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- Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.
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domingo, 16 de maio de 2010
Caso de Bullying: Você Queria Ter uma Chefe dessa?
04:49 | 
Postado por
Mari Costa
Meus caros amigos leitores, fui designada para dar uma palestra sobre Doenças psicossómaticas e Bullying no ambiente de trabalho, pois é um tema bastante atual e ainda precisa ser muito debatido e esclarecido.Achei interessante que passasse um video retratando um caso sobre o bullying e com uma certa sátira, ao pensar em vídeo me veio logo a cabeça o grande Dieguito( http://ultrapassandobarreiras.blogspot.com/), pensei na pessoa certa e não me arrependi, pois ele fez um vídeo sensacional sobre o Bullying,não tem como descrever em palavras, tem que assistir mesmo para comprovar o talento, criatividade, senso de humor, a inteligência, desse grande homem que só cresceu no tamanho de seus 1,98m e no coração, que acho que é maior que sua altura, mas ainda conserva seu lado maroto, por essa carinha de bebê.Dieguito, não vou falar mais nada, acho que já dissse tudo e já enchi tua bola por hoje.
Mas voltando ao assunto sobre o bulliyng, o caso é sério, pois quem sofre o bullying pode ter consequencias drásticas, principalmente afetando a saúde fisica e mental.Por isso pense duas vezes antes de provocar o bulliyng em alguém , pois a ´próxima vítima pode ser você.
Mas voltando ao assunto sobre o bulliyng, o caso é sério, pois quem sofre o bullying pode ter consequencias drásticas, principalmente afetando a saúde fisica e mental.Por isso pense duas vezes antes de provocar o bulliyng em alguém , pois a ´próxima vítima pode ser você.
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8 comentários:
vish, sou isso tudo nao. Bem, admito que sou criançao e adoro fazer as pessoas darem risadas. tenho o meu lado pestinha tb. Ou esqueceu que sou bicudo e turrao?
ahahaha
o video foi por uma causa nobre, ok peixinha?
bjao
Isso acontece com quem não sabe liderar, aproveita-se do cargo de chefia para se tornar na verdade um tirano.
Bjos
Oi Mary,
O vídeo está ótimo para ilustrar o problema, mas acredito que os casos mais difíceis são quando na hierarquia o bully tem também superiores e com esses superiores o bully é uma pessoa super agradável. Além disso, o bully escolhe pelo menos um ou dois funcionários, que também mantém um relacionamento agradável. Dessa maneira, os atingidos não podem reportar o problema. O superior ao bully não acreditaria, e sempre haverá os dois empregados que o bully trata bem para falar a seu favor. Os empregados atingidos ficam num beco sem saída. Sofrem o problema e não podem falar.
Mary,
Acho que esse tipo de abordagem feita aos funcionários mostra o quão incompetente é a chefe. Um lider não precisa diminuir o trabalho de ninguém a menos que se sinta inseguro.
Beijocas
Isso é mais comum do que pensamos... Infelizmente.
Sensacional este vídeo, muito pontual.
Abraços forte
Olá minha amiga!
O vídeo ficou muito legal. Tinha que ter vindo do Dieguito. :-)
Acredito que o bullying deve ser sempre enfrentado de frente. Se acontecer é importante tentar falar com a pessoa e não funcionando denunciar. Pois não é possível conviver em uma empresa que aceita o fato.
Gostei da postagem.
Forte abraço, Fernandez.
Nossa Mary, é horrível ver isto. Sua ideia foi genial é bom que as pessoas se vejam nesse papel e façam uma auto-reflexão .
Eninha
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