflitos de todos os tipos, devido ao fato de que as pessoas serem distintas, pois diferem na maneira de agir, pensar, perceber e sentir. As diferenças individuais são portanto inevitáveis com suas consequentes influências nas dinâmicas interpessoais. Mas essas diferenças não podem ser consideradas inerentes boas ou más, pois algumas vezes trazem benefícios ao grupo e outras vezes trazem prejuízos, reduzindo-lhe a eficiência.


O conflito é a manifestação de insatisfação ou de divergência de idéias, percepções e opiniões, é possível pensar inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com os conflitos. Estes podem ser ignorados ou abafados, ou sanados e transformados num elemento. O conflito não é patológico nem destrutivo, podem ter conseqüências funcionais e disfuncionais, a depende de sua intensidade, estágio de evolução, contexto e forma como foi tratado.


1- Como lidar com o conflito:

• Evitar o Conflito: Procurando compor grupos mais homogêneos, com maior afinidades de ponto de vista, valores, metas e metódos.

• Reprimir o Conflito: Mantendo as diferenças sobre controles, encobertas, portanto, pela enfase continuada a lealdade, cooperação, trabalho em equipe, conduzindo a um clima contrario a situações de discordâncias


2- Como administrar o conflito:

• Criar uma atmosfera afetiva;

• Esclarecer as percepções;

• Focalizar em necessidades individuais e compartilhadas;

• Construir um poder positivo e compartilhado;

• Olhar para o futuro e, em seguida, aprender com o passado;

• Gerar opções de ganhos mútuos;

• Desenvolver passos para a ação a ser efetivada;

• Estabelecer acordos de benefícios mútuos.

O manejo de situações de conflito é essencial para as pessoas e as organizações como fonte geradora de mudanças, pois das tensões conflitivas,dos diferentes interesses das partes envolvidas é que nascem oportunidades de criatividade, novas idéias e de crescimento mútuo.
segunda-feira, 19 de março de 2012

KPMG seleciona 500 trainees em 12 estados e no DF

Este programa foi desenvolvido especialmente para universitários ou recém-formados interessados em desenvolver-se profissionalmente nas áreas de AuditTax e Advisory em uma das quatro maiores organizações do mundo no segmento. 






A KPMG, rede global de firmas independentes que prestam serviços profissionais de Audit, Tax e Advisory presente em 152 países, está com as inscrições abertas para o programa de trainees "Novos Talentos KPMG 2012". São 500 vagas para as cidades de São Paulo, Campinas, Osasco, Ribeirão Preto, São Carlos e São José dos Campos (SP); Rio de Janeiro (RJ); Belo Horizonte e Uberlândia (MG); Curitiba e Londrina (PR); Florianópolis e Joinville (SC); Porto Alegre (RS); Campo Grande (MS); Goiânia (GO); Brasília (DF); Salvador (BA); Recife (PE); Fortaleza (CE); e Manaus (AM).
A seleção de trainees de 2012 reserva também um processo diferenciado para profissionais com deficiência, oferecendo a eles oportunidades iguais e chances de desenvolvimento, carreira e inclusão.
Os candidatos devem cursar faculdade a partir do segundo ano (quarto semestre) ou estar formadas há no máximo dois anos nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, psicologia, ciências da computação, sistemas da informação e cursos relacionados à área de tecnologia da informação.
A ação “Novos Talentos KPMG” de contratação de trainees faz parte do programa “De Olho no Futuro”, dedicado a estimular e orientar jovens talentos a construir sua própria carreira de maneira sustentável, acompanhados por profissionais especialistas e executivos de ponta.
As inscrições podem ser feitas até o dia 2 de abril pelo site da KPMG (www.kpmg.com/br), clicando no banner do programa, ou nos links Carreiras, De Olho no Futuro e Novos Talentos KPMG.
Fonte: G1

A Semente da Verdade







Meus caros amigos leitores, para sermos profissionais de sucessos, temos que primeiramente sermos pessoas éticas e sempre falar a verdade acima de tudo. Por isso trouxe para vocês um texto, é parte de um livro que reflete que as vezes a verdade não é tão bonita como uma flor mas temos que encara-la com coragem.


