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Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.

"Pessoas bem sucedidas"

Pessoas bem sucedidas procuram soluções quando encontram um problema pela frente. Não perdem tempo se queixando, porque vêem os problemas como oportunidades de se superarem. Assim, as pessoas bem sucedidas são, normalmente, aquelas que acham soluções - enquanto o resto se queixa.

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segunda-feira, 28 de fevereiro de 2011

Quer ser uma executiva de vendas da Avon?






Dez entre dez mulheres gostam de cuidar de seu visual e ficar bonita, principalmente agora que as mulheres conquistaram de vez o mercado profissional, e nada melhor do que trabalhar numa empresa que entende da beleza feminina como a AVON e conquistar sua independência financeira. Para aquelas mulheres que são determinadas, empreendedoras e que gostem de desafios, a AVON tem uma ótima oportunidade, ela criou o O Programa Executiva de Vendas Plus. Ele é um modelo de negócio vencedor, possibilitando às candidatas ampliar seus ganhos através de seus próprios esforços, de sua garra, persistência e determinação.


Quem pensa em ser uma profissional de sucesso, é só se inscrever no http://www.queroserexecutivaavon.com.br/ , pois para a AVON ser uma Executiva é construir novos relacionamentos, viver novas histórias, contribuir para a felicidade de alguém. É crescer, aprender (e ensinar) coisas novas e transformar sua realidade.
quinta-feira, 24 de fevereiro de 2011

Qual foi o maior desafio enfrentado na sua empresa na área de Recursos Humanos em 2010?




A revista Você RH está convidando no seu FÓRUM para pessoas a participarem contando qual foi "Qual foi o maior desafio enfrentado na sua empresa na área de Recursos Humanos em 2010?" e como você solucionou a questão. Os 15 melhores cases vão levar um Kit completo com o seis volumes da Coleção Você RH.


A minha história foi:
 Em maio de 2010 o RH da minha empresa em parceria com a CIPA, iríamos promover a semana da SIPAT, no qual os temas abordados seria sobre prevenção a saúde do trabalhador. Um dos dias do evento seria sobre "Prevenção a acidente de transito" toda a logística e preparação do evento para esse dia já estava organizada, contrataríamos os palhacinhos do Detran para dar uma palestra e dicas sobre prevenção a acidentes de transito.Uma semana antes da SIPAT, houve o imprevisto e o Detran informou que os palhacinhos não poderiam comparecer nesse dia. Fizemos uma reunião emergencial para pensarmos no plano B, sendo que como não tinhamos muita verba, estava dificil ter outra idéia para substituir. Depois de muita discussão, apresentei a idéia de falarmos sobre "Doenças psicossomaticas no ambiente de trabalho" no qual fiz um filme, baseado sobre um caso real de uma pessoa que sofria de doenças psicossomáticas. O filme foi um sucesso, a sala de exibição ficou lotada, teve gente até em pé. E o melhor não tivemos custo algum, e os funcionários passaram a conhecer melhor sobre as doenças psicossomáticas de uma forma lúdica. Para quem quiser acessar o filme clique aqui .


E você que dividir essa case de sucesso conosco e ganhar prêmios, é só acessar http://revistavocerh.abril.com.br/forum/280930_comentarios.shtml.


segunda-feira, 21 de fevereiro de 2011

Você gosta da segunda-feira?





Eu tenho feito muito essa pergunta para as pessoas toda vez que tenho a oportunidade. Uma leitora me enviou um e-mail interessante sobre esse assunto e que pode ser algo que também esteja acontecendo com você:

“...quando eu chego aqui na empresa, começo a planejar as coisas que vou fazer. Crio tarefas no Outlook, deixo tempo vago, mas chega no meio do dia e já me perdi completamente. Chego no fim do dia, não fiz nada do que me planejei, fico com a maior sensação de frustração, cansada, com dor de cabeça e no dia seguinte já fico decepcionada porque tudo vai começar novamente. Fiquei pensando na pergunta que você me fez e acho que o problema não é só com a segunda, é com a terça, a quarta, quinta, etc. “

Eu perguntei para essa leitora se ela gostava da segunda-feira. Eu fiz a mesma pergunta para pessoas que conseguiram entrar no status de “pessoas de alta performance” (baseado em um estudo estatístico de performance). Em todas as gravações que faço da Agenda do CEO para a Você S/A, eu pergunto aos executivos que se tornaram Presidentes, se eles gostam da segunda-feira.

Não fiz nenhum estudo aprofundado sobre o assunto, mas posso dizer que em 85% dos casos, as pessoas que amam a segunda-feira têm resultados superiores, se comparado às pessoas que não gostam da segunda-feira.

A segunda-feira é o símbolo do primeiro dia de trabalho da semana, mas para alguns será o primeiro dia do martírio semanal, já para outras, o primeiro dia da realização de seus sonhos, para alguns o primeiro dia para buscar novas oportunidades ou o primeiro dia de problema da semana.

Claro que tem segundas-feiras que não serão tão boas assim e às vezes até darão uma pontinha de aflição. O problema começa, quando, depois que acaba o Fantástico (ou o BBB), surge um desespero, uma angústia, uma tristeza pelo dia seguinte. Quem não gosta de nenhuma segunda-feira precisa parar um pouco para refletir sobre a sua vida. É de segunda a sexta que você faz seus sonhos saírem do lugar, poucas pessoas fazem isso no final de semana.

Encare que você passa a maior parte da sua vida no papel profissional. Ficar com este estado de tristeza, desespero ou de conformismo na segunda-feira só piora o seu dia-a-dia! Aí não tem motivação, gestão de tempo ou programa de incentivo que dê jeito!

Tem gente que culpa a empresa, o cargo, o cliente, o tempo, o trânsito por esse estado “cadavérico” que vive na segunda-feira, o que é pior ainda. Estas pessoas costumam transferir para terceiros a sua própria incapacidade de mudar, de fazer diferente, de buscar alternativas.

Para este perfil, a gestão do tempo será inútil, porque todo o tempo que ele poderia escolher priorizar o importante, fica abarrotado de urgências e coisas circunstanciais, e neste caso é melhor se conformar ao invés de mudar. O seu poder de escolha, planejamento, pró-atividade fica minimizado.

