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- Mari Costa
- Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.
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domingo, 7 de agosto de 2011
O que você Faria?
08:27 | 
Postado por
Mari Costa
Quando entramos numa empresa, geralmente pensamos sempre em seguir uma carreira e almejamos a tão sonhada promoção. Imagine uma pessoa trabalhando na mesma empresa a três anos e surge uma oportunidade de promoção, mas ao invés dela ser promovida, quem é promovida é uma pessoa que só tem apenas três meses de trabalho. Analisando superficialmente,é de deixar uma pessoa indignada, mas não podemos julgar algo sem ter conhecimento de todo o contexto, temos que analisar o todo e não uma parte dele. Segue então uma fábula que fala sobre essa história e depois dessa leitura, "O que você faria?
José entra na sala de seu chefe indignado pois Mário a apenas 3 meses na empresa já ocupava um cargo acima do seu enquanto ele a 3 anos não havia tido se quer um aumento de salário que não através de dicídio:
Chefe, preciso falar com você! Mário está aqui apenas 3 meses e já foi promovido enquanto eu...
Interrompido pelo chefe, este lhe diz que está pensando em dar um café da manhã para todos os funcionários e que ele vá até a quitanda da frente e veja se tem abacaxis. Sem entender nada, José vai até a quitanda e volta dizendo um simples "sim, eles tem abacaxis". Antes que José pudesse reclamar o porque de ter lhe feito este pedido, o chefe pede que ele sente e aguarde, pedindo a secretária que chame Mário. Mário entra na sala e o chefe lhe faz a mesma pergunta, ou seja, que está pensando em dar um café da manhã para todos os funcionários, por isso precisa que ele vá até a quitanda da frente e veja se tem abacaxis. Depois de dez minutos Mário Retorna e o chefe lhe pergunta:
E então eles tem Abacaxis?
Sim senhor, mas não estão bem frescos, na quitanda da frente eles estão melhores e com preço em melhores condições. Peguei o telefone dos vendedores caso o senhor queira fazer uma reserva, afinal para um café da manhã talvez precisemos de uma quantidade razoável. E caso seja do seu interesse, eles também tem bananas, maçãs e mangas. O senhor precisa de mais alguma coisa chefe? Estava no meio daquele relatório que o senhor havia me pedido...e...
Não Mário, é só isso. Pode voltar ao trabalho. Muito Obrigado!
O chefe volta-se para José e pergunta:
José você queria me perguntar alguma coisa quando entrou na minha sala, o que era mesmo?
Nada não senhor, é que estou muito satisfeito em trabalhar aqui. (dando um grande sorriso volta ao trabalho compreendendo que comportamentos são selecionados pelo ambiente e Mário, havia se comportado de tal forma que pudesse ter como conseqüência o seu cargo em tão pouco tempo de casa.)
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5 comentários:
Olá minha linda!!!
Eu já conhecia essa história...rsrs...Ela é um clássico nas palestras motivacionais...rsrs.
E o que se pensa disso? No velho conceito de que as oportunidades estão aí para todos, porém poucos abraçam e demonstram vontade (ou competência) para tê-las. É sempre mais fácil "invejar" o que o outro adquiriu por mérito do que avaliar o por quê de não termos conseguido... Alguns dizem que é sorte...mas questiono muito, afinal as ferramentas (como nesse caso) são iguais para todos! O que diferencia é o empenho, a vontade e os caminhos que cada um escolhe...
Em empresas, o que vejo, muitos funcionários se acomodam em seus cargos e não oferecem nada além daquilo que julgam serem pagos. Não reciclam, não estudam, não aprimoram...simplesmente estagnam e aí quando aparece alguém que quer mostrar que consegue ir além, obviamente esse alguém acaba sendo notado e conquistando o seu espaço.
Muito boa essa história, miga! Adoro!
Grande beijo,
Jackie
Mari Costa
foi muito bem postado e que
esse clássico sirva de exemplo.
O conteúdo pode até ser conhecido
por alguns. Mas, mais pessoas precisam
ler este texto, e tomar para si como lição.
Quando maior for a divulgação dele, menos
"Josés" existirão, e passarão a ter mais "Mários".
Tenha um excelente final de semana.
Faça uma visita ao blog
www.vamoscaminharjuntos.blogspot.com
onde fiz uma postagem bastante polêmica.
Deixe lá o seu comentário e assista blog
a crítica feita por
Felipe Melo, além de um verdadeiro
shoping virtual.Ah! e seja também um
seguidor. Abraços.
@VAMOS CAMINHAR JUNTOS
Oii Fernando
Foi essa minha intenção quando publiquei esse texto, espero que as pessoas que lerem ou que já tenham lido antes, reflita e descarte de uma vez esses "Josés" que tenham dentro deles. Porque profissionais assim não tem espaço nas empresas de hoje, e podem até terem, mas nunca vai conquistar o sucesso profissional.
Muito obrigada pela visita e comentário.
Bjs
@Jackie Freitas
Oii MIGAAAAAA
Nossa você deu uma aula motivacional, acho que além de ótima escritora , você daria também uma excelente palestrante motivacional kkkkkkk. Concordo totalmente no que você falou, muitas pessoas são acomodadas e ficam na mesmice, confiando na estabilidade, ficam estagnadas no tempo. E quando aparecem os "Mários" querem ofuscar seu brilho, pois é mais fácil invejar e tentar prejudicar o outro, do que conseguir sucesso por mérito proprietário.
Miga amo seus comentários, sempre agrega muito valor e mais ensinamentos aos meus post.
Bjsssssss
OLÁ AMIGA PASSEI PARA RETRIBUIR A VISITA, E VIM CONHECER SEU BLOG, QUE POR SINAL É ÓTIMO, PARABÉNS E SUCESSO!!ABRAÇO
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