O  imperador precisava achar um sucessor. Sem filhos, nem parentes próximos, ele decidiu chamar todas as crianças do reino. Thai foi uma delas. Ele era um ótimo menino. Dedicava-se ao jardim de sua casa e cada planta tocada por ele crescia viçosa e forte.


No dia marcado, dirigiu-se até o palácio, onde havia milhares de pequenos súditos. O imperador disse:

- Crianças, preciso escolher o meu sucessor entre vocês. Vou lhes dar uma tarefa. Aqui estão algumas sementes e quero que vocês a cultivem. O trono será daquele que me trouxer, daqui a um ano, a planta mais bonita.

Thai era um excelente jardineiro e com certeza faria muito bem o que o imperador pediu. Porém, por mais que se esforçasse, a semente não brotava. O menino fez tudo o que podia, mas seus esforços não adiantaram.

Até o dia de apresentar a planta ao imperador, a semente de Thai não havia brotado e o menino estava tão preocupado que não queria enfrentar as outras crianças; porém, seu avô disse:

- Você é honesto. Vá até o imperador e diga a verdade. Sua dedicação foi máxima, mas a semente não brotou. Não se envergonhe, querido, apenas explique o que você fez, pois devemos sempre agir com honestidade, buscando a felicidade, sem que a nossa alegria faça alguém infeliz.

Thai obedeceu ao avô e foi ao palácio. Entretanto, ao chegar lá, ficou assustado, pois era a única criança que não levava consigo uma belí ssima planta.

O imperador chamava as crianças e examinava os vasos. Não sorria e nem esboçava contentamento. Thai estava muito nervoso, pois se o imperador não havia até agora aprovado aquelas plantas maravilhosas, o que não diria de seu vaso sem nada?
Thai foi ficando para trás e, quando se deu conta, era o último da fila. Mas sua vez chegou e ele não poderia mais adiar o encontro com o imperador.

- Vejamos, meu jovem, o que tem aí  para mim.

Thai não pôde mais evitar as lágrimas. Com a cabeça baixa, mostrou o vaso ao imperador e disse:

- Senhor, sou um jardineiro e uma de minhas virtudes é a perseverança, mas por mais que eu tenha me esforçado, a semente não brotou. Meu avô ajudou a pensar sobre o que fazer e optei por dizer a verdade, contar meu esforço e pedir-lhe perdão.

- Não se envergonhe, criança, você fez o certo. A sua grande virtude foi dizer a verdade, pois eu havia queimado todas as sementes e nenhuma poderia germinar. Portanto, você foi o único que, de fato, plantou a semente da verdade.

quinta-feira, 15 de março de 2012

Seja Voluntário: Faça a Diferença


As empresas estão de olho cada vez mais nas pessoas que faz um trabalho voluntário, isso é um diferencial grande na hora da escolha do candidato. Cada um de nós pode mudar o mundo, só é temos atitude, e começar já, pois a terra esta pedindo socorro.

 Não podemos só esperar pelos outros, achando que só os políticos têm obrigação, temos que fazer a diferença, ter a consciência de como é importante e bom para nossas vidas ser voluntário, ter espírito solidário. Podemos começar sendo voluntários, na nossa casa mesmo, sendo mais humano com nosso irmão e oferecendo o ombro amigo sempre que precisar. A multiplicação do nosso conhecimento é um gesto voluntário, a preservação da natureza, não jogando os lixos nas ruas ou nos rios, pois devido a essa quantidade de lixo que são jogados em local inadequado, gera um grande transtorno para a população, devido a esse ato os bueiros ficam entupidos, e a partir disso provoca os alagamentos nas ruas.

 Também podem ser voluntário visitando os enfermos nos hospitais, pois essas pessoas precisam muito de um gesto de carinho e alegria. Quero que divulguem mais matérias sobre voluntariado e que as pessoas consigam descobrir a melhor maneira de contribuir para fazer uma sociedade mais justa e igual. Esse texto abaixo é pra um momento de reflexão de que com gestos tão simples podemos fazer a diferença.



                                     BILHETE FRATERNO



Meu amigo, ninguém te pede a santidade de um dia para o outro.