Talvez você esteja passando por essa crise agora, talvez você esteja sobrevindo ai na empresa enquanto lê este e-mail. Talvez a sua segunda seja tão insuportável que você está a ponto jogar tudo para o alto.

E se você chegou neste ponto porque não ser honesto com você mesmo e tomar uma atitude? A pior coisa que podemos viver é a auto-hipocrisia. O Brasil vive um momento singular na história, uma época de emprego praticamente pleno em diversos setores. Nunca foram criadas tantas vagas e também oportunidades para empreender. Esse é o melhor momento para buscar uma nova alternativa, algo que te faça feliz e que ajude a empresa a ser mais eficiente também!

Se você é líder, pergunte à sua equipe se eles gostam da segunda-feira. Faça algo que permita respostas anônimas, se necessário! Obter 100% de pessoas que amam a segunda-feira vai ser impossível. Seu foco é trabalhar de forma positiva com os que não gostam e são importantes para tornar seu trabalho mais agradável e por conseqüência a sua própria produtividade e auto-motivação.

Eu amo a segunda-feira, é o primeiro dia da semana para realizar minhas metas! Eu fico ansioso pela segunda e também pela sexta, pelo fim de semana com a minha família. Eu amo o que faço, e isso me permite criar resultados de forma equilibrada.
Você não precisa amar a segunda, mas pode gostar do que ela representa. Se não gosta, basta se perguntar: Até quando vou ficar sobrevivendo com algo que não gosto? Até quando vou gastar meu tempo à toa?

Uma feliz semana e uma excelente segunda-feira!

*Christian Barbosa é cientista de computação e o maior especialista no Brasil em administração de tempo e produtividade. Abriu sua primeira empresa aos 15 anos e foi um dos profissionais mais jovens do mundo a receber o certificado da Microsoft. Fundador da Triad Consulting, empresa multinacional especializada em programas e consultoria na área de produtividade, colaboração e administração do tempo, Christian dá treinamento e palestras para as maiores empresas do país e da Fortune 100, e é autor dos livros A Tríade do Tempo e Você, Dona do Seu Tempo, Estou em reunião e Mais tempo mais dinheiro.

Fonte:Jornal Carreira & Sucesso - 416ª Edição
quinta-feira, 17 de fevereiro de 2011

Como não perder tempo com as redes sociais




Há alguns anos, quando falávamos sobre redes sociais - ou mais especificamente o Orkut (que era a rede predominante na época) - a maioria das pessoas achava uma perda de tempo, que eram desnecessárias, coisa de adolescente ou apenas para diversão. Em pouco tempo, essa percepção foi totalmente alterada.

Podemos comparar a entrada das redes sociais com a entrada do celular na vida das pessoas. No começo, muita gente jurava que nunca precisaria de um celular e que era o “fim dos tempos” ter que andar com o telefone no bolso. Hoje em dia, a grande maioria dos brasileiros não consegue mais viver sem o seu aparelho.

As redes sociais entraram para ficar na vida das pessoas e das empresas e isso obviamente afetou o nosso tempo de alguma forma. Se usar bem essas ferramentas, você pode aproveitar os benefícios. Agora, se usar mal, vai conseguir mais um “ladrão de tempo” para se perder na sua rotina.

Muitas empresas me questionam se devem ou não liberar o acesso às redes sociais na empresa, e digo que deve ser proibido apenas se sua empresa revista os funcionários e proíbe a entrada de celular. Caso contrário, tem de estar liberado! Rede social é parte da vida e do tempo de todo mundo, ajuda a impulsionar muitos negócios, gera networking, contrata pessoas, busca informações, ajuda a pessoa a relaxar, a se comunicar, etc.

Na minha visão, as empresas e você precisam se preocupar como o uso consciente da ferramenta ou, do contrário, a má utilização pode matar sua produtividade por completo. Se mesmo assim achar que deve bloquear, então use um meio termo: libere nos horários pré e pós-expediente.

Veja algumas dicas sobre como não perder tempo com as redes sociais:

• Participe de redes sociais relevantes – Você não precisa estar em dez redes sociais, selecione as mais relevantes e que tenha o maior número de pessoas conectadas a seus objetivos. Eu participo apenas de quatro redes (atualizo pessoalmente): Twitter, Facebook, LinkedIn e Orkut. O resto não me agrega.

• Desabilite os avisos de recados e mensagens – Configure suas redes para não ficar te avisando, apitando ou enviando e-mails a cada nova mensagem ou scrap que você receber. Se você visualizar todos os avisos, vai perder um tempo que você nem imagina e o que os olhos vêem, a curiosidade não consegue controlar, não é?

• Tenha horários – Assim como no e-mail, nada de ficar com a rede aberta toda hora. Defina horário ou dias para atualizar e olhar suas redes. Costumo olhar minhas redes sempre de noite ou aos domingos. O twitter, quando estou na empresa, vejo três vezes por dia e olhe lá.

• Utilize Softwares – Existem milhares de programas que ajudam você a atualizar suas redes sociais de forma simples e integrada. Recomendo o Tweetdeck, ele integra todas as minhas redes, ou seja, basta escrever uma vez para todas as redes serem atualizadas. O Echofon para Firefox também é excelente. Para celulares, existem diversos, basta dar uma pesquisada para encontrar algum com a sua cara.

• Dica para o twitter – Como o twitter está na moda, a minha dica é: siga poucas pessoas, mas com conteúdo relevante. Se você seguir muita gente não deve estar usando o twitter como fonte de conhecimento e provavelmente ele não deve estar agregando muito valor ao seu dia-a-dia, pois acaba tendo tantas mensagens que dificilmente você vai ver.

Redes Sociais é a invenção mais nerd que deu mais certo no mundo dos “pops”! Impossível viver sem, mas não se perca por causa dela, saiba usá-la com sabedoria e não jogue seu tempo no lixo!

