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Psicóloga, Blogueira, adepta da meditação e alimentação saudavel. Experiência em empresas da área de mineração, bancacaria, varejo e consultoria de RH, habilidade em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, habilidade para aplicação de testes para ingresso em empresas, treinamento, capacitação e avaliação de pessoal. Empática, localizo prioridades de cada pessoa para melhor aproveitamento. Comunicativa e pró ativa. Pontos fortes: criatividade, solução de problemas, facilidade social. Analiso os elementos internos e externos holisticamente na tomada de decisões. Focada sempre nas metas e resultados.

"Pessoas bem sucedidas"

Pessoas bem sucedidas procuram soluções quando encontram um problema pela frente. Não perdem tempo se queixando, porque vêem os problemas como oportunidades de se superarem. Assim, as pessoas bem sucedidas são, normalmente, aquelas que acham soluções - enquanto o resto se queixa.

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sexta-feira, 27 de abril de 2012

Programa Jovens Profissionais 2012 - Intercement







Sobre a InterCement
InterCement é uma holding, criada pelo Grupo Camargo Corrêa que possui participação direta em três empresas cimenteiras na América Latina, três hidrelétricas brasileiras e uma empresa de participações.

Sobre o Programa 
O programa tem duração de 18 meses e tem como objetivo preparar os Jovens Profissionais para assumir posições futuras como especialistas.


Área de Atuação x Cursos 

Clique aqui e conheça mais sobre as atividades de cada área.



Cursos
Engenharia Química

Engenharia de Produção
Engenharia Mecânica

Engenharia Mecatrônica
Engenharia Elétrica

Engenharia Eletrônica
Engenharia de Minas

Geólogo


Pré- Requisitos
• Profissionais graduados de julho/2010 a julho/2012;
• Cursos: Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção, Engenharia Química; Engenharia de Minas e Geologia.
• Mobilidade para mudança de Cidade ou Estado; 

Locais
• Bodoquena – MS 
• Ijaci – MG 
• Pedro Leopoldo - MG
•Apiaí - SP


Salário e Benefícios 
• Remuneração compatível com mercado;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Previdência;
• Refeitório;
• Três passagens para casa ao longo do programa (1 por semestre);
• Casa mobiliada;
• Programa de participação nos lucros.

Etapas do Processo

• Inscrições (25/04 a 27/05);
• Etapa on-line - Teste de Raciocínio Lógico (Da 2ª quinzena de maio a 1ª quinzena de junho); 
• Dinâmica de Grupo (2ª quinzena de junho);
• Painel de Competências e entrevista Individual com os aprovados (1ª quinzena de julho); 
• Processo de Admissão (Início em agosto/2012).


Inscrições até 27 de maio de 2012 

Para mais informações sobre o Programa acesse: 
www.ciadetalentos.com.br/intercement




1 comentários:

Cleiton disse... [Responder comentário]

Não conhecia esse programa, obrigado por compartilhar.

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