Ninguém reclama de tua alma espetáculos de grandeza.

Todos sabemos que a jornada humana é inçada de sombras e aflições criadas

por nós mesmos.

Lembra-te, porém, de que o Céu nos pede solidariedade, compreensão, amor.

Planta uma árvore benfeitora à beira do caminho.

Escreve algumas frases amigas que consolem o irmão infortunado.

Traça pequenina explicação para a ignorância.

Oferece a roupa que se fez inútil agora, ao teu corpo, ao companheiro

necessitado que segue à retaguarda.

Divide, sem alarde, as sobras de teu pão com o faminto.

Sorri para os infelizes.

Dá uma prece ao agonizante.

Acende a luz de um bom pensamento para aquele que te precedeu na longa

viagem da morte.

Estende o braço à criancinha enferma.

Leva um remédio ou uma flor ao doente.

Improvisa um pouco de entusiasmo para os que trabalham contigo.

Emite uma palavra amorosa e consoladora onde a candeia do bem estiver

apagada.

Conduze uma xícara de leite ao recém-nascido que o mundo acolheu sem um

berço enfeitado.

Concede alguns minutos de palestra reconfortante ao colega abatido.

O rio é um conjunto de gotas preciosas.A fraternidade é um Sol composto de raios divinos emitidos por

nossa  capacidade de amar e servir.

Quantos raios libertaste hoje do astro vivo que é teu próprio ser imortal?

Recorda o Divino Mestre, que teceu lições inesquecíveis em torno do vintém

de uma viúva pobre, de uma semente de mostarda, de uma dracma perdida...

Faze o bem que puderes.

Ninguém espera que apagues sozinho o incêndio da maldade.

Dá o teu copo de água fria.

                                            (Autor Desconhecido)
segunda-feira, 12 de março de 2012

Não Sabe Como Fazer um Currículo? Posso Fazer ou Corrigir para Você GRÁTIS

Á




Devido ao sucesso desse post, e da corrente do bem, pois recebi milhares de emails solicitando a revisão de curriculo, ficava até altas horas da madrugada corrigindo-os, mas sentia um imenso prazer de poder ajudar as pessoas, e ficava feliz quando recebia email de agradecimento, isso não tem preço. Por isso quem ainda precisa de ajuda para revisar seu curriculo, é  só  enviar para meu email mcosta-tradicao@hotmail.com, prometo que respondo para vocês o mais rápido possivel. Ah, um detalhe, é totalmente grátis, não vou cobrar nada, meu intuito é só ajudar as pessoas que tem dificuldades, e que não conseguem fazer um curriculo nos padrões que as empresas exigem.
sábado, 10 de março de 2012

PROGAMA DE ESTÁGIO PEPSICO DO BRASIL 1º SEMESTRE 2012





As inscrições para o Programa de Estágio da Pepsico forram PRORROGADAS até o dia 18/03/2012. Contamos com o seu apoio com a  divulgação da nova data de inscrição para os alunos.
  
SOBRE A PEPSICO

Quando você ouve falar da PepsiCo, provavelmente, deve pensar em uma latinha de Pepsi geladinha, certo? Pois é, embora a Pepsi seja uma das marcas de grande relevância para o nosso portfólio, a PepsiCo possui muitas outras marcas, todas em constante aprimoramento aos olhos do consumidor – elas são confiáveis, amadas e representam qualidade e segurança, além de serem uma delícia!!!
A PepsiCo oferece o maior portfólio mundial de marcas de alimentos e bebidas, que inclui 19 diferentes linhas de produto que geram anualmente mais de US$ 1 bilhão de vendas cada.

No total, a companhia conta com 19 plantas e mais de 100 filiais de vendas localizadas em todo território brasileiro e com o talento de cerca de 12 mil funcionários que já elegeram a empresa por 12 vezes como uma das melhores para trabalhar no Brasil (segundo pesquisa da Revista Exame e FIA – USP).