*Christian Barbosa é cientista de computação e o maior especialista no Brasil em administração de tempo e produtividade. Abriu sua primeira empresa aos 15 anos e foi um dos profissionais mais jovens do mundo a receber o certificado da Microsoft. Fundador da Triad Consulting, empresa multinacional especializada em programas e consultoria na área de produtividade, colaboração e administração do tempo, Christian dá treinamento e palestras para as maiores empresas do país e da Fortune 100, e é autor dos livros A Tríade do Tempo e Você, Dona do Seu Tempo, Estou em reunião e Mais tempo mais dinheiro.

Fonte:Jornal Carreira & Sucesso - 407ª Edição
quarta-feira, 16 de fevereiro de 2011

A Importância De Tirar Férias





As férias é um direito legal de todo trabalhador que trabalha sobre regime de CLT ou estagiário que tenha mais de um ano de trabalho na mesma empresa. Mesmo sendo um direito, muita gente adia esse descanso prolongado, alguns tiram no último minuto do segundo tempo, e outros nem tira, e sim vende as férias. Por mais que tenham pessoas que estão necessitando de um dinheiro extra, o mais viável é conseguir renda extra de outra forma, e não vendendo as férias. Infelizmente  tem muita gente ainda que não tira férias por insegurança, achando que vai perder o seu cargo, ou é tão prepotente ao ponto de achar que ninguém pode substituí-lo .

Nosso corpo e mente tem o limite, pois ninguém é "super homem" que pode ficar 365 dias do ano trabalhando sem tirar um descanso prolongado, temos que saber respeitar esse nosso limite. Para quem ainda não se sente muito a vontade de ficar um grande tempo longe do trabalho, pode dividir as férias , tirar 15 dias e depois mais 15. Dessa forma as baterias serão recarregadas, e o profissional sentirá mais disposição e criatividade para conseguir executar suas atividades.

Quando vou tirar férias, sempre organizo tudo  na empresa e procuro não deixar nenhuma pendência para  a pessoa que ficará no meu lugar não ter trabalho em dobro. Estou na expectativa das minhas férias, com certeza irei curtir e aproveitar muito, pois as férias é um direito de todo trabalhador e estagiário, mas pena que muitas pessoas não tem essa consciência, da importância de se tirar férias .



segunda-feira, 14 de fevereiro de 2011

Programas de Trainee 2011




Se você é jovem universitário recem formado, dinâmico, criativo e tem o perfil empreendedor, sua chance de deslanchar na carreira profissional é agora, pois estão abertos inscrições para vários programas de Trainee. Além de pagarem um ótimo salário, o aprendizado e conhecimento que se tem nesse tipo de programa é impar. Seguem algumas empresas com inscrições abertas para o Programa Trainee 2011



Agora só é se inscrever e fazer o máximo para ter um diferencial nessa tão concorrida seleção. Boa sorte a todos
sábado, 12 de fevereiro de 2011

Novas vagas de empregos em Pernambuco


 ·         Meus caros amigos leitores, o mercado de empregos em Recife não para de crescer, está cada vez mais aquecido. Não é a toa que toda semana surgem centenas de vagas novas de emprego. Tenho o maior prazer de compartilhar toda essa demanda com vocês e espero que repassem adiante e ajudarmos as pessoas que estão desempregada ou querem mudar de emprego. Seguem aqui algumas vagas:
  •        Auxiliar de Serviços Gerais:

Atuar com serviços de limpeza e conservação; Preferencialmente com experiência anterior na função; Conhecimento de manuseio de produtos químicos para limpeza; Ensino Fundamental;
Preferencialmente que resida no Cabo de Santo Agostinho ou adjacências; Disponibilidade de horário; Cursos na área serão considerados diferencial.

·         Porteiro:
Conhecimento em rotinas de serviços de portaria (controle de entrada e saída de pessoal, produtos e cargas); Experiência mínima de 6 meses na função; Preferencialmente que tenha o curso de formação de Vigilante; Ensino médio completo; Informática básica; Disponibilidade para trabalhar em regime 12/36h; Preferencialmente que resida nos bairros de Campo Grande, Santo Amaro ou adjacências.

A empresa oferece salário compatível com a função, VA, VT e plano de saúde.Os interessados deverão enviar currículo até o dia 15/02/11
 para rh@transval.com.br colocando no assunto o título da vaga.
·         Encarregado de Portaria
Possuir Habilitação categoria: "D"; 2º Grau Completo; Informática; Sexo: Masculino; Residir: Cabo de Santo Agostinho; Salario: R$ 600,00 + Gratificação
Enviar currículo para amenezes.rh@gmail.com
·         Supervisor de estoque
 Salario a combinar + VT; Local: Olinda; Experiência com gerenciamento de estoque, controle, inventários; Cursando ou superior completo; Horario: Seg a Sab.
Enviar o curriculo com urgência para joseane.paula@gerencialbrasil.com.br com o titulo da vaga. 
·         Supervisor/encarregado operacional 
2º completo;  conhecimento em informática intermediário;preparação de escalas; sexo FEMININO, trabalhar de segunda a sábado ; Irá trabalhar com equipe de 27 funcionários jardineiros e auxiliar de limpeza, supervisionando suas atividades diárias como jardinagem e limpeza. 

Enviar indicações para: 
rose.rms@hotmail.com
 ·         Auxiliar de Logística e Transporte
Habilidades com planilhas de excel; Capacidade de resolução de problemas; Iniciativa e criatividade; Horário: 08h às 18h; Salário: R$ 850,00; Benefícios: Plano de saúde + Odontológico + Vale Transporte +  Cartão Sodexo para cesta básica R$ 45,00
·         Farmacêutico Substituto - 6 horas
 Iniciativa; Boa comunicação; Capacidade de resolução de problemas; Atualização com a legislação farmaceutica; Horário: 08h às 14h; Salário: Piso da categoria R$ 1.397,41
Benefícios: Plano de saúde + Odontológico + Vale Transporte +  Cartão Sodexo para cesta básica R$ 45,00
 Encaminhar currículos para acripelvagas@gmail.com até 18/02
·         Consultor de Implantação- Plano de Saúde
Responsável pelo treinamento dos usuários na Operação dos módulos dos sistemas nos quais estiver capacitado; Realizar as avaliações dos usuários; Realizar a análise de aderência; Propor processos alternativos para o cliente, visando melhor adequá-lo à operação dos sistemas; Apoiar a simulação da operação dos sistemas; Acompanhar a configuração e o cadastramento das tabelas dos sistemas; Atualizar as versões dos sistemas no cliente etc. Formação: Superior cursando, desejável superior completo. Conhecimento: Larga experiência com operadoras de Plano de saúde, em especial Unimed.Comunicação clara e objetiva; Negociação; Conhecimento das regras da ANS; Desejável conhecimento de PL/SQL; Conhecimento em sistemas ERP; Conhecimento em operadoras de Auto-Gestão.
Enviar  currículos para renata.santos@mv.com.br 
·         Analista de RH 
Experiência na condução de Processo seletivo para vagas Gerencias; Experiência no levantamento, análise de perfil; Experiência com Hunting; Experiência com triagem de cv e convocação de candidatos ; Idioma: Inglês – no mínimo intermediário; Pacote Office: Bons conhecimentos, principalmente em Excel
Local de Trabalho: Barra da Tijuca / RJ; Carga horária: 08:00 / Dia.

Os (as) interessados(as) deverão encaminhar currículo para 
juliana.casado@loupe.com.br mencionar no assunto: Consultor
 ·         Analista Contábil Pleno
Formação em Ciências Contábeis e experiência mínima de 2 anos; Salário R$2.OOO,00, Cesta básica e refeitório na empresa.
Enviar curriculos para paloma.selecao@yahoo.com.br

·         Analista de RH
Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia ou Administração; Experiencia na área de RH; Morar na região de Olinda, Recife ou Paulista; Salário de R$1.600.
Enviar currículo para rh2@cidalta.com.br ou rh3@cidalta.com.br
 ·         Recepcionista 
Idade: 20 à 30 anos; Sexo: Indiferente; Escolaridade: 2º Grau Completo; Salário: Incial de R$: 600,00 + VT; Local de Trabalho: Boa Viagem; Ser dinâmico (a) e pró-ativo (a)
Interessante possuir Habilitação "B.
Interessados encaminhar currículos para rh@diferencialservicos.com

 ·         Secretária
Formação superior ou cursando Secretariado, Relações públicas ou Administração; Experiência anterior como Recepcionista ou secretária; Informática Básica; Salário de R$1.000,00, Alimentação de R8,00 ao dia, VT.
 Enviar CV para talentosrh.2011@hotmail.com 

·         Porteiro
           Local: Igarassu - PE; Conhecimentos: Curso de vigilante; Experiência: 6 meses na função;Formação: Ensino Médio Completo; Remuneração: Salário R$ 542,00
           + VR + Plano de Saúde e  transporte próprio da empresa.Horário: Regime de escala 12x12.
          Enviar CV para re_camilo@yahoo.com.br
·         Promotor de produtos Motorola
 Salário: R$ 765,00+vr+vt+Plano de saúde+variavel; Experiência com o público, perfil jovem e dinâmico, Cursando ou superior completo.
 ·         Vendedor 
Atribuições estão voltadas para vendas de serviços temporários e terceirizados; vivência com prospecção de clientes; 2° grau completo; ambos os sexos.


 ·         Auxiliar de RH/DP
 Empresa: Consórcio CONEST-(Odebrecht/OAS); Salário R$1.070,00; Local do trabalho: Suape; Horário: 15:00 AS 22:00.


 ·         Analista Tributário formação em contábeis(tenha exp. na área tributária);
·         Assistente Fiscal (cursando ou formado em ciencias conatabeis exp na função);
·         Técnico Edificações( conhecimento em auto cad);
·         Vendedor com Moto;
·         Motorista carreteiro(curso MOPP);
·         Aux. Administrativo (exp na função. 2º grau completo);
·         Teleatendente( exp em atendimento 2º grau completo);
·         Recepcionista( exp na função);
·         Aux. Financeiro( exp na área financeira);
·         Aux. de Produção (PCD/PNE);
·         Técnico de Processos;
·         Líder de manutenção;
·         Técnico Eletromecânico;
·         Assistente administrativo Pleno (exp na função)

Enviar CV para Rose.rms@hotmail.com  
 ·         Vendedor de sistemas e soluções
Conhecimentos em  informática (PowerPoint, Word, Excel, Internet, etc.); possuir carro, carteira de motorista, disponibilidade para viagens, conhecimento de mercado (varejo, distribuição, atacado, logística), formação superior, lidar bem com números; Inglês, já ter vendido software no mercado de atacado, varejo, construção civil, serviços, possuir uma carteira para visitas; Salario fixo R$1.500.00+ Comissão de 5% inglês, já ter vendido software no mercado de atacado, varejo, construção civil, serviços, possuir uma carteira para visitas.
Enviar CV para selecao@imparrh.com.br com o título Vendedor de sistemas e soluções.
·         Mecânico Revisor
Ensino Fundamental/Médio Completo (preferencialmente), cursos voltados na área mecânica de autos, experiência com ônibus.
  •          Mecânico Socorrista

Ensino fundamental/ Médio Complesto, cursos voltados na áera mecãnica de autos, experiencia com ônibus


 ·         Advogado Trabalhista 
Ensino superior completo - Direito. Sólida experiência na área trabalhista e disponibilidade para 08 horas semanais na empresa.
 Salário a combinar; Beneficios:  Plano de saúde/Odontologico; Vale Alimentação, VT, Convênio Farmácia.
 Enviar CV para  rh@astroturviagens.com
  •          Operador de Atendimento(Portador de Necessidades especiais)

Idade : 18 à 30 anos, nível médio completo; Com ou sem experiencia na áera Administrativa; salário, VT, VA, Plano de saúde.
Enviar CV para flavia.felix@allis.com.br 
  • ·         Estágio em Psicologia
Estágio na área de R&S, cursando do 5° ao 7 período, conhecimento em correção de testes. Disponibilidade para estagiar 6 horas. Local: Boa Viagem.
  • ·         Coordenador de T&D
 Experiência na elaboração de cronograma de treinamento com os gestores solicitantes; Experiência na realização de avaliação de competências do time de instrutores; Experiência na gestão do time de Instrutores;  Experiência na gestão do time de Instrutores ; Experiência na negociar com operações aplicações de treinamentos; Experiência na Elaborar Planos de Ações para as metas não atingidas; Power point  e Excel avançado; Ensino superior compelto. Local do trabalho: Niteroi- RJ.
Enviar CV com pretensões saláriais para juliana.casado@loupe.com.br
 ·         Engenheiro Civil 
Superior compleo em engenharia civil; Experiência minima de 2 anos na função; Disponibilidade para viagens; Auxílio ao Responsável administrativo financeiro;  Liderança de equipe; Salário: 5.000,00, VT, VR.