SOBRE O PROGRAMA DE ESTÁGIO

PepsiCo acredita que investir em pessoas e desenvolver habilidades necessárias impulsiona o crescimento da empresa. Na verdade, mais do que uma crença, este é um dos nossos compromissos. Uma das ações desenvolvidas cuidadosamente para alavancar este propósito é o Programa de Estágio. Através dele esperamos:

·         Atrair e desenvolver jovens de alto potencial para atender as necessidades de talentos da PepsiCo do Brasil.
·         Estabelecer convergência com o Modelo de Carreira da PepsiCo para apoiar o desenvolvimento e a transformação de potencial em performance.
·         Alavancar competitividade de mercado e o potencial de atração de talentos.
·         Cumprir papel socialmente responsável através da contratação, desenvolvimento e formação de futuros profissionais.
                 
     Pré-requisitos: 
  •   Cursos: Administração de Empresas, Biologia, Bioquímica, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Engenharia (todas), Farmácia, Marketing, Nutrição, Publicidade e Propaganda, Pedagogia, Psicologia, Química, Química Industrial, Relações Públicas, Serviço Social, Sistemas da Informação.
  •   Conclusão do curso superior entre Dezembro de 2013 e Julho de 2014;
  •  Idiomas: Inglês a partir de Intermediário e Espanhol a partir do Básico;


Inscrições Abertas até 18 de Março de 2012
                                    Acesse agora: www.ciadetalentos.com.br/estagiopepsico
quinta-feira, 8 de março de 2012

Dia internacional das mulheres: As 10 mulheres mais poderosas do mundo



Nesse dia internacional das mulheres, trago para vocês as 10 mulheres mais poderosas do mundo, segundo a Revista Forbes. Essas mulheres são exemplos de talentos no mundo  artistico, politico, moda, corporativo, entretenimento. Parabéns a todas as mulheres, famosas ou anônimas, ricas ou pobres, negras ou brancas, dependentes ou independentes, guerreiras ou fracas, frágil ou forte, o mais importante é nós aceitar como somos e principalmente como mulher.



1º. Michelle Obama
 (Primeira dama dos EUA)
2º. Irene Rosenfeld (Executiva-chefe da Kraft Foods)
3º. Oprah Winfrey (Apresentadora)
4º. Angela Merkel (Chanceler alemã)
5º. Hillary Clinton (Secretária de Estado dos EUA)
6º. Indra Nooyi (Executiva-chefe da PepsiCo)
7º. Lady Gaga (Cantora)
8º. Gail Kelly (Executiva-chefe da WEstpac)
9º. Beyonce Knowles (Cantora)
10º. Ellen DeGeneres (Comediante)
72º. Gisele Bundchen (Modelo)
95º. Dilma Rousseff (Presidente do Brasil)
terça-feira, 6 de março de 2012

Bate papo com Sandra Portugal sobre sua história de Sucesso


Como nesse blog fala de Como ser um profissional de sucesso, não é nada mais justo de trazer pessoas reais para falar um pouco sobre sua carreira de sucesso. Por isso trago para vocês, uma Mulher com "M" uma executiva de sucesso, blogueira, mãe, esposa, amiga, e que é gente como a gente, para um bate papo agradável e inteligente. Tenho um maior prazer de entrevistar:  Sandra Portugal : Matemática com Especialização em Tecnologia da Informação, Mestrado em Engenharia de Sistemas, MBA em Gestão, Líder de Pessoas e Gestora de Processos de Negócio, Cursos de Especialização em Coaching, em Treinamentos Comportamentais, Motivacionais baseados em PNL.