  • Técnico de Edificações
Curso Tecnico em Edficações; Experiencia minima de um ano; Disponibilidade para viagens; Atividades: Cotação / Negociação dos prestadores de serviço de engenharia ; Medição mensal dos contratos dos prestadores de serviço de engenharia com memória de cálculo ; Requisição de material ; Autorização de saída de material do almoxarifado; Planejamento dos suprimentos da obra; Acompanhamento da qualidade do serviço executado pelos funcionários da POSITIVO e de terceiros; Salário de R$1.500,00, VT, VA.
quinta-feira, 10 de fevereiro de 2011

Executivos Chatos!





Na minha opinião o bem mais  precioso numa empresa são as pessoas, pois são elas que fazem a empresa ter sucesso ou não. O engraçado que muitos executivos ainda não perceberam isso e tratam seus subordinados com ignorãncia e sem empatia nenhuma. Para chegar no topo é fácil, o dificil é manter-se nele, e se esses tipos de executivos continuarem assim, a queda vai ser bem mais rápida. Sobre esse assunto, compartilho com você um texto muito pertinente da Reginah Araújo sobre " Os executivos chatos"


Estou cansada de tantos executivos e patrões sérios demais e sempre de mau humor.
Parece até que o fato de viver sempre de cara feia e esmurrando mesas vai colocá-los na posição de mais eficientes e reforçar sua competência.
É incrível a diferença que existe entre os “bons e verdadeiros profissionais” e aqueles que se “mostram bons profissionais”.
O bom profissional tem tempo para retornar todas as ligações, mostra-se disponível aos funcionários e fornecedores, sorri na grande maioria das vezes e coloca o bom humor nas situações de conflito para amenizar ânimos.
Trata os vendedores com respeito e mostra a importância de cada ser humano.
É capaz de saber o nome do porteiro e perguntar sobre a saúde de sua filha, conquista a faxineira pelo carinho e elogio constante.
Muda de rota e comunica. É transparente nas suas ações e, quando erra, sabe que a humildade não o faz menos competente e sim mais profissional.
Executivos Chatos são aqueles que se “acham” os donos do mundo.
Acreditam que todos devem estar inteiramente à sua disposição e só tratam bem quem lhe traz benefícios imediatos.
Não é capaz de “ganhar” um tempo em olhar nos olhos de seus subordinados, muito menos desculpar-se por uma atitude imprópria.
Sabem que as pessoas dependem deles e se sentem tão importantes que são capazes de achar que, sozinho, pode-se construir uma empresa.
Mero engano. Constrói-se e destrói-se uma carreira num piscar de olhos.
Executivos Chatos são maioria nas empresas, somos capazes de identificá-los somente ao atender a uma ligação ou mesmo quando é incapaz de dizer a uma secretaria que não possui interesse num produto ou projeto.
Deixam as pessoas ligarem dezenas de vezes e na grande maioria ainda riem da situação.
Executivos Chatos brotam em árvores e como o exemplo é tão importante, jovens executivos se tornam Jovens Executivos Chatos.

Oremos para que Universidades saibam da importância em ministrar aulas de comportamento e educação nas empresas.
Seremos todos gratos e felizes ao olharmos para o futuro e enxergarmos um amanhã promissor aos nossos jovens que poderão vir a serem Executivos Felizes de Sucesso!

Um brinde aos Executivos Bem Humorados e Humanos. Deles depende o futuro, a ética e o respeito do nosso país.

Fonte:Jornal Carreira & Sucesso - 409ª Edição
terça-feira, 8 de fevereiro de 2011

Novas vagas de empregos em Pernambuco


Meus caros amigos leitores, o mercado de empregos em Recife não para de crescer, está cada vez mais aquecido. Não é a toa que toda semana surgem centenas de vagas novas de emprego. Tenho o maior prazer de compartilhar toda essa demanda com vocês e espero que repassem adiante e ajudarmos as pessoas que estão desempregada ou querem mudar de emprego. Seguem aqui algumas vagas:

  • TÉCNICO DE SEGURANÇA DE TRABALHO
Horário: 08:00 às 18:00h
Salário: à combinar + V.T. + Refeitório + Fardamento + Plano de Saúde +
Plano de Odontológico
Atividades: Participar e implementar a política de segurança do trabalho,
acompanhando e avaliando áreas internas do hospital, identificando
variáveis, executando ações educativas e recomendando medidas preventivas
e/ou corretivas, para minimizar e/ou eliminar acidentes.
Os interessados deverão enviar currículo com
pretensão salarial para rh@hospitalesperanca.com.br

  •  REPRESENTANTE COMERCIAL PJ

Ensino superior completo ou trancado.
Necessario disponibilidade de viagens.
Possuir carro próprio.
Indispensavel ter experiencia como Representante Comercial de roupas, calçados ou assessórios. Este profissional precisa TER EMPRESA ABERTA E QUE SEJA LTDA, OU COM DISPONIBILIDADE PARA ABRIR.

Os interessados devem enviar o curriculo para: dorileia.almeida@gigroup.com.br informando a pretensão salarial.

 

  • PROFESSOR DE ITALIANO
Superior completo preferencialmente em Letras. Madre Língua ou Licenciado no Idioma. Vivência na área. Previsão de Início: Março/2011.
 

  • REPRESENTANTE COMERCIAL
Superior cursando/Incompleto/Completo, vivência na área comercial, preferencialmente com experiência na venda de serviços de RH. Inicio Imediato.

Os interessados deverão encaminhar currículos com título da vaga e pretensão salarial para o email rh@umanabrasil.com em atenção à Cátia Leal até Segunda dia 07/02/2011.
 
 
  • ANALISTA DE PROCESSOS

Requisitos: Formação completa ou cursando (a parti do 2° período) de Engenharia de produção, experiência em Avaliar Processos e fluxograma.Remuneração e benefícios: R$ 1 200,00 + benefícios oferecidos pela empresa.
 Os interessados deverão enviar o currículo para: katia.silva@farmaciasguararapes.com.br
 Desde ja agradeço.

  •  PROFESSOR DE MATEMÁTICA
 - 6ª e 8ª Série
Disponibilidade de horário: - 3ª 4ª e 5ª feira (manhã)
- 2ª a 6ª feira (tarde)

Para quem se interessar enviar currículo para simone@unigape.com.br



  • ESTAGIÁRIA DE MKT
Cursando entre o 4º e 6º período, nos cursos de Mkt, Adm com habilitação em MKT,
Relações Públicas ou áreas afins;
Conhecimento no pacote Office;
Preferencialmente conhecimento em pesquisas de Mkt e atividades correlacionadas.

  •  ESTAGIÁRIA DE RH
Cursando entre o 4º e 6º período, Psicologia;
Conhecimento no pacote Office;

  • ASSISTENTE DE SECRETÁRIA
Preferencialmente cursando Secretariado, Relações Públicas ou áreas afins;
Experiência na função, rotinas administrativas, atendimento telefônico;
Conhecimento no pacote Office;
Dinamismo, agilidade.

Interessados encaminhar curriculos para o e-mail: Rh.curriculo16@gmail.com
  •   ESTÁGIO RH
 Cursando Psicologia ou Administração - 6º a 8º período
Sexo - Preferência Masculino
Recrutamento e Seleção - Anunciar, Captar, Recrutar Candidatos para Seleção; Participar da criação de novas atividades para Seleção; Acompanhar os Processos Seletivos; Dar retorno aos candidatos; Atualizar o Banco de Dados.
Acompanhar outras demandas do setor: Treinamento e Desenvolvimento, Gestão das Equipes, Festividades, entre outras.
Informações sobre carga horária e benefícios:

Carga Horária - 6 horas/diárias - Horário a combinar
Bolsa R$ 600,00
Vale Refeição R$ 18,00/por dia
Outros Benefícios

Interessados enviar CV atualizado para e-mail - ability.rhrec@hotmail.com
 

  • ANALISTA FINANCEIRO (TRABALHAR COMO FERISTA)

- Formado ou cursando a parti do 5ºperíodo ADMINISTRAÇÃO OU CONTÁBIL;
- Conhecimento em computação-Excel- Intermediário / Avançado
- Experiência em contas a receber;
-Sexo:Masculino ou masculino;
- Salário: R$ 1.009,00 + R$ 125,00 (visa vale) + refeitório + 8 passagens diárias;
- Horário 7:30 às 17:18h - 1h de almoço- segunda á sexta

Encaminhar currículo para  cibele.albuquerque@adtsa.com.br ou rilda.rodrigues@adtsa.com.br até o dia 10/02(quinta-feira) com o título da vaga.
  
  • CONSULTOR DE ORGANIZAÇÃO
SetorGestão de Desenvolvimento Humano - GDH
ObservaçãoEstaremos recebendo currículos até o dia 11/02/2011 exclusivamente através do site www.moura.com.br
Local de trabalhoJaboatão dos Guararapes / PE
DescriçãoPerfil desejado:
- Formação completa em Administração, Economia, Psicologia ou Pedagogia
- Conhecimento em ferramentas de qualidade (PDCA, TPM, 5S e CCQ) e gestão de projetos de melhorias
- Disponibilidade para viagens constantes e de longa duração em todo território nacional
Desafio do cargo:
- Atuar na área de Gestão de Desenvolvimento Humano implantando e acompanhando Projetos de Grupos de Trabalho
Oferecemos:
- Salário compatível com o mercado
- Plano de Saúde (50%),
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida em Grupo
- Participação nos Resultados (até 200%)
- Cesta básica - 2 p/mês no Cartão Visa Vale
- Refeitório
- Vale-transporte
- Viagens 100% custeadas pela empresa


  •   TÉCNICO DE SEGURANÇA DE TRABALHO
 Exp. de estágio na àrea
Conhecimento PPRA, PCMSO,
Elaboração de Análise de Risco de função
Aux. no desenvolvimento do PDCA
Salário +Benefícios


  • SUPERVISOR DE LOGISTICA

Superior Completo em Administração ou Logística.
Exp. na àrea
Salário à combinar


  • ASSISTENTE DE LOGISTICA

Superior Completo ou  Cursando Administração ou Logística
Exp,  na àrea com recebimento de notas e entrada e saida de mercadoria
Salário+ benefícios
 Interessados enviar currículo para selecao.curriculo@ig.com.br  com o titulo da vaga.

  • SUPERVISOR DE ENFERMAGEM
Horário de trabalho: 19h às 7h
(regime de 12h por 60h, sem complementação)

Atividade: Monitorar e dar suporte orientando a equipe noturna de enfermagem

Pré-requisitos:
- Mínimo de 5 anos de graduação em Enfermagem / Experiência mínima de 3 anos de atuação em hospital privado
- Pós-graduação em uma das especialidades: UTI, Emergência, Bloco Cirurgico ou Administração

Interessados enviarem curriculo para gestaopessoa@hospitalsaomarcos.com.br


  • COORDENADOR DE RH
Atribuições: Realizar atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, admissões, entrevista de desligamento, dentre outros.
Escolaridade: Pós Graduação cursando ou completo.
Salário: à combinar (estamos recebendo pretensão)
Horário de trabalho: segunda à sexta-feira (8 às 18:00)

Encaminhar CV para: recursoshumanos@interne.com.br

  • AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ensino fundamental completo. Atuar com serviços de limpeza e conservação em indústrias, shoppings, órgãos públicos e empresas diversas. Masculino/Feminino. Residir em Recife e região metropolitana, Cabo, Prazeres e Ipojuca. Preferencialmente com experiência na função. Disponibilidade para trabalhar 12h (escala 12/36h).

  • PORTEIRO
Ensino médio completo. Masculino/Feminino. Atividades: controle de entrada e saída de pessoas, veículos e matérias; vistorias; credenciamento; pesagem e liberação de cargas; relatórios de ocorrências. Conhecimento em informática. Residir em Recife e região metropolitana, Cabo, Prazeres e Ipojuca. Preferencialmente com experiência na função. Disponibilidade para trabalhar 12h (escala 12/36h).


  • ESTAGIÁRIO(A) PSICOLOGIA
Cursando a partir do 5º período, disponibilidade para 6 hs/dia. Preferencialmente com conhecimento em rotinas de recrutamento & seleção; conhecimento de testes psicológicos; pacote office. Residir em Recife.

  • PATINADOR(A)
Para trabalhar como Aux. de Serviços Gerais sobre patins. Experiência na área de no mínimo um ano. Ensino fundamental. Disponibilidade para trabalhar 12h (escala 12/36h).

Interessados enviar currículo para: rh@transval.com.br até 11/02/2011, mencionando no assunto o título da vaga.

  • ANALISTA DE DP
- Atividades: Elaborar a folha de pagamento, fazendo lançamentos, apurando impostos, preenchendo guias de recolhimento preparando correspondências e planilhas, para atender as normas legais.
- Salário à combinar
- Benefícios: V.T + Alimentação + Plano de Saúde
- Função: Assistente de D.P
- Atividades:Executar atividades de movimentação de pessoal, preparando rescisão de contrato de trabalho e efetivando  homologações, bem como acompanhar processos trabalhistas, para atender as normas legais. 
- Salário à combinar
- Benefícios: V.T + Alimentação + Plano de Saúde
 Os interessados deverão enviar currículo parakeilaclaudiafranca@gmail.com

  • OP. DE ATENDIMENTO(Portadores de Necessidades Especiais)
Idade: 18 A 30 Anos
Nivel médio completo
Experiencia ou não na area ADM
Salário+ VR+ Plano de Saúde
6 horas de Trabalho


Enviar CV para vagaspernambuco@yahoo.com.br


  • ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
 Domínio no pacote Office – especialmente Excel;
Sem experiência;
O ideal é que seja a partir do quinto período

O estagiário ficará lotado na área administrativo financeira e realizará as seguintes atividades:

Cadastro em geral;
Arquivo de documentos;
Elaboração de requisição;
Controle de requisitado x entregue;
Reapropriação de lançamentos financeiro;
Relatórios gerenciais.

Os interessados enviar currículos para o seguinte e-mail: trabalheconosco@conicsouzafilho.com.br
   

  • RECEPCIONISTA

Horário de Trabalho: Segunda à Sexta (8h às 17h  - 1h de intervalo para almoço);
Conhecimentos: Conhecimentos em Informática (Word, Excel, Outlook), habilidade em lidar com público; Formação: Ensino médio completo;
Preferência: Candidatos que residam em Paulista, Abreu e Lima, Igarassu, Itapissuma e proximidades;
Atividades a Realizar: Atendimento a clientes interno e externo, recebimento e emissão de fax, protocolo e envio de malotes, entre outras atividades administrativas; Remuneração: a negociar + VR + Plano de Saúde e transporte próprio da empresa.
Interessados enviar currículos para: rh@mybuspe.com.br

  •  COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou Direito. Responsável pelo setor referente as admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, RPA'S, documentações técnicas assegurando o cumprimento da legislação trabalhista.Assistência ao jurídico (preposto), elaborar e conferir folha de pagamento, férias, recisão, cálculo de GPS, preparar mapas de vale transportes e vale refeição, controlar o fundo de garantia, CAGED, prepara a RAIS, manter utilizada as fichas de registro de cada funcionário, representar a empresa em audiência como preposto em reuniões com clientes e fiscalizações trabalhistas, enviar relatórios e pedidos para contabilidade, fazer a inclusão e exclusão de benefícios, seguro de vida, fechamento e conferência de guias previdenciárias (GPS, INSS, DARF, CAGED, RAIS, FGTS, GRFC. Conhecimentos técnicos:  Legislação Trabalhistas, Dominar sistemas de folha de pagamento, encargos sociais, área de segurança do trabalho (afastamento por doença, acidente, EPI, CIPA), informática intermediária. Ter conhecimento nos sistemas Microsiga, SAP, Datasul (Preferência no Pirâmide).
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail rh.monicabezerra@gmail.com


  •  CAIXA
2º grau completo
conhecimento em informática
vivência como caixa em supermercados, farmácia

Enviar currículo para rh@empresasaopaulo.com.br

  •  COORDENADOR DE R&S
Experiência na área de Recrutamento e Seleção de vagas de coordenação
Experiência na elaboração de apresentações gerenciais
Conhecimento da rotina de T&D
Experiência na analise a apresentação de indicadores de RH;
Experiência no trato com consultorias
Vivencia na elaboração de Planos de Ações para as metas não atingidas.
Power Point Avançado;
Excel Avançado;
Ensino superior / politécnico completo .
Local: Niterói
Horário:9:00 as 18:45
Contratação : CLT
Benefícios: VT +VR + Plano de Saúde
Interessados enviar CV, com PRETENSÃO SALARIAL, para juliana.casado@loupe.com.br Assunto "Coor RH""

  • PROMOTOR DE VENDAS
18 a 40 anos
2° Grau Completo
Experiência c/ Promoção ou Vendas
Salário + benefícios
Dinâmico, boa comunicação, disponibilidade p/ viagens, conhecimento em informática e veículo próprio.

  • MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
Sexo: Masculino
Idade: indiferente
Técnico em mecânica, elétrica ou eletromecânica
Disponilidade de horário
Com experiência comprovada

Interessados podem enviar o CV para o email: cinthiaalves@employer.com.br, indicando a vaga pretendida.


  • SECRETÁRIA
 Salário: R$965,00
vale Transporte, refeição ,  de segunda a sexta feira, das 8:00 ás 18:00hs.
Experiência na função de no mínimo 05 anos ou certificado de conclusão de curso de secretariado nível médio com registro na DRT.
Atribuições inerentes ao cargo: redação própria, informática, agendamento de reuniões, serviços de assessoramento a chefia do setor.
 