                                                           Blog: Projetando Pessoas
  1. Profissão? Analista de Sistemas
  2. Hobbys? Atualmente meu maior hobby é "Projetar Pessoas", rsrsr! Mas eu sou essencialmente uma colecionadora, desde criança: -já colecionei chaveiros, moedas, selos, miniaturas de corujas...,coleciono livros, DVDs..., e sou apaixonada por libélulas, busco colecionar móbiles, bolsas, anéis, brincos, ulseiras, blusas, pingentes, o que você puder imaginar que tenha libélulas, que para mim significa espiritualidade! 
  3. Livro(s) que lê no momentoUm Homem de Sorte - Nicholas Sparks e A Escolha é sua - John C. Maxwell 
  4. Último filme que assistiu? Não sei como ela consegue - I don´t Know how she does it - Sarah Jessica Parker. Filme que mostra uma executiva casada, mãe, vivenciando seus diversos papéis.
  5. Quem é Sandra Portugal na sua essência? Difícil falar da gente sem parecer arrogante, pretenciosa, mas na minha essência, sou verdadeiramente uma mulher de escorpião, com ascendente em capricórnio! Sou fênix, renasço das cinzas, sou resiliente, sou guerreira! Desde pequena sou sonhadora, traço metas e planos e vou sempre em busca de realizá-los, às vezes tropeço, às vezes desanimo, tomo fôlego, e tento outra vez! As coisas não costumam ser fáceis, não caem de mão beijada, não sou daquelas que nasceu com o mundo pronto, tenho que conquistar cada etapa e subir cada degrau!Mas meu caminhar é norteado por valores fortes de ética, de reciprocidade, de responsabilidade, de semear o bem por onde passear, conquistando amigos nesse caminho.
  6. Fale um pouco da sua atividade profissional: Sou executiva de TI(Tecnologia da Informação) de uma Grande Empresa de Telecomunicações, há 6 anos.  Desde agosto/2011, respondo pela gerência de projetos  estratégicos de uma das Unidades de Negócio da Empresa. Garanto a condução e zelo pela qualidade e prazo de cerca de 200 projetos simultâneos. Tenho 30 anos de experiência profissional, sendo 25 anos em gerenciamento de pessoas, tendo atuado 12 anos em Telecomunicações, 2 anos na Indústria Siderúrgica, 1 ano na Indústria de Papel e Celulose, 3 anos em Segmento Varejista (Logística e Distribuição e Lojas de Departamentos) e 12 anos no Setor Elétrico. 
  7. Quem você considera um grande líder e porque? Maria Sílvia Bastos Marques, por todas as suas conquistas como mulher inteligente, guerreira, alta executiva, que sabe compor um dream team, sabe compartilhar e celebrar vitórias, sabe valorizar as pessoas que fazem parte do seu sucesso!  
  8. Como é seu perfil de liderança? Lidero pelo exemplo, sou líder de pessoas e obtenho resultados através das pessoas, orientando, comunicando aonde precisamos chegar, o que precisamos fazer, aonde dar foco, o que é prioritário, sempre que possível gerenciando bem o tempo, fazendo um bom planejamento das atividades, distribuídas de forma a aproveitar bem os talentos de cada profissional integrante do time! 
  9. Você se considera uma vencedora? Sem dúvida me considero uma vencedora! Atuar em TI, por 30 anos, num mercado que mudou significativamente: de mainframe a redes de micros, de sistemas legados desenvolvidos em casa aos produtos empacotados, downsizings, Bureaus, outsourcings, terceirizações, internet, etc,etc, surfando em todas essas ondas, é uma vitória! Ter formado times de sucesso em todas as empresas por onde passei, e ter um nome lembrada por boas realizações, é uma grande vitória! Manter sua empregabilidade ao longo de toda uma vida profissional é uma super vitória! Entrar numa reunião importante com seu CIO e uma consultoria multi-nacional, sala repleta de altos executivos e de repente ouvir alguém dizendo - CHE-FI-NHA !!! (Uma das executivas de sucesso daquela consultoria multi-nacional foi sua estagiária no passado!) Isso não tem preço!
  10. Qual conselho você diria para quem está iniciando a carreira profissional? Vou repetir o conselho que dei ao meu enteado quando recém-formado ele entrou num programa de trainee numa multi-nacional: Tenha humildadePor mais que as melhores universidades te preparem bem, por mais que um super programa de trainee te capacite para uma carreira, especialmente uma carreira gerencial, por mais inteligente que você seja, por mais informação que você tenha, você nunca estará preparado se não vivenciar a vida como ela é, observe os mais experientes, observe os profissionais mais velhos, faça os seus próprios calos nas mãos. 
  11. Quais os obstáculos que você enfrentou para chegar até aqui? No início da carreira preconceito por ter iniciado na carreira gerencial nova demais (com 25 anos), uma menina, como os pesquisadores me chamavam, eles achavam que eu não teria autoridade para conduzir meu time! Hoje, sinceramente, acho que perco oportunidades por ter mais de 50 anos e o mundo está para os geração Y.  Ou sou sempre comparada aos gestores com cerca de 10-15 anos de experiência, o que para mim faz muita diferença. Chega uma fase na vida profissional que você tem que tirar experiência do seu CV para não assustar! 
  12. Quais são seus planos a curto, médio e longo prazo?  Meus planos de vida para curto prazo são: -Pessoal : Emagrecer 10 kgs até outubro/12 (já foram 6kgs até hj!) -Profissional : Fazer da minha área nova uma área de reconhecido sucesso com um time integrado e super motivado no 1o. semestre de 2012! -Projetando Pessoas: Chegar a 1.000 seguidores até junho/2012! (1/2 pessoal, 1/2 profissional). No médio prazo, meus planos de vida são: -Pessoal: Fazer grandes viagens com a família -Profissional: Ver a minha cadeirinha da roda-gigante da vida profissional voltar a ficar no alto, no que diz respeito a valorização e reconhecimento. -Projetando Pessoas: Blog rentável com parcerias de sucesso. Meus planos de longo prazo são: Aposentadoria, montar uma consultoria e trabalhar em home-office, quem sabe a Projetando Pessoas SA, fazendo projetos, palestras, treinamentos, coaching, tendo mais tempo livre para academia, caminhadas, praia, montanha, leituras, viagens, etc., unindo os sonhos pessoais e profissionais, num estilo de vida mais leve, com menos horários rígidos. 
  13. O que precisa para ser um profissional de sucesso? Garra para estar pronto para as oportunidades. 
  14. Como foi que surgiu o blog Projetando PessoasO blog Projetando Pessoas  surgiu do incentivo de um grupo de amigos, ex-integrantes do meu time de trabalho, que me estimularam a escrever e compartilhar tudo o que sempre li, estudei e divulguei em nossos momentos de reuniões de equipe, de eventos de team-building, de palestras,etc. 
  15. Qual recado você deixa para nossos leitores: Sonhe sempre! Trace planos de ação para conquistar seus sonhos e seja firme nessa trajetória!