  • GERENTE DE LOJA
 Salário: Fixo + comissão + vale Transporte, refeição
Experiência na função de no mínimo 02 anos
 
Interessados favor encaminhar CV p/ karina@verorh.com.br e/ou recrutamento-pe@verorh.com.br  no assunto do e-mail colocar ao cargo pretendido.
 
  • AUDITOR DE PROCESSOS
Idade: 30 a 40 anos
Escolaridade: Superior ou Pós graduado em contábeis, administração ou Gestao Financeira.
Conhecimento em sistema ERP, domínio em auditoria de processos, conhecimentos nas áreas financeiras, departamento pessoal e operacional e com disponibilidade para viajar.
Disponibilidade para viajar

  •  ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO DE AUTO
Idade: 22 a 30 anos
Escolaridade: Técnico em mecânica ou superior cursando
Habilidade em informática, conhec. em sistema ERP
Salário + benefícios

  •  ASSISTENTE DE OPERAÇÃO DE FROTAS
Idade: 22 a 30 anos
Escolaridade: Superior ou cursando Gestao de frota, Logística ou Administração
Conhecimento em sistema ERP, domínio em controles e processos, conhecimentos na área de transporte e afins.
Salário  + Benefícios

  • GERENTE COMERCIAL
Idade: 35 a 40 anos
Escolaridade: Superior ou Pós graduado em Marketing e Negócios, Administração ou Gestão de Frotas.
Conhecimento em sistema ERP; Estratégias comerciais(Vendas); Planos de Metas  e Negociação.
Salário  + Benefícios

  •  ENCARREGADO DE DP
Idade: 30 a 40 anos
Escolaridade: Superior Administração ou Gestão com Pessoas.
Conhecimento em sistema ERP; Legislação trabalhista
Domínio em toda rotina de departamento pessoal
Salário  + Benefícios

  • ENGENHEIRO MECÂNICO
 Idade: 30 a 40 anos
 Escolaridade: Superior ou Pós graduado em Engenharia mecânica
 Conhecimento em sistema ERP;
Domínio: Em Gestão de Frota; Plano de manutenção e Liderança
Disponibilidade para viajar
Salário  + Benefícios

  • VENDEDOR EXTERNO DE CONSORCIO DE MOTOS
Idade: 20 a 30 anos
Escolaridade: Ensino médio completo
Conhecimento em técnicas de vendas
Salário+ comissão+ benefícios

  • . INSTRUTOR DE TREINAMENTO
Idade: 25 a 35 anos
Escolaridade: Superior cursando ou completo
Fluência verbal, habilidade em informática e disponibilidade para viajar
Salário + benefícios

  •  MOTORISTA DE ÔNIBUS
Idade: 30 a 45 anos
Habilitação: categoria D
Escolaridade: ensino médio completo
Salário+benefícios

Interessados enviar curriculo para figueiredo_simone@yahoo.com.br
segunda-feira, 7 de fevereiro de 2011

O que você fez daquilo que te fizeram?





Meus caros amigos leitores, é com grande prazer que compartilho  um guest post, escrito pela minha amiga e colega de faculdade, Aline Feitosa , ela como eu, é estudante de psicologia e blogueira também(vim saber um dia desses que ela tem blog), faz estágio  na área de psicologia organizacional, carinhosamente eu chamo ela de barbie, pois parece uma menininha. Fiquei surpresa ao ver seu texto e perceber que ela escreve muito bem e  já está tomando gosto pela coisa, tenho certeza que  cada vez mais  ela vai está se  superando nos seus textos e perder o medo e a vergonha de escrever. Esse  texto ela fala de um dos principais pensadores da humanidade que foi o Sartre , falando  sobre " O que você fez daquilo que te fizeram?"



  Já dizia Sartre há um tempo... A mesma pergunta permanece, nos dias atuais, o que a gente faz com aquilo que fazem conosco? Sartre com essa interrogação procurou explicar alguns aspectos da experiência humana....

Seria o ser humano um ser de faltas,ou seja aquele que está sempre buscando algo,aquele que não se conforma com o que é, ou com o que possui..Seria a necessidade de sempre está se completando... O ser humano tentando suprir essa falta interior que muitas vezes é motivo de depressão e tristeza, coloca sua felicidade em cima de trabalho, religião ou de algum relacionamento amoroso. Quando essa falta não é suprida começa as frustrações que é o grande mal estar na sociedade contemporânea.

  Diante das frustrações, o ser humano é levado a acreditar que é culpa do destino... é fácil colocar a culpa do destino para nos isentarmos de nossas culpas.. Aí vem a a pergunta que intitula esse texto: O que você fez daquilo que te fizeram?O que eu como sujeito, ser racional, faço com as coisas que acontecem comigo? Difícil pergunta já que o ser humano está acostumado a falar e ouvir o que quer! Muitas pessoas procuram motivo para justificar sua falta,ou tristeza. Muitos saem por aí resmungando ou tornando o outro culpado pela sua infelicidade, outros tentam a vingança como meio de tentar devolver com a mesma moeda só pra sentir o prazer de vê o outro na mesma situação. E apenas alguns, tentam fazer dos acontecimentos ruins da sua vida pontes para o seu sucesso...São poucas as pessoas que tiram lições dos momentos ruins...

  Sartre defendendo a hipótese de que o homem é livre e responsável por tudo que está à sua volta. Nós levar a acreditar que somos inteiramente responsáveis por nosso passado, nosso presente e nosso futuro. Com isso, nossas escolhas são direcionadas por aquilo que nos aparenta ser o bem,ou seja, são nossas escolhas que definem o nosso futuro,já dizia Sartre. Tudo que somos hoje é reflexo de nossas próprias escolhas e cabe a nós tirar proveito de TUDO, esse tudo inclui situações difíceis, conflitantes ou situações harmónicas que a vida muitas vezes nos oferece.

  E você...O que você faz com aquilo que te fizeram?Fica a reflexão!!

Aline Feitosa

"Particularmente quando recebo coisas ruins, jogo diretamente no lixo ,e procuro sempre tirar  um aprendizado disso tudo, mesmo os que me fizeram mal, eu procuro sempre fazer o bem, pois quem faz o mal, ganha em dobro e quando recebo coisas boas, carrego dentro do meu coração e procuro duplicar o bem que recebo, só assim serer feliz"(By Maria Costa)

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