 "Maria adorei estar aqui compartilhando um pouco da minha história com você e com seus leitores! bj carinhoso" (Sandra Portugal)

sexta-feira, 2 de março de 2012

Programa de Estágio Superior e Técnico Fiat

A Fiat, em parceria com a Companhia de Talentos, está selecionando candidatos para o seu Programa de Estágio Superior e Técnico Fiat 2012.
Qualquer forma de ajuda é válida, mailing aos alunos, cartazes em mural de divulgação, divulgação em sala de aula com Professores ou Coordenadores, etc


Pré-requisitos Estágio Superior
 • Conclusão de curso entre Julho/ 2013 a Julho/ 2014;
• Cursos: Administração de Empresas (todas as ênfases), Análise de Desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), Direito, Engenharias (Ambiental, Civil, Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica, Eletroeletrônica, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Produção, Química e Telecomunicações), Gestão da Tecnologia da Informação, Informática, Nutrição, Redes de Computadores, Relações Internacionais, Pedagogia e Psicologia; 

Pré-requisitos Estágio Técnico
• Ter previsão de conclusão de curso em Dezembro/ 2012 ou até 2 anos após formado, desde que esteja vinculado a uma instituição técnica de ensino, para fins de cumprimento de carga horária de estágio;
• Cursos: Técnico em ( Administração, Eletroeletrônica, Informática, Mecânica, Mecatrônica, Meio Ambiente e Química);

Inscrições Abertas até dia 18 de Março de 2012
Para mais informações acesse: http://www.estagiofiat.com.br/

Agenda do Recife

REVISTA VOCÊ RH

Google+ Badge

Lomadee, uma nova espécie na web. A maior plataforma de afiliados da América Latina.

Consultoria de RH

Lomadee, uma nova espécie na web. A maior plataforma de afiliados da América Latina.

Me leve com você!

Adicione seu Email

E-book

E-book

COMPRAR E-BOOK

Tradutor

Translator

    English French
    German Spain
    Italian Dutch
    Russian Japanese
    Korean Arabic

Arquivo